Responsable de programme 

Lieu de travail : Kolwezi, RDC

Langues : français et anglais – bilinguisme préférable 

Date limite de candidature : 17 mars 2024

Statut: Temps plein. Contrat CDD de douze mois, avec la possibilité de prolongation sur base de disponibilité des financements et d’une évaluation de performance.

Date d’entrée en fonction prévue : dès que possible 

À propos d’IMPACT :

IMPACT transforme le mode de gestion des ressources naturelles dans les régions où la sécurité et les droits de la personne sont menacés. Son objectif est d’analyser et de concevoir des approches de gestion dans une triple optique de renforcement de la sécurité, de développement et d’égalité. Organisme indépendant sans but lucratif, IMPACT fait action commune avec des partenaires locaux pour mettre en œuvre un changement durable.

IMPACT a son siège social à Ottawa, au Canada, ainsi que des bureaux en République démocratique du Congo, en Ouganda, au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire. L’organisme mène aussi des projets au Mali et au Zimbabwe. Apprenez-en davantage au www.impacttransform.org.

Vue d’ensemble :

IMPACT invite une ou un Responsable de programme à intégrer son équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez un projet de quatre ans visant vise à venir en aide aux collectivités de deux zones géographiques de la RDC: le Nord-Est (Tshopo et Ituri, ainsi que la Mongala), connu pour l’importance de sa biodiversité; et le Sud-Est (Haut-Katanga, Lualaba), une région vulnérable aux impacts découlant de l’extraction des minerais, et en particulier les minerais dits stratégiques ou critiques - nécessaires à la transition écologique.

Le projet aura pour effet de favoriser la mise en œuvre des engagements pris par la RDC pour réduire les émissions causées par le déboisement et la dégradation des forêts. Il concourra également à la réalisation des priorités définies dans le Plan national d’adaptation aux changements climatiques (PNA2022-2026). Les interventions sont également alignées sur plusieurs objectifs de développement durable (ODD), notamment l'égalité des sexes (ODD 5), l'action pour le climat (ODD 13), et l’action pour la protection de la biodiversité et de la vie terrestre (ODD 15).

Relevant du Coordonnateur du programme Afrique Francophone, vous serez responsable de la vision stratégique globale, de la direction technique, de la conformité avec les règles définies par le bailleur de fonds, et de la gestion de l’équipe et du projet. Vous serez en outre la principale personne-ressource pour le bailleur de fonds et les autres parties prenantes. Notez que vous collaborerez directement avec le bailleur en République Démocratique du Congo dont la mission est basée à Kinshasa 

Par ailleurs, vous superviserez une équipe de projet et assurera une coordination et une supervision des activités de 6 partenaires locaux de mise en œuvre du projet, préparerez des rapports et des plans de fonctionnement annuels, et adapterez les initiatives du projet aux priorités du bailleur de fonds. Sachez que tout recrutement pour ce poste basé à est subordonné à l’octroi du projet et à l’approbation de la candidature par le bailleur de fonds.

IMPACT attends actuellement la confirmation de financements pour des projets complémentaires liés à la production et au commerce responsables des minéraux critiques. Si confirmé, il serait attendu que le ou la Responsable de programme supervise une équipe plus grande (basée à Kolwezi) et un ensemble de projets interdépendants.  

Principales responsabilités :

Supervision Générale du projet et orientation stratégique et opérationnelle

Assurer le leadership du projet dans ses orientations stratégiques et opérationnelles notamment dans le déploiement des efforts sur une approche préventive, plus tournée vers la protection des écosystèmes forestiers existants dans les zones cibles du projet.

Assurer la coordination globale du projet, superviser la mise en œuvre générale, cohérente et efficace du projet en utilisant une approche axée sur les résultats intégrant la créativité, l'innovation et la réactivité aux besoins du projet

Analyser les rapports sur l’avancement du projet en termes d'atteinte des résultats, en utilisant des outils existants sur le suivi et évaluation et consolider les rapports narratifs et financiers

Représentation générale du projet auprès des différents acteurs/partenaires et préparation et conduite des réunions stratégiques du projet ; 

Responsable de la supervision et du suivi des objectifs, du budget global et du calendrier de travail dans le délai contractuel ; 

Participation à la préparation et mise en œuvre des activités ;  

Définition du plan d’action et du chronogramme d’activités.

En lien avec le Coordonnateur du programme Afrique Francophone : 

Définir le plan d’action, et le cas échéant, réorienter les activités en fonction des besoins et des priorités ; 

Assurer la préparation de lignes directrices et de recommandations pour les activités pertinentes 

Assurer la coordination générale des activités et orientations, en lien avec les partenaires du projet ; 

Assurer que les problèmes de mise en œuvre du projet sont identifiés rapidement et que des solutions appropriées sont trouvées ; 

Participer à la préparation et à la conduite des réunions stratégiques (notamment comités de pilotage) du projet. 

Assurer l’élaboration des rapports narratifs et la revue des plannings d’activités ;

Gestion du Partenariat et des connaissances

Créer et entretenir des relations institutionnelles avec les différents acteurs : bailleur, partenaires techniques, bénéficiaires (autorités/ administrations locales), experts, communautés (notamment les peuples autochtones), etc. 

Assurer une coordination entre les différentes parties prenantes (co-beneficiaire) du projet afin de renforcer la synergie et la cohérence d’action dans la mise en œuvre du projet 

Identifier et participer aux différents foras sur les questions de changements climatique et de sauvegardes environnementale et sociale en lien avec l’exploitation des minérais critiques 

Veiller à ce que le projet bénéficie d'une visibilité adéquate grâce à des efforts de communication

Identifier les leçons apprises et les bonnes pratiques qui peuvent contribuer à la performance du projet.

Mettre en place et assurer la coordination du comité de pilotage du projet 

Aptitudes et compétences requises :

Dans votre candidature, vous devez clairement démontrer vos aptitudes pour le poste. 

Aptitudes, expertise et compétences essentielles :

Excellente maîtrise des procédures de gestion de projet 

* Planification stratégique et cycle de projet ; 

* Suivi technique, administratif et financier ;

Un diplôme d'études supérieures en sociologie, en gestion des ressources naturelles, en environnement ou dans un domaine apparenté ;

Excellente connaissance des normes et méthodes de suivi / évaluation, en particulier la Gestion Axée sur les Résultats

Minimum de sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité croissante dans la gestion de projets et l’analyse des défis liés aux ressources naturelles et/ou minéraux ; et démontrer une expérience de travail avec les peuples autochtones 

Vaste expérience de terrain témoignant d’une gestion axée sur les résultats; 

Vaste expérience en matière de gestion des bailleurs de fonds (Suède, Union européenne, Affaires mondiales Canada, USAID, agences des Nations Unies, etc.);

Faculté à collaborer efficacement avec des agences et organismes d’État et avec les communautés locales et la société civile 

Habitude d’utiliser divers logiciels et outils professionnels (comme Microsoft Word, Excel, Zoom, Box, etc.).

Compétences :

Maîtrise du français et de l’anglais (parlés, écrits et lus) – essentiel ;

Sens de la diplomatie, talent pour résoudre les problèmes, discernement, et esprit analytique et logique ;

Entregent et bonnes aptitudes pour la communication ;

Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion du temps, et faculté à mener plusieurs tâches de front ;

Bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;

Intégrité et éthique irréprochables, jumelées à une culture du partenariat (c’est-à-dire pas d’approche descendante) ;

Leadership et motivation : souci de l’excellence et de la performance, enthousiasme envers votre travail, engagement personnel, force de caractère et confiance en l’équipe ;

Rigueur et souci de l’exactitude, de la précision et du respect des normes.

Notez que ce poste implique des déplacements fréquents en RDC et en dehors.

Avantages : 

Salaire concurrentiel.  

Nous sommes un organisme évoluant à un rythme rapide, doté d’une équipe soudée, dynamique et diversifiée travaillant dans six pays, y compris au Canada. Préparez-vous à vous épanouir dans un environnement dynamique où les choses bougent rapidement et où la collaboration est essentielle. Vous travaillerez avec des personnes d’horizons divers et aux perspectives variés, ce qui rend notre travail d’autant plus innovant. Nous accordons une grande importance à notre mission et sommes déterminés à avoir un impact positif sur le monde.

Pour poser votre candidature

Pour poser votre candidature, faites-nous parvenir les documents ci-dessous à jobs@impacttransform.org :

Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste;

Votre curriculum vitæ ;

Dans l’objet du courriel, veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez et votre nom.

Nous remercions toutes les personnes candidates, mais nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue. En raison du volume de candidatures reçues, nous vous demandons de ne pas effectuer de suivi.

Le non-respect des éléments mentionnés ci-dessus entraînera automatiquement le rejet de la demande. Notez qu’IMPACT applique une politique de tolérance ZÉRO en matière d’exploitation, de maltraitance et de harcèlement sexuels.