Job Description for Deradicalization Lead
Job Title: Deradicalization Lead
Location: Beni, DR Congo
Position Type: Full-time
Application Deadline: May 18th, 2024
Organization Overview:
At Bridgeway Foundation, we are unified in our relentless pursuit to realize our vision: a world free of genocide. Genocide and crimes against humanity, along with the factors that give rise to such atrocities, are not only historical facts, but also contemporary realities. For over 20 years, we have endeavored to be a vital partner to some of the world’s leading development, human rights, and conflict resolution organizations. This work is made possible in part by Bridgeway Capital Management and its commitment to donating one-half of its profits to support our mission. The Foundation contributes resources annually to a targeted array of organizations to fulfill our mission and tackle some of the world’s most challenging issues in its toughest regions.
About the Opportunity:
As deradicalization manager, your role will be to coordinate operations concerning deradicalization programs with stakeholders concerned with ADF/ISCAP radicalism in the DRC, and which will have a positive impact on communities suffering from ignorance about ADF/ISCAP ideology. You will work closely with team members, as well as research partners and other stakeholders, to facilitate the operation and ensure the successful achievement of its objectives.
Main Responsibilities:
(1) Work with Bridgeway and partners to design and implement deradicalization/rehabilitation programming in accordance with best practices and organizational goals.
(2) Manage the administration and operations of deradicalization/rehabilitation programs an effective implementation and adherence to protocols.
(3) Coordinate with partners and stakeholders to ensure collaborative efforts and alignment of objectives.
Qualifications:
(a) Bachelor's degree in a relevant field (e.g., psychology, sociology, international relations).
(b) Fluent in both English and Swahili (written and spoken).
(c) Previous experience in deradicalization or rehabilitation of violent extremists or criminal offenders, or related work.
(d) A minimum of 5 years of experience in the areas project coordination, rehabilitation, or community organizing.
(e) Strong organizational, communication, and leadership skills.
(f) Experience developing and implementing rehabilitation or related programs
(g) Demonstrated capacity to deliver within timeline
(h) Experience working with returning foreign fighters, returnees or former rebels or working with victims of war or violent offenders.
(i) Strong interpersonal and engagement skills.
(j) Excellent written and verbal English communication skills with experience building and delivering presentations and reports.
(k) Ability to work independently and as part of a team.
Application Process:
Please submit a:
Resume/CV
Cover letter outlining your relevant experience and why you are interested in this position. In your cover letter, please indicate your fluency level in English and Swahili (handwritten).
Copies of diplomas
Copies of certificates of services rendered.
Job seeker's card issued by ONEM.
By email at: ryoungblood@Bridgewayfoundation.org. with the object Job for Deradicalization Lead
no later than May 10th, 2024, at 5:00 PM.
Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.
Bridgeway Foundation is an equal opportunity employer and encourages individuals from diverse backgrounds to apply.
Disclaimer: This job description is intended to convey information essential to understanding the scope of the role. It is not exhaustive and may be subject to change at the discretion of the organization.
Description du poste de responsable de la déradicalisation
Titre du poste : Responsable de la déradicalisation
Lieu d’affectation : Beni, RD Congo
Type de poste : Temps plein
Date limite de candidature : 10 mai 2024
Aperçu de l'organisation :
À la Fondation Bridgeway, nous sommes unis dans notre poursuite incessante de la réalisation de notre vision : un monde sans génocide. Les génocides et les crimes contre l'humanité, ainsi que les facteurs qui donnent lieu à de telles atrocités, ne sont pas seulement des faits historiques, mais aussi des réalités contemporaines. Depuis plus de 20 ans, nous nous efforçons d'être un partenaire essentiel de certaines des principales organisations mondiales de développement, de défense des droits de l'homme et de résolution des conflits. Ce travail est rendu possible en partie grâce à Bridgeway Capital Management et à son engagement à faire don de la moitié de ses bénéfices pour soutenir notre mission. La Fondation apporte des ressources annuelles à un ensemble ciblé d'organisations afin de remplir notre mission et de s'attaquer à certains des problèmes les plus difficiles du monde dans les régions les plus touchées.
À propos de l'offre :
En tant que responsable de la déradicalisation, votre rôle sera de coordonner les opérations concernant les programmes de déradicalisation avec les parties prenantes concernées par le radicalisme de l'ADF/ISCAP en RDC, et qui auront un impact positif sur les communautés souffrant de l'ignorance de l'idéologie de l'ADF/ISCAP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, ainsi qu'avec les partenaires de recherche et d'autres parties prenantes, afin de faciliter l'opération et d'assurer la réussite de ses objectifs.
Principales responsabilités :
(1) Travailler avec Bridgeway et ses partenaires pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de déradicalisation et de réadaptation conformément aux meilleures pratiques et aux objectifs de l'organisation.
(2) Gérer l'administration et les opérations des programmes de déradicalisation/réadaptation en assurant une mise en œuvre efficace et le respect des protocoles.
(3) Assurer la coordination avec les partenaires et les parties prenantes afin de garantir la collaboration et l'harmonisation des objectifs.
Qualifications :
(a) Licence dans un domaine pertinent (par exemple, psychologie, sociologie, relations internationales).
(b) Maîtrise de l'anglais et du swahili (à l'écrit et à l'oral).
(c) une expérience préalable en matière de déradicalisation ou de réadaptation d'extrémistes violents ou de délinquants, ou dans un domaine connexe
(d) Un minimum de 5 ans d'expérience dans les domaines de la coordination de projets, de la réhabilitation ou de l'organisation communautaire.
(e) Solides compétences en matière d'organisation, de communication et de direction.
(f) Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de réadaptation ou de programmes connexes.
(g) capacité avérée à respecter les délais impartis
(h) expérience du travail avec des combattants étrangers de retour au pays, des rapatriés ou d'anciens rebelles, ou du travail avec des victimes de la guerre ou des délinquants violents
(i) Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et d'engagement.
(j) Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais, avec une expérience dans l'élaboration et la présentation d'exposés et de rapports.
(k) Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
Procédure de candidature :
Veuillez soumettre un :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé(e) par ce poste. Dans votre lettre de motivation, veuillez indiquer votre niveau de maîtrise de l'anglais et du swahili.
- Copies des diplômes
- Copies des attestations de services rendus.
- Carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.
Par courriel à : ryoungblood@bridgewayfoundation.org. Avec comme objet : Job for Deradicalization Lead
Au plus tard le 10 mai 2024 à 17h00.
Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
La Fondation Bridgeway est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes d'origines diverses à postuler.
Clause de non-responsabilité : Cette description de poste est destinée à transmettre des informations essentielles à la compréhension de l'étendue du rôle. Elle n'est pas exhaustive et peut être modifiée à la discrétion de l'organisation.
