Votre mission
Nous recherchons un leader stratégique expérimenté doté d'excellentes compétences en réseautage, en collecte de fonds et en relations humaines.
Notre organisation
War Child Alliance (WCA) est une organisation dynamique. Nous nous efforçons de maintenir une ambiance informelle au sein de nos bureaux, laissant une large place à la créativité, à l'inspiration et à l'initiative de nos employés. Nous mettons en pratique ce que nous prônons : dynamisme, innovation, intégrité et volonté d'atteindre les meilleurs résultats possibles au moindre coût. War Child offre un poste stimulant dans un environnement de travail stimulant.
Votre défi :
Vous dirigerez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie pays, conformément à la stratégie globale de War Child et en fonction du contexte local. Cela comprend la responsabilité de la santé financière des opérations pays, de la sécurité, de la gestion des équipes et de la représentation externe. Le directeur pays est responsable de la qualité de la mise en œuvre du programme, de la gestion des partenariats et de sa pérennité.
Dans un contexte de réduction significative des financements alloués au secteur de l'aide humanitaire, obligeant les ONG internationales à repenser leur rôle et leurs méthodes de travail, le/la coordonnateur(trice) de projet sera chargé(e) de concrétiser ce processus de refonte au sein de l'opération en RDC, en impliquant le personnel et les acteurs locaux. Le conflit en RDC s'est considérablement intensifié ces derniers mois. Le/la coordonnateur(trice) de projet devra faire preuve de leadership pour adapter le programme pays à l'évolution du contexte, conformément à la stratégie globale.
La RDC est l'une de nos opérations en pleine croissance, les besoins augmentant. Le/la coordonnateur(trice) de projet pilotera un processus visant à impliquer davantage d'acteurs et de capacités locaux et à mobiliser des ressources pour un programme touchant davantage d'enfants, directement et indirectement.
Le Directeur Pays est rattaché au Directeur Régional et vous gérerez directement l'équipe de gestion pays de la RDC (CMT).
Ce que tu feras
- Diriger la stratégie et la planification : Diriger l'élaboration participative et la mise à jour de la stratégie nationale et des plans annuels, et superviser la mise en œuvre, l'examen et le suivi de la stratégie et du plan conformément à la Stratégie mondiale de War Child tout en réfléchissant à la nature régionale du conflit en RDC et en travaillant avec d'autres équipes nationales dans la région des Grands Lacs pour assurer des réponses coordonnées.
- Gérer la mise en œuvre du programme : superviser une programmation durable et de haute qualité adaptée au contexte local.
- Développer des partenariats : Construire des partenariats stratégiques solides et des relations efficaces avec les agences gouvernementales, les organisations non gouvernementales locales et internationales et les donateurs pour garantir des programmes holistiques, intégrés, de qualité et durables, la mise à l'échelle d'interventions fondées sur des données probantes étant au centre du processus.
- Piloter les efforts de collecte de fonds : Renforcer les relations existantes et construire de nouvelles relations avec des partenaires stratégiques et des donateurs visant la collecte de fonds institutionnels.
- Représenter War Child à l’extérieur : Représenter WCA dans les plateformes de coordination, les réunions et les événements.
- Assurer la supervision de la sécurité : Responsable global de la gestion de la sécurité, assurant une surveillance continue du contexte, l'analyse des risques, la mise à jour régulière des plans de sécurité, la prise de décision en matière de sécurité et la gestion des incidents selon les besoins.
- Superviser les opérations : superviser et s'assurer que la gestion des RH, de la logistique, de l'approvisionnement et des finances est effectuée conformément aux lois locales, aux politiques et procédures de la WCA et aux directives applicables aux donateurs.
- Promouvoir un leadership fort : Encourager et développer un leadership efficace au sein du bureau de pays et une culture de travail qui favorise le bien-être du personnel et crée un espace pour la participation du personnel à la prise de décision.
- Maintenir l'intégrité et l'éthique : Promouvoir et défendre le cadre d'intégrité de War Child et les principes « Ne pas nuire », en visant à une forte sensibilisation et au respect par le personnel et les partenaires de War Child de toutes les politiques et principes pertinents à cet égard.
Votre profil
- Vaste expérience en leadership : Un leader expérimenté et inspirant ;
- Expérience humanitaire : Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans un contexte international/humanitaire dont 8 ans à un poste de direction (par exemple en tant que Représentant ou Directeur de pays) ;
- Expérience en gestion de la sécurité et en analyses de contexte;
- Expérience dans la région Afrique , en particulier dans les zones touchées par les conflits
- Expérience en gestion de crise : Expérience dans un environnement similaire/instable et/ou peu sûr ;
- Leadership d’équipe dans des environnements à faibles ressources : Expérience avérée de travail avec des équipes diverses dans un environnement à faibles ressources ;
- Formation académique pertinente , par exemple psychologie, pédagogie, développement communautaire, sciences sociales, relations internationales ;
- Expertise thématique (préférée) : Une connaissance/qualification dans l’un de nos domaines thématiques clés est un avantage ;
- Partenariats locaux : Expérience de travail avec des partenaires locaux et de préférence dans notre domaine d'expertise ;
- Compétences en matière de supervision financière : Expérience en gestion financière (y compris la gestion de subventions multiples) ;
- Communication multilingue : La maîtrise de l'anglais et du français est absolument indispensable ; préférence pour des langues supplémentaires telles que le swahili, l'arabe ;
- Solides compétences interpersonnelles : Solides compétences en résolution de problèmes et en relations sociales ;
- Alignement de la mission : Affinité prouvée avec le mandat de War Child ;
- Préférence régionale : préférence pour les candidats locaux ou régionaux
Ce que nous offrons
- Localisation : RDC - Goma
- Type de contrat : Contrat local, grille salariale et conditions générales applicables. Un package expatrié sera proposé aux expatriés.
- Durée du contrat : War Child Alliance proposera un contrat d'un an avec l'intention de le prolonger en un contrat à durée indéterminée en fonction de l'accord mutuel et des performances.
- Horaires de travail : Temps plein, 40 heures par semaine.
- C'est un rôle non accompagné.
- Développement professionnel : Opportunités de renforcement des capacités et de croissance, à la fois au sein du rôle et à travers le réseau plus large de War Child.
- Impact significatif : La possibilité de faire une différence tangible dans la vie des enfants et des familles touchés par les conflits, contribuant ainsi à un changement durable à long terme.
- Égalité des chances : War Child est un employeur inclusif engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, respectant tous les individus sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
- Culture d'entreprise : War Child s'engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et respectueux, qui privilégie la sécurité et l'équité pour tous. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination, de harcèlement, de représailles ou d'intimidation au sein de notre organisation.
Pourquoi devriez-vous postuler
- Ayez un impact réel : votre travail contribuera directement à fournir une éducation de qualité aux enfants qui en ont le plus besoin, créant ainsi un changement durable dans leur vie.
- Croissance de carrière : Rejoignez une organisation dynamique qui valorise votre développement professionnel et offre des opportunités d’apprentissage, de croissance et d’innovation.
- Portée mondiale : Jouez un rôle clé dans la mise à l’échelle d’un programme révolutionnaire qui opère dans plusieurs régions touchées par des conflits à travers le monde.
- Collaboratif et axé sur la mission : travaillez aux côtés de collègues et de partenaires passionnés, unis dans une mission visant à protéger les enfants et à les aider à s'épanouir malgré l'adversité**.**
Pour postuler
Les candidats qualifiés sont encouragés à soumettre leur candidature avant le 13 mai 2025. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure, il est donc fortement recommandé de postuler tôt.
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En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations faites dans votre candidature sont vraies, complètes et exactes et sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la fausse déclaration ou la rétention intentionnelle d'informations constituera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de nomination ou, si une offre de nomination a été acceptée, cela constituera un motif de sanctions d'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, le licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez soumettre un extrait de casier judiciaire et que, si vous ne le soumettez pas, aucune relation de travail ne pourra être établie.
War Child est une organisation internationale qui s'engage à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits humains et ceux de l'enfant au cœur de son existence et de son travail. Nous recrutons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, de leurs compétences et de leurs valeurs communes ; nous ne faisons aucune distinction entre eux en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur culture, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap, etc.
La sécurité des enfants et des jeunes est primordiale et essentielle au travail de War Child. War Child applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d'abus. Afin de prévenir tout risque pour les enfants et les jeunes, ce sujet est abordé dans nos procédures de recrutement et de sélection. De plus, les candidats retenus devront s'engager à connaître, prendre en compte et respecter les normes minimales applicables aux contextes de développement et d'aide humanitaire, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire Sphère, les normes du Partenariat pour les normes humanitaires, la Norme humanitaire fondamentale, le droit international humanitaire, le Code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG) lors des secours en cas de catastrophe, ainsi que les six principes fondamentaux du CPI relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels.
Clause de non-responsabilité
- Seules les candidatures reçues via notre site internet sont traitées.
- Si nous recrutons un candidat approprié avant la date limite de candidature, nous nous réservons le droit de supprimer l'offre d'emploi de notre site web avant cette date. Dans ce cas, les réponses reçues après cette date ne seront pas traitées.
- Il est possible que la date limite de candidature soit repoussée lors de notre processus de sélection. Si tel est le cas et que vous n'avez pas encore reçu de réponse de notre part, votre candidature restera active.
Postuler à cet emploi
https://war-child-alliance.jobs.personio.com/job/2075582?language=en&display=en#apply
À propos de nous :
War Child Alliance est une organisation non gouvernementale internationale qui s’engage à fournir un soutien psychosocial, une protection de l’enfance, des programmes d’autonomisation des jeunes et une éducation de qualité aux enfants touchés par les conflits armés. Nous mettons en œuvre des interventions fondées sur des données probantes pour donner aux principaux acteurs – gouvernements, éducateurs, soignants et communautés – les moyens de favoriser le bien-être, l’éducation et l’autodétermination des enfants. War Child est présente dans 19 pays : Jordanie, Liban, Territoire palestinien occupé, Syrie, Irak, Yémen, Afghanistan, Colombie, Burundi, RD Congo, République centrafricaine, Soudan du Sud, Ouganda, Ukraine, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis.
War Child s'engage à respecter les valeurs, les normes et les standards humanitaires et attend la même chose des candidats. War Child est particulièrement attaché à la protection des enfants et des jeunes qu'il soutient et ne tolère aucune forme de maltraitance. Soucieux de prévenir et de dissuader toute action mettant en danger les enfants et les jeunes, les références de conduite constituent un élément important de notre procédure de recrutement. Dans le cadre du processus de sélection, War Child demandera des références standardisées conformément au Système interinstitutionnel de divulgation des fautes professionnelles et un extrait de casier judiciaire récent. La sécurité des enfants est essentielle pour War Child. War Child ne tolère ni n'accepte aucune forme de maltraitance. Ce sujet est abordé dans nos procédures de recrutement et de sélection.
