Mission technique à long terme 

République démocratique du Congo 

Profil de l'entreprise: 

SoCha (mot-valise de Social and Change) est une société indépendante de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) qui fournit des solutions sur mesure aux défis sociaux. Nous sommes une petite entreprise enregistrée aux États-Unis, détenue par des vétérans, et nous disposons de bureaux de soutien à Nairobi, Bangkok et à l'île Maurice. SoCha soutient actuellement des interventions d'assistance en Asie et en Afrique. 

Contexte : 

SoCha, LLC est engagée pour fournir des services techniques et consultatifs à la mission de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) en République démocratique du Congo (USAID/RDC) dans le cadre du Programme quinquennal de soutien stratégique à la mission (MSSP). Le MSSP assiste la mission dans les tâches de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) de la stratégie et des performances, telles que la collecte et la vérification des données, les évaluations, la visualisation des données (y compris les systèmes d'information géographique), les évaluations de la qualité des données, les évaluations d'impact et de performance, l'apprentissage et la facilitation organisationnels, ainsi que la communication et la sensibilisation. Le MSSP facilite le programme d'apprentissage de la mission dans le cadre de sa stratégie quinquennale de coopération et de développement du pays et renforce les capacités MEL du personnel de la mission et des partenaires de mise en œuvre. 
Le MSSP recherche un conseiller en collaboration, apprentissage et adaptation (CLA) pour s'approprier et fournir des produits de connaissance qui font progresser le programme d'apprentissage stratégique de la mission, et diriger l'équipe chargée d'organiser et de faciliter les événements CLA demandés par l'USAID. Le conseiller CLA relève du chef de projet et est chargé de diriger les activités CLA du MSSP en plus de la communication et de la sensibilisation associées. 

Étendue des travaux : 

• Faciliter, coordonner et gérer des événements visant à promouvoir l’apprentissage et la collaboration au sein de la Mission et entre ses partenaires de mise en œuvre, les parties prenantes gouvernementales, non gouvernementales et du secteur privé, ainsi que d’autres donateurs.
• Superviser une équipe de trois membres dévoués du CLA et les fonctions du personnel opérationnel responsable de l’organisation et de l’exécution des événements.
• Identifier et engager des experts locaux pour compléter les événements CLA, notamment des traducteurs et des interprètes, des vidéastes, des graphistes, etc.
• Collaborer avec les bureaux techniques de l'USAID/RDC pour identifier et combler les lacunes en matière de connaissances et superviser la création et la gestion du Plan CLA de l'USAID/RDC, y compris un calendrier d'événements et un programme d'apprentissage conçu pour produire des connaissances sur la manière de mieux atteindre les objectifs et les résultats de développement de la Mission.
• Développer des produits d’apprentissage pour promouvoir l’utilisation des connaissances afin d’adapter les activités pour mieux atteindre les résultats escomptés à travers des événements tels que l’examen annuel du portefeuille de la Mission.
• Superviser le développement de plateformes de partage des connaissances via des sites Web, l'apprentissage en ligne et les médias sociaux.
• Soutenir la mise en œuvre du plan de développement des capacités MEL pour inclure le CLA.
• Aider les collègues du MSSP à garantir que les communications répondent à des normes de qualité élevées pour les publics externes, y compris les documents, les rapports, les présentations, les évaluations, les analyses et autres produits d'apprentissage et de communication.
• Adhérer et diffuser des normes de rédaction, d’édition, de formatage et de présentation visuelle de haute qualité et la conformité aux normes de marque et de marquage de l’USAID.
• Soutenir l’USAID/RDC dans le développement de modèles, d’outils, de gestion des connaissances et de systèmes de communication.
• Fournir un soutien interne à la rédaction et à la rédaction, la révision de documents et le contrôle de la qualité pour divers produits de suivi, d'évaluation et d'apprentissage.
• Autres tâches assignées.

Qualifications et expérience minimales : 

• Maîtrise ou équivalent dans un ou plusieurs domaines liés à l'apprentissage organisationnel, aux communications ou à l'aide au développement, tels que les affaires publiques.
• ou l’administration du développement, la gestion des connaissances, les sciences politiques, l’économie, les études du développement ou des domaines interdisciplinaires étroitement liés.
• Plus de cinq (5+) années d’expérience progressive de niveau professionnel en apprentissage organisationnel ou par l’action, en développement et/ou en gestion des connaissances.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la communication numérique/à distance, la communication écrite, en personne/en présentation et les compétences d'animation appliquées dans des contextes multiculturels.
• Expérience réussie dans l’organisation d’événements de grande et de petite taille pour différents publics et groupes de participants.
• Compétence avérée en gestion des relations clients, en réflexion stratégique, en innovation et en communication efficace.
• Communication orale et écrite courante en anglais.
• Compétence professionnelle en français parlé.
• A démontré sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
• Une expérience en matière de suivi et d’évaluation dans des contextes complexes de développement international est préférable.

 
Lieu :   Kinshasa, République démocratique du Congo. Ce poste est ouvert aux candidats expatriés et nationaux congolais. Comment postuler :  Pour postuler, veuillez déposer votre CV en utilisant le lien suivant :