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BALUME RUBENGA FRANCISCO
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Head of programs drc
Expirée
Sud-Kivu | Bukavu
Publié il y a un mois
company
War Child International
Description

'Un leader stratégique expérimenté doté d'excellentes compétences en matière de réseautage, de collecte de fonds et de relations interpersonnelles *'*

À propos de nous

War Child : l'association caritative pour les enfants touchés par la guerre. Nous sommes une organisation caritative spécialisée dans les enfants en temps de conflit, proposant des programmes à fort impact qui reconstruisent des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine, en Colombie, en Ukraine, en Ouganda, au Burundi, au Soudan du Sud et en Jordanie. , TPO, Syrie et Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et soutenons leurs efforts pour trouver des solutions durables pour remédier aux causes sous-jacentes de leurs vulnérabilités spécifiques.

Nous espérons un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. Il s’agit d’une vision qui ne peut être réalisée que grâce aux actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, d’organisations comme War Child, des gouvernements et des principaux décideurs.

Votre défi

War Child traverse une période de changement passionnant, avec une intensification de son portefeuille de programmes en RDC. Depuis janvier 2024, nous opérons en RDC à travers la Share Platform War Child Alliance et continuons d'avoir des plans ambitieux pour accroître l'ampleur et la durabilité de notre programme. Le Chef des Programmes en RDC dirigera la réponse aux défis liés à cette transition. Le poste fera avancer une équipe en pleine croissance, assurera la mise en œuvre efficace des programmes nouveaux et existants et dirigera le développement de programmes supplémentaires.

Faisant partie intégrante de l'équipe de direction pays et relevant du directeur pays, le chef des programmes sera chargé d'assurer une bonne direction stratégique des programmes, de gérer les principaux risques et de soutenir l'équipe des programmes pour atteindre leurs objectifs en RDC. Il s'agit d'un rôle essentiel qui requiert une personne motivée et expérimentée, désireuse de relever un défi nouveau et passionnant dans une organisation petite mais en croissance rapide. Le rôle garantit également que les informations du programme pays sont partagées entre les parties prenantes et représentera War Child aux plus hauts niveaux auprès des donateurs, des autorités nationales, des clusters et des partenaires nationaux en RDC.

Vos responsabilités

  • Participer activement, en coordination avec le directeur pays, les responsables des partenariats et de la mobilisation des ressources, à la mise en œuvre de l'élaboration de programmes et à la stratégie de financement dans les thèmes de la protection de l'enfance, de l'éducation, de la santé mentale et des moyens de subsistance, en veillant aux thèmes transversaux (genre, handicap et responsabilité). ) sont intégrés aux engagements du programme.
  • Participer à l'élaboration de la stratégie pays, en veillant à maximiser les bénéfices de l'expérience War Child en RDC, de l'expertise en programmation et des stratégies telles que celles sur la mise à l'échelle et sur les interventions fondées sur des preuves.
  • Assurer le positionnement stratégique de War Child dans le secteur humanitaire de la RDC en assurant une présence active et constructive dans les principaux forums et clusters humanitaires et de développement ; favoriser des partenariats opérationnels solides avec les bailleurs de fonds et les partenaires (ONGI, ONG locales, autorités).
  • Aider le CD dans les efforts de collecte de fonds au niveau national en fournissant des informations et des analyses stratégiques pour une collecte de fonds proactive.
  • Diriger la gestion de toutes les subventions : coordonner et garantir des rapports rapides et efficaces (internes et donateurs/partenaires), surveiller les plans de gestion des subventions et les BVA, soulever de manière proactive les préoccupations et les risques et gérer la communication opérationnelle avec les donateurs.
  • Travailler avec CLT et les équipes de soutien pour garantir que les directives/politiques de War Child et des donateurs sont pleinement suivies pendant toute la mise en œuvre du projet, réduisant ainsi le risque de coûts non admissibles.
  • Assurer la qualité des projets mis en œuvre par War Child, en surveillant et en veillant à leur conformité aux normes internes et sectorielles. Maintenir une vue d'ensemble des audits programmatiques internes et externes et garantir que toutes les conclusions/recommandations sont mises en œuvre.
  • Responsable du support opérationnel (supervision, cohérence, coordination et collaboration) entre toutes les équipes du programme en RDC, le siège social ainsi qu'avec les différentes parties prenantes internes et externes de l'organisation pour réaliser la stratégie du programme DRC. Surveillance du contexte de sécurité-accès et contribution à la résolution de problèmes et au dépannage nécessaires à la progression du programme.
  • Veiller à ce que la protection des enfants soit au cœur de toutes les conceptions, mises en œuvre et suivi des projets, conformément à la politique de protection des enfants de War Child et aux outils de gestion associés.
  • Veiller à ce que les politiques de la WCA concernant l’EAS et l’intégrité soient pleinement respectées pendant la mise en œuvre du programme.
  • Assurer un leadership hiérarchique à tous les gestionnaires de programme et, là où des lacunes existent, aux chefs de projet, en veillant à ce qu'ils soient bien soutenus et guidés pour superviser les projets conformément au processus de réalisation et de développement organisationnel.
  • Diriger l'organisation et la présidence d'ateliers/formations de renforcement des capacités internes, de conception stratégique et de planification pour le département des programmes en identifiant les besoins, en cartographiant les capacités internes et en partageant les connaissances.

Ces tâches fournissent un cadre pour le rôle et ne doivent pas être considérées comme une liste définitive. D'autres tâches raisonnables peuvent être requises en fonction du grade du poste.

Votre profil

  • Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre réussie de stratégies de programmes.
  • Connaissances et expérience substantielles en gestion de projets et en mise en œuvre de programmes multipartites complexes.
  • Expérience variée et approfondie en gestion de subventions et en collecte de fonds institutionnels.
  • Compétences techniques en matière de protection des civils, de protection de l'enfance, d'éducation en cas d'urgence, de santé mentale et de services psychosociaux ; CAAFAG protection et réintégration.
  • Compétences avérées en leadership et capacité à gérer, développer et inspirer une équipe diversifiée.
  • Capacité avérée à représenter l'organisation au plus haut niveau (gouvernement, agences des Nations Unies, donateurs, ONGI, partenaires) avec une connaissance des développements plus larges et la capacité d'influencer pour atteindre le résultat requis.
  • Capacité à collaborer, former et maintenir des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Solides compétences en planification et en organisation et capacité à prendre des décisions efficaces.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.

Notre offre

  • Un package de personnel expatrié national en fonction du candidat sur la base d'une semaine de travail de 40 heures.
  • Excellentes prestations secondaires.
  • La possibilité de développement.
  • Une palette d'activités bien-être.
  • Le rôle est basé à Bukavu, au Sud-Kivu.
  • De nombreux déplacements à travers la RDC sont nécessaires.
  • Il s'agit d'un affichage non familial.

Notre organisation
War Child est une organisation dynamique. Nous essayons de conserver une ambiance informelle au sein de nos bureaux, en laissant beaucoup de place à la créativité, à l'inspiration et à l'initiative personnelle des employés. Nous mettons en pratique ce que nous prêchons : dynamiques, innovants, axés sur l’intégrité et déterminés à atteindre les meilleurs résultats possibles aux coûts les plus bas possibles. War Child Alliance offre un travail stimulant dans un lieu de travail inspirant.

Protection de l'enfance

Notre travail avec les enfants pour assurer leur sécurité est la chose la plus importante que nous faisons. Nous nous engageons à protéger les enfants dans tous les domaines de notre travail. Les candidats retenus devront se conformer et adhérer à notre politique de protection des enfants, que vous pouvez lire ici : Comment War Child défend l'intégrité | Enfant de guerre

comment s'inscrire

Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à postuler avant le 31 mars 2024. Assurez-vous de télécharger votre CV en anglais (maximum de deux pages ) et votre lettre de motivation en utilisant ce lien. https://www.warchild.net/jobs/head-of-programs-drc/

Veuillez mentionner où vous avez trouvé ce poste vacant.

N'est-ce pas le métier de vos rêves ? Soutenez War Child en partageant ce travail avec votre réseau !

En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations faites dans votre candidature sont vraies, complètes et correctes et sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la fausse déclaration ou la rétention intentionnelle d'informations constitueront un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de rendez-vous ou, si une offre de rendez-vous a été acceptée, cela constituera un motif de sanctions en matière d'emploi, telles que, sans s'y limiter, , licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez présenter un extrait de casier judiciaire et que, à défaut de le présenter, aucune relation de travail ne pourra être établie.

War Child est une organisation internationale et nous nous engageons à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits de l'homme et de l'enfant au centre de notre existence et de notre travail. Nous embauchons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, compétences et valeurs partagées ; nous ne les distinguons pas en fonction de leur âge, sexe et identité de genre, race, couleur, origine ethnique, religion, culture, orientation sexuelle, handicap, etc.

La sécurité des enfants et des jeunes est primordiale et essentielle au travail de War Child. War Child a une politique de tolérance zéro envers toute forme d'abus. Afin d'éviter de mettre les enfants et les jeunes en danger, ce sujet est abordé dans nos procédures de recrutement et de sélection. De plus, les candidats acceptés devront déclarer leur engagement/intention de connaître, prendre en compte et adhérer aux normes minimales applicables dans les contextes de développement et humanitaires, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire Sphère, les normes du Partenariat sur les normes humanitaires, Norme humanitaire fondamentale, droit humanitaire international, code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG) lors des secours en cas de catastrophe et les six principes fondamentaux de l'IASC relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels.

Avis de non-responsabilité
• Seules les candidatures reçues via notre site Internet sont traitées.
• Si nous nommons un candidat approprié avant la date de clôture indiquée, nous nous réservons le droit de supprimer le poste vacant de notre site Web avant cette date. Dans un tel cas, les réponses reçues après ce délai ne seront pas traitées.
• Il se pourrait que lors de notre processus de sélection, la date limite pour le poste vacant soit prolongée. Si tel est le cas et que vous n’avez pas encore de nouvelles de notre part, votre candidature restera active.

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