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Les candidats qualifiés sont encouragés à soumettre leur candidature avant le 16 juin 2025 , y compris leur CV et leur lettre de motivation en anglais. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure, il est donc fortement recommandé de postuler tôt.
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En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations faites dans votre candidature sont vraies, complètes et exactes et sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la fausse déclaration ou la rétention intentionnelle d'informations constituera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de nomination ou, si une offre de nomination a été acceptée, cela constituera un motif de sanctions d'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, le licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez soumettre un extrait de casier judiciaire et que, si vous ne le soumettez pas, aucune relation de travail ne pourra être établie.
War Child est une organisation internationale qui s'engage à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits humains et ceux de l'enfant au cœur de son existence et de son travail. Nous recrutons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, de leurs compétences et de leurs valeurs communes ; nous ne faisons aucune distinction entre eux en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur culture, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap, etc.
La sécurité des enfants et des jeunes est primordiale et essentielle au travail de War Child. War Child applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d'abus. Afin de prévenir tout risque pour les enfants et les jeunes, ce sujet est abordé dans nos procédures de recrutement et de sélection. De plus, les candidats retenus devront s'engager à connaître, prendre en compte et respecter les normes minimales applicables aux contextes de développement et d'aide humanitaire, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire Sphère, les normes du Partenariat pour les normes humanitaires, la Norme humanitaire fondamentale, le droit international humanitaire, le Code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG) lors des secours en cas de catastrophe, et les six principes fondamentaux du CPI relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels. Avis
de non-responsabilité
- Seules les candidatures reçues via notre site internet sont traitées.
- Si nous recrutons un candidat approprié avant la date limite de candidature, nous nous réservons le droit de supprimer l'offre d'emploi de notre site web avant cette date. Dans ce cas, les réponses reçues après cette date ne seront pas traitées.
- Il est possible que la date limite de candidature soit repoussée lors de notre processus de sélection. Si tel est le cas et que vous n'avez pas encore reçu de réponse de notre part, votre candidature restera active.
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À propos de nous
War Child Alliance est une organisation non gouvernementale internationale qui s'engage à fournir un soutien psychosocial, une protection de l'enfance, des programmes d'autonomisation des jeunes et une éducation de qualité aux enfants touchés par les conflits armés. Nous mettons en œuvre des interventions fondées sur des données probantes pour donner aux principaux acteurs – gouvernements, éducateurs, soignants et communautés – les moyens de favoriser le bien-être, l'éducation et l'autodétermination des enfants. Nous travaillons avec des équipes internationales dont les membres sont basés dans différents endroits. War Child est actuellement présent en Afghanistan, en République centrafricaine, en Colombie, en République démocratique du Congo, en Allemagne, en Jordanie, au Liban, dans les territoires palestiniens occupés, au Soudan du Sud, en Suède, en Syrie, en Ouganda, en Ukraine (bientôt enregistrée) et au Yémen. Nous avons également des bureaux aux Pays-Bas et au Royaume-Uni.
War Child s'engage à respecter les valeurs, les normes et les standards humanitaires et attend la même chose des candidats. War Child est particulièrement attaché à la protection des enfants et des jeunes qu'il soutient et ne tolère aucune forme de maltraitance. Soucieux de prévenir et de dissuader toute action mettant en danger les enfants et les jeunes, les références de conduite constituent un élément important de notre procédure de recrutement. Dans le cadre du processus de sélection, War Child demandera des références standardisées conformément au Système interinstitutionnel de divulgation des fautes professionnelles et un extrait de casier judiciaire récent. La sécurité des enfants est essentielle pour War Child. War Child ne tolère ni n'accepte aucune forme de maltraitance. Ce sujet est abordé dans nos procédures de recrutement et de sélection.
