Cadre organisationnel et relations de travail
L'agent d'hébergement procède à des évaluations complètes des besoins sectoriels en liaison avec d'autres secteurs concernés tels que la protection, le programme, les services communautaires, la santé publique, WASH, l'administration et l'approvisionnement. Pour assurer la réponse la plus efficace, des données quantitatives et qualitatives doivent être recueillies sur le profil/les besoins et les conditions de vie de la population déplacée et de la communauté d'accueil. En premier lieu, le titulaire veille à ce que les opérations de terrain du HCR soient soutenues dans la réalisation d'évaluations des besoins en matière d'abris, d'infrastructures et d'installations en tenant compte de la situation actuelle, des chiffres projetés de la planification démographique et de l'ampleur attendue des retours.
Des contacts étroits et réguliers sont également maintenus avec le personnel technique et non technique des agences des Nations Unies, les partenaires de mise en œuvre et les membres du secteur des abris, les ONG nationales et internationales et les autorités gouvernementales. Le titulaire discute également des questions relatives à la coordination et à la fourniture d'abris et d'infrastructures. Il / elle relève normalement d'un collègue principal du refuge ou d'un coordinateur technique et entretient une étroite collaboration avec la section du logement et des établissements humains au siège.
Les fonctions spécialisées à gérer par le titulaire comprennent la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi de la construction des abris et des infrastructures, y compris la surveillance à distance (si nécessaire) tout au long des phases du cycle de mise à l'abri. Par conséquent, la personne doit avoir une solide qualification académique en génie civil, architecture ou une discipline connexe.
Le titulaire veille à ce que les réponses en matière d'abris dans la zone de responsabilité (AoR) évoluent en fonction de la nature changeante de la situation, en travaillant progressivement vers des solutions plus durables et en s'inspirant des pratiques et des matériaux de construction locaux.
Dans un contexte urbain, il est essentiel que les réponses en matière de logement tiennent compte des stratégies de planification urbaine, y compris une analyse des zones résidentielles, de l'abordabilité et de la disponibilité des logements. En outre, quel que soit le contexte, l'assistance au logement doit à tout moment minimiser le risque d'expulsion, d'exploitation et d'abus, les conditions de vie surpeuplées, l'accès limité aux services et les conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l'environnement et aux approches à faible émission de carbone, une attention particulière à la sélection des matériaux par des moyens durables pour assurer une approche verte de la livraison d'abris.
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l'exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s'acquitter de leurs responsabilités d'une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l'intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
Conseils techniques
Coordination et Direction
Collaboration
Travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre et opérationnels et les communautés affectées sur les questions liées au programme d'hébergement et d'installation, tout en assurant leur pleine participation à tous les travaux afin d'atteindre des niveaux optimaux d'adéquation dans l'abri réponse pour l'amélioration du développement des compétences et des opportunités génératrices de revenus.
Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.
Qualifications minimales
Années d'expérience / Niveau de diplôme
Pour P3/NOC - 6 ans d'expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 5 ans d'expérience pertinente avec un diplôme d'études supérieures ; ou 4 ans d'expérience pertinente avec un doctorat
Domaine(s) de l' architecture de l'éducation ; Travaux publics; Ingénierie structurelle;
Gestion de la construction; ou autre domaine pertinent
Certificats et/ou licences
Formation à la coordination des refuges
(les certificats et licences marqués d'un astérisque* sont indispensables)
Expérience de travail pertinente
Essentiel
Expérience antérieure de la mise en œuvre de projets d'abris et d'infrastructures dans un contexte humanitaire et d'urgences à grande échelle en coordination avec les départements techniques gouvernementaux des partenaires opérationnels. Expérience préalable dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie d'hébergement, y compris les situations de famille d'accueil, les abris collectifs et les camps, en situation d'urgence tout en envisageant la transition vers des solutions plus durables. Compétences en formulation, planification, supervision et gestion de projet. Implication antérieure dans les processus de mise en œuvre (y compris l'élaboration d'un devis quantitatif, l'analyse de la capacité locale et des marchés locaux, l'estimation des coûts, etc.) Expérience de la gestion de la construction (y compris la supervision du chantier, le suivi, le contrôle qualité, l'évaluation, etc. ), y compris l'application d'approches participatives pour faciliter la participation active des communautés au cycle du projet et au processus de construction. Expérience dans l'élaboration d'évaluations des besoins en matière d'abris et d'établissements et dans l'analyse des lacunes pour l'élaboration de programmes d'abris. Expérience dans le renforcement des capacités locales existantes et le transfert des connaissances, le cas échéant.
Souhaitable
Connaissance des normes d'hébergement du HCR, ainsi que des normes relatives à la protection, à l'EAH, à l'environnement et à l'utilisation des terres. Connaissance d'une gamme d'options d'assistance en matière d'abris, d'infrastructures humanitaires, y compris la sensibilité aux besoins culturels et sexospécifiques pour garantir que le milieu social et culturel des réfugiés est pris en compte lors de la conception, du développement et de la mise en œuvre d'options d'abris. Maîtrise des logiciels informatiques de base, y compris l'ingénierie (AutoCAD) et les outils d'analyse géospatiale de base (GPS). Connaissance et expérience considérable sur le terrain de la planification et de la mise en œuvre des programmes du HCR et des opérations humanitaires. La capacité à établir des liens avec les programmes de réhabilitation et de développement sera un atout supplémentaire.
Pour une description complète du poste et pour postuler, les candidats intéressés sont priés de visiter la page carrière du HCR à l' adresse www.unhcr.org/careers - cliquez sur l'onglet Postes vacants et entrez le numéro de poste 34173.
Le personnel du HCR est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité pour garantir l'égalité des chances ainsi qu'un environnement de travail inclusif pour l'ensemble de son personnel. Les candidatures sont encouragées de la part de tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle et d'identité de genre.
Veuillez noter que le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais).
Date de clôture
Veuillez noter que la date de clôture des postes annoncés dans l'Addendum 4 au Compendium de septembre 2021 est le lundi 14 mars 2022 (minuit, heure de Genève).