À propos de nous

Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l'abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d'églises et d'organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l'égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.

À propos du rôle

Nous fusionnons notre objectif stratégique sur les communautés résilientes et les ressources naturelles et l'objectif sur la lutte contre la violence et la construction de la paix/l'humanitaire. Le nouveau poste nécessiterait un titulaire hautement compétent avec le potentiel d'élaborer des stratégies sur une plus longue période de temps tout en étant capable d'aider à résoudre le besoin immédiat pour le programme de la RDC de pouvoir collecter des fonds, d'assurer un travail de haute qualité et d'être en mesure de répondre aux multiples demandes en temps opportun. Ce rôle aura la supervision du portefeuille d'intervention d'urgence humanitaire et de résilience de CA RDC, afin de fournir des résultats intégrés sur les secours, la lutte contre la violence et les perspectives à long terme pour construire des communautés résilientes par la prévention de la violence, la réduction des risques de catastrophe et l'utilisation et la gestion durables des ressources naturelles. Ressources.

Au propos de vous

Vous avez un niveau d'études supérieur ou équivalent et un diplôme en réponse humanitaire, droits de l'homme, développement international, développement rural (ou expérience équivalente obtenue à un niveau supérieur). Vous possédez une expérience antérieure de travail dans le domaine du développement mondial, y compris une expérience acquise à l'étranger, et une excellente compréhension du secteur du développement, de ses enjeux et de ses défis.

Vous avez une expérience et une connaissance de la gestion des opérations de collecte de données dans les pays en développement, en particulier ceux où Christian Aid opère. Vous possédez une excellente capacité d'organisation et d'influence. Vous pouvez gérer des relations complexes avec des parties prenantes externes et internes via des canaux distants et physiques.

Vous avez une solide connaissance et compréhension des pratiques et débats actuels sur la violence, les conflits et le développement, la violence sexiste et la violence sexuelle dans les conflits et la protection des populations civiles. Vous possédez une expérience avérée dans le domaine de la résilience et de la réponse humanitaire ; en particulier dans l'inclusion de la résilience dans les interventions humanitaires et l'expérience racontée dans le mentorat et le renforcement des compétences techniques du personnel local et des ONG.

Vous avez de solides compétences en communication - orale et écrite, avec une bonne maîtrise de l'anglais et du français

Plus d'informations

Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ce poste est basé.

Nous valorisons la diversité et aspirons à la refléter dans nos effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les couches de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance.

Christian Aid s'engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l'exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l'on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.

Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d'avantages, notamment une allocation de vacances généreuse, un prêt d'abonnement et une flexibilité qui vous assurera un bon équilibre travail / vie personnelle.

Questions de compétence

Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :

Ressources pour les délégués syndicaux

Veuillez nous donner un exemple d'une situation où vous avez trouvé des moyens d'obtenir des résultats plus efficaces en utilisant les ressources existantes d'une manière nouvelle ou différente. Quel était le contexte ? Quelle était votre tâche ? Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise ?

Communiquer efficacement

Parlez-nous d'un moment où vous avez adapté votre style, votre approche et votre méthode de diffusion pour communiquer efficacement avec un public particulier. Quelle était la situation ? Qu'aviez-vous à communiquer et à qui ? Comment vous êtes-vous adapté pour répondre aux besoins de ce public ? Quelles sont les choses que vous avez faites différemment ? Quel a été l'impact ? Avez-vous communiqué efficacement avec le public ? Comment saviez-vous? À quel point avez-vous réussi ? Quel a été l'impact de vos actions ?

Donner des résultats

Veuillez nous parler d'un moment où vous avez adapté ou modifié votre décision initiale parce qu'elle n'a pas produit le résultat attendu ou souhaité ? Quel était le contexte ? Quelle était la décision initiale ? Pourquoi n'a-t-il pas produit les résultats escomptés? Quelle était votre tâche ? Quelle(s) action(s) avez-vous entreprise(s) pour revoir puis adapter la décision ? Pourquoi? Comment? Quel a été le résultat? Quel a été l'impact sur vous/votre équipe/l'organisation ?