Il s'agit d'une opportunité passionnante de rejoindre le plus grand programme national d'Alert - l'équipe de la République démocratique du Congo - en tant que directeur des programmes (DoP) pour la RDC. Le DoP dirige l'élaboration de la stratégie de programme d'Alert et de nouvelles initiatives de consolidation de la paix. Il travaillera en étroite collaboration avec le directeur de pays sur le développement de nouvelles idées de projets et l'identification de nouvelles opportunités de financement et de nouveaux partenariats.
Ils travailleront avec le directeur adjoint des programmes pour assurer une gestion efficace du programme afin de maximiser l'impact grâce à l'apprentissage mutuel, au contrôle de la qualité et à un plaidoyer et une visibilité appropriés du programme. Ils travailleront avec le programme Afrique d'Alert et avec d'autres bureaux d'Alert dans la région des Grands Lacs, en jouant un rôle actif dans la stratégie régionale plus large et les activités interprogrammatiques.
Les principaux domaines d’intérêt du DoP comprennent :
Élaboration de la stratégie du programme et contrôle de la qualité ;
Développement de nouvelle programmation, levée de fonds et nouveaux partenariats;
Soutien à un MEL et à un plaidoyer forts ;
Assurer l’apprentissage croisé et la complémentarité avec les autres programmes des pays de la région des Grands Lacs ;
Contribuer aux activités du programme Afrique et de l’organisation au sens large.
Les qualifications essentielles comprennent : une vaste expérience de la mise en œuvre de projets de grande envergure et complexes au sein de consortiums et avec plusieurs partenaires internationaux et locaux ; 10 ans d'expérience de travail dans divers contextes de conflit à des postes comportant des responsabilités de gestion ; en particulier la supervision et l'élaboration de stratégies de consolidation de la paix et la compréhension des approches tenant compte de la problématique hommes-femmes et des conflits. Expérience dans la gestion de projets de recherche au niveau des programmes/pays.
Pour ce poste, les compétences, qualifications et expériences énumérées ci-dessous sont importantes, mais nous pensons que pour exceller dans ce poste, vous devez avant tout avoir un talent pour superviser et développer des projets de consolidation de la paix. Cela nécessitera une solide expertise technique dans le domaine de la consolidation de la paix, une solide expérience en gestion associée à des compétences en planification, en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que des compétences générales telles que le sens de la diplomatie, l'empathie, la sensibilité culturelle et la capacité à traiter avec diverses parties prenantes (donateurs, représentants gouvernementaux, partenaires, etc.).
Nous recherchons une personne bien organisée, soucieuse des résultats et des détails, possédant une expérience avérée en matière de consolidation de la paix et de transformation des conflits et une connaissance des approches sensibles au genre et aux conflits.
Une vaste expérience et un intérêt pour la gestion et la motivation du personnel et pour la facilitation de la croissance du personnel ainsi que pour la gestion du budget du programme, les prévisions et la gestion efficace du budget au niveau du programme sont essentiels.
En outre, une expérience dans l’élaboration de rapports aux donateurs et dans l’entretien de relations constructives avec des partenaires internationaux et locaux (gouvernementaux et non gouvernementaux) est essentielle, ainsi qu’une excellente connaissance pratique (parlée et écrite) du français et de l’anglais.
Veuillez noter que les éléments ci-dessus ne représentent que quelques-unes des exigences du poste. Pour connaître les exigences complètes, veuillez cliquer ici pour consulter la description du poste .
comment s'inscrire
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International Alert est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les femmes, les personnes du Sud, les BIPOC, les personnes LGBTQIA+, les personnes handicapées et d'autres personnes historiquement marginalisées.
Bien qu'International Alert s'efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n'est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n'avez pas eu de nos nouvelles dans les deux semaines suivant la date limite, vous pouvez supposer que votre candidature n'a pas été retenue.
