1. ROLE PRINCIPAL DU POSTE

L’Officier de sécurité (Security Officer) travaillera en étroite collaboration avec le directeur pays adjoint (DCD) pour superviser les services de sécurité dans les opérations géographiques de la WR RDC afin de créer et de favoriser un environnement sécurisé pour le personnel afin de permettre une mise en œuvre fluide du programme. Elle/il dirige les initiatives de sécurité, forme les membres de l’équipe et assure une communication efficace avec les parties prenantes de la sécurité internes et externes. L’agent de sûreté et de sécurité est le contact clé pour la sûreté et la sécurité dans le pays il est donc le responsable du maintien, de la mise en œuvre et de l'orientation des systèmes de sécurité du pays. Le poste est basé à Goma-RD Congo avec des déplacements sur le terrain autant que possible.

1. DESCRIPTION DES TACHES
2. GESTION DE LA SÉCURITÉ

• Veiller à ce que les systèmes de sécurité en RDC soient conformes aux normes minimales de sécurité de World Relief.
• Effectuer régulièrement des évaluations des risques de sécurité dans les pays et sur le terrain.
• Examiner, mettre à jour et mettre en œuvre le plan de gestion de la sécurité.
• Diriger le reporting obligatoire des incidents de sécurité.
• Coordonner la formation, l'orientation et l'intégration en matière de sécurité des installations.
• Identifier et co-présider l’équipe de gestion des risques.
• En collaboration avec le conseiller en sécurité du siège social, il/elle supervise et gère la stratégie de sécurité du pays, les plans/projets de travail et les budgets de sécurité.
• Servir de point de contact pour le conseiller en sécurité du bureau à domicile

1. GESTION DU SYSTÈME DE SÉCURITÉ

• Familiarité avec les ressources clés en matière de sécurité.
• Mettre en place des dossiers de suivi des incidents et de sécurité.
• Promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité.
• Élaborer et superviser la mise en œuvre des plans de sécurité (bureau principal, bureau sur le terrain), des procédures opérationnelles standard (SOP), des plans d'urgence, des plans de gestion des incidents et des évaluations des risques.
• Assurer et documenter les réunions hebdomadaires de l’équipe de gestion des risques.

SÉCURITÉ ET ANALYSE DES INFORMATIONS CONTEXTUELLES

• Surveillez l’actualité locale et nationale.
• Effectuer des visites de routine sur place dans les bureaux extérieurs.
• Veiller à ce que les mesures appropriées soient prises pour des opérations sûres.
• Produire des rapports écrits réguliers sur la situation sécuritaire.
• Maintenir une cartographie des incidents à jour.
• Coordonner le suivi du personnel de World Relief.

1. APPRENTISSAGE ET FORMATION DES MEMBRES DE L'ÉQUIPE

• Assurer une orientation en matière de sécurité pour les nouveaux employés et les visiteurs internationaux.
• Fournir des briefings/formations sur les mesures de sécurité.
• Répondre aux demandes du personnel concernant les problèmes de sécurité.
• Maintenir une base de données à jour des contacts essentiels.

1. RÉSEAU ET LIAISON

• Participez au processus de cartographie des parties prenantes de World Relief.
• Contribue aux éléments de sécurité dans la mise en œuvre des stratégies d’accès humanitaire.
• Établir des relations avec les autorités locales et les principales parties prenantes humanitaires et sécuritaires.
• Former, soutenir et assister les points focaux de sécurité de World Relief dans les bureaux extérieurs.
• Fournir des commentaires et un soutien en temps opportun à tous les membres de l’équipe.
• Surveiller et soutenir les initiatives de sécurité sur le terrain des ONG.
• Créer et entretenir un réseau avec les entités concernées et les groupes de sécurité locaux et nationaux.

1. RESPONSABILITÉ

• Respect des normes minimales de sécurité de World Relief et de la politique de sécurité.
• Contribuer à créer un environnement sécurisé pour toutes les installations (bureaux, résidences, zones d'opérations sur le terrain) de World Relief DR Congo
• Se comporter de manière professionnelle et éthique.
• Servir de point focal de sécurité pour World Relief en RD Congo.

1. RAPPORT D'INCIDENT ET RÉPONSE

• Gérer un centre d'opérations.
• Assurer des conseils de sécurité et une réponse aux incidents en temps opportun.
• Documenter et analyser tous les incidents et assurer des conseils techniques de sécurité au directeur pays et au reste de l'équipe de gestion des incidents.
• Veiller à ce que les incidents soient dûment signalés au niveau du pays et du siège social.
• Être un membre clé de l’équipe de gestion de crise.

1. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE

• BA/S ou équivalent dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans des postes similaires.
• Expérience professionnelle avérée dans l'aide humanitaire sur le terrain et en coordination (bureaux pays).
• La maîtrise du français et de l'anglais est fortement recommandée.
• Maîtrise du logiciel MS Office.
• Compréhension de la gestion et des opérations des programmes au sein des organisations et agences humanitaires.
• Expérience en secours humanitaire et/ou programmes de transition dans des zones touchées par l'insécurité et les catastrophes naturelles.
• Solides compétences en leadership et en esprit d’équipe.
• Une expérience antérieure de travail en RD Congo ou dans des contextes similaires est fortement appréciée.
• Une solide connaissance et une expérience des protocoles de sécurité sont essentielles.

Facteurs de succès

Le candidat retenu devra remplir les critères suivants :

• Assure la sécurité et la sûreté pour la mise en œuvre du programme.
• Adaptable à diverses cultures et perspectives.
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Gère bien la pression.
• Démontre des compétences en gestion de crise et en résolution de conflits.
• Un intérêt et une capacité à voyager et à travailler dans des environnements éloignés, une conscience et une sensibilité au travail de développement multiculturel et une capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié d'individus.
• Un tempérament équilibré et un bon sens de l'humour sont appréciés.