Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire, non gouvernementale et à but non lucratif qui fournit une assistance directe aux populations touchées par le conflit – réfugiés, personnes déplacées à l'intérieur du pays (PDI) et communautés d'accueil – dans plus de 40 pays à travers le monde. le monde.

Le bureau régional de l'EAGL couvre les opérations dans les pays suivants : Burundi, Djibouti, RD du Congo, Éthiopie, Soudan, Kenya, Somalie, Soudan du Sud, Tanzanie et Ouganda.

Objectif général du rôle :

Mener des enquêtes dans la région de l'EAGL sur des allégations de violations des politiques de sauvegarde et du code de conduite de la RDC, y compris des allégations de SEAH, de corruption, de vol et de fraude financière, qui lui ont été confiées par le responsable régional de la sauvegarde et du code de conduite (ReSM).

Le poste peut être basé à Nairobi (Kenya), Bujumbura (Burundi), Djibouti ou en RD Congo et ouvert aux candidats nationaux.

Le rôle aura les responsabilités clés suivantes :

Planifier et exécuter efficacement des enquêtes impartiales, approfondies, opportunes et sensibles aux survivants sur les allégations d'inconduite sexuelle, d'abus et d'exploitation sexuels, de maltraitance d'enfants, de traite, de corruption, de vol, de fraude financière, entre autres ;

Obtenir, examiner et conserver la documentation pertinente liée à une enquête ;

Mener des entretiens avec le plaignant/survivant, la personne déclarante et d'autres témoins pertinents ;

Prenez des déclarations ; analyse les faits, détermine les conclusions et les preuves ;

Conseiller sur la fourniture d’un soutien centré sur les survivants et les témoins ;

Fournir des mises à jour régulières sur l’état des enquêtes au ReSM ;

Préparer des rapports d'enquête écrits détaillés qui seront soumis à la ReSM ;

Tenir des dossiers d'enquête organisés, confidentiels et approfondis ;

Identifier et proposer les enseignements clés pertinents tirés des enquêtes que l'organisation pourra prendre en compte lors de la révision des politiques, des procédures et de la formation ;

Prépare des rapports d'enquête complets et concis et effectue les tâches post-enquête ;

Offrir des activités de formation et de renforcement des capacités sur le code de conduite et la politique SEAH au personnel concerné et aux autres parties prenantes ;

Effectue d’autres tâches d’enquête selon les besoins ou les directives du ReSM.

Au propos de vous

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.

Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.

Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation.

Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

Faire preuve d’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.

Expérience et compétences techniques ( années d'expérience incluses )

Au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent, expérience d'une ONGI ou d'autres agences dans le domaine de la sauvegarde ;

Au moins deux (3) années d'expérience en tant qu'enquêteur formé et pratiquant, notamment dans les affaires de fraude et de corruption ;

Baccalauréat en criminologie, droit, droits de la personne ou toute autre expérience pertinente;

Certificats d'enquête CHS PSEAH ou autres certificats d'enquête ;

Expérience de travail dans le secteur de l'aide humanitaire ou du développement avec des OING

Expérience de travail dans une organisation internationale avec d'autres cultures

Excellentes capacités de communication verbales et écrites.

Expérience dans la conduite de séances de formation, l'animation de réunions

Capable de travailler professionnellement et avec un haut degré de confidentialité à tout moment ;

Anglais courant et articulé en anglais parlé et écrit ;

Connaissance avancée du français parlé et écrit : obligatoire

Capacité à travailler de manière autonome, mais également à se coordonner efficacement au sein d'une équipe ;

Solides compétences informatiques (MS Word, Excel, Outlook et Power Point).

Ce que nous offrons

Contrat : 9 mois de contrat (initialement) avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance.

Salaire : conformément aux conditions d'emploi du Conseil danois pour les réfugiés, bande de non-gestion/G1.

Disponibilité : dès que possible.

Lieu d'affectation : Nairobi (Kenya) ou Bujumbura (Burundi) ou RD Congo ou Djibouti.

Ligne hiérarchique : responsable régional de la sauvegarde et du CoC

Offrir l'égalité des chances Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel pour tous les employés. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, des capacités, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, antécédents et perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

DRC s’efforce d’attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié au sein de ses programmes. A ce titre, nous encourageons fortement les candidats nationaux et de la diaspora à postuler pour ce poste.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de la RDC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC. y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

comment s'inscrire

https://job.drc.ngo/jobs/job?id=170447

Seules les candidatures motivées, répondant aux fonctions stipulées et répondant aux qualifications requises, accompagnées d'un CV, seront prises en considération.

DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous JOB/Voir les postes vacants en suivant ce lien https://job.drc.ngo/jobs/job?id=170447 .

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais au plus tard le 22 mars 2024.

Le processus de sélection pour ce poste se déroule sur une base continue, c'est pourquoi la soumission précoce des candidatures est encouragée.