Fondé en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il soutient, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d'horizons et de professions divers. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog « Pourquoi travailler ici » .
On estime que 1,1 million d'hectares de forêts disparaissent chaque année en République démocratique du Congo. Ce phénomène de déforestation, aux conséquences importantes pour la région, est principalement imputable aux pratiques agricoles à petite échelle. One Acre Fund s'attaque aux causes profondes de la déforestation, liées à la pauvreté et aux faibles rendements agricoles, en fournissant aux petits exploitants agricoles les outils nécessaires pour abandonner leurs activités agricoles en forêt et obtenir des récoltes plus abondantes et plus saines. Nous formons les agriculteurs à l'agroforesterie, soutenons la création et le développement d'entreprises agricoles et intervenons tout au long de la chaîne de valeur des semences pour garantir l'accès des petits exploitants à des intrants améliorés.
Nous recherchons des professionnels dynamiques et polyvalents pour un poste en rotation d'une durée de 6 à 12 mois. À ce titre, vous assumerez des tâches stratégiques et opérationnelles au sein de fonctions clés telles que les opérations terrain, le développement commercial, l'innovation et les systèmes internes, en créant un contexte critique. Cette rotation vise à vous fournir une base solide avant une transition vers un poste à long terme, en fonction de vos performances et de votre adéquation.
Cette opportunité est idéale pour une personne qui excelle dans la création de solutions partant de zéro et qui souhaite accélérer sa croissance sur divers axes de travail. Vous serez directement rattaché(e) au directeur/à la directrice pays, au directeur/à la directrice pays adjoint(e) ou au/à la chef(fe) de cabinet, selon le poste.
Notre responsable de l'entrepreneuriat en RDC, Lissonia, a débuté son parcours chez nous par rotation. Elle revient sur cette expérience : « Ce poste flexible et axé sur l'impact m'a permis de toucher à tous les aspects, de l'approvisionnement et de la logistique aux finances et aux RH, en passant par la conception et la mise en œuvre des programmes sur le terrain. On m'a confié la conception de systèmes de A à Z et l'adaptation rapide aux besoins du programme. Ce type d'appropriation m'a permis de bien comprendre le contexte opérationnel en RDC et d'évoluer vers un poste permanent où je dirige désormais des éléments clés de notre programme. C'est une excellente voie si vous êtes un bâtisseur dans l'âme et que vous souhaitez avoir un réel impact dès le début. »
Les associés et les gestionnaires en rotation seront placés en fonction de leurs points forts et de leur adéquation avec ces responsabilités prioritaires.
Soutien interdépartemental
Développement de partenariats
Analyse financière et de données
Systèmes et opérations
Leadership sur le terrain
Nous cultivons une solide culture d'apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, aurez accès à des programmes de mentorat et de formation, et bénéficierez d'un retour d'information régulier sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et consacrons du temps à discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance d'une organisation et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons . Pour ce poste en particulier, vous aurez :
Dès que possible
Kinshasa, RDC
Assurance maladie, logement et avantages sociaux complets
1 an (renouvelable)
One Acre Fund peut financer l'obtention d'un permis de travail pour ce poste. Cependant, les ressortissants de nos pays d'intervention (ou ceux ayant une solide expérience professionnelle dans ces pays) sont privilégiés.
26 octobre 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de verser une somme d'argent ni de payer les tests, quel que soit le stade du processus d'entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d'une adresse @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l'équité, l'inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont étroitement liées à la mission et à la raison d'être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s'épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap, de genre, d'identité ou d'expression de genre. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances.
