AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET N°002/SE/FONAREDD/02/2024/SC 

Recrutement d’un(e) Expert(e) Senior Gestionnaire de Suivi-évaluation du portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD)

Titre du poste

Gestionnaire de Suivi-évaluation

Date de commencement

08/04/2024

Lieu

Kinshasa

Type de contrat

Consultant Individuel

Durée du contrat

Un an renouvelable, sur base des performances et de la disponibilité budgétaire

Date de lancement de l’appel à candidature

17/02/2024

Date limite de dépôt de candidature

03/03/2024 à 23h59’ de Kinshasa (RDC)

1. Contexte

La République Démocratique du Congo a adhéré en 2009 au Processus de Réduction des Emission dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+). A l’issue de cette adhésion, la RDC a rédigé sa Stratégie-cadre Nationale REDD+ et un Plan d’investissement de 1,1 milliard USD a été finalisé. Dans la même mouvance, le Gouvernement de la RDC a signé un protocole d’accord avec le Multipartner Trust Fund (MPTF) des Nations Unies pour mettre en place l’instrument financier responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, à travers son Plan d’Investissement, à savoir le Fonds National REDD (FONAREDD).

Entre 2016 et 2020, le FONAREDD a été financé à hauteur de plus de 200 M USD en vue de la mise en œuvre de ce plan d’investissement grâce au partenariat conclu avec l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) ainsi que le Royaume de Suède.

Le Gouvernement de la RDC et CAFI ont renouvelé leur partenariat au travers de la Lettre d'intention (LOI) CAFI-RDC 2021-2031 présentée conjointement par SEM le Président de la RDC et le Premier Ministre Britannique à l’occasion de la COP26 qui s’est tenue à Glasgow en novembre 2021. Les parties se sont engagées, du côté du Gouvernement de la RDC, à réaliser des objectifs (Jalons) contenues dans la LOI et, du côté CAFI, à mobiliser et mettre à la disposition de la RDC une allocation financière de 500 M USD sur la période 2021-2026. Elles ont également validé conjointement le 30 mai 2022, pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention, un Cadre programmatique ainsi qu’une note sur les arrangements de gouvernance.

Ces arrangements de gouvernance prévoient que les financements apportés dans le cadre de cette deuxième phase puissent être exclusivement canalisés au travers du FONAREDD. Le Gouvernement a, pour ce faire, lancé un processus de restructuration du Fonds afin de le doter des capacités opérationnelles et programmatiques nécessaires pour développer et suivre un portefeuille de qualité.

Pour y parvenir, le Secrétariat Exécutif du FONAREDD (SE FONAREDD) a mis à jour son organigramme fonctionnel et procède au recrutement du personnel de qualité, et souhaite à présent recruter un/une expert(e) Sénior Gestionnaire de Suivi-évaluation.

2. Missions

Le Secrétariat Exécutif du FONAREDD recherche un/une expert(e) Gestionnaire de Suivi-évaluation, qui sera responsable des activités de suivi évaluation du Fonds et notamment du suivi-évaluation des programmes/projets financés par le fonds afin de garantir i) la conformité et bonne mise en œuvre du portefeuille conformément au cadre légal, opérationnel et programmatique du Fonds et de ses contributeurs, ii) la promotion d’une gestion effective basée sur les résultats.

3. Redevabilité et responsabilités

Le Gestionnaire de Suivi-évaluation travaille au sein du Département de Gestion et Suivi du portefeuille, en qualité de gestionnaire de l’unité de suivi-évaluation du Secrétariat Exécutif du FONAREDD. Placé sous la supervision de Chargé de Gestion et Suivi du portefeuille, le Gestionnaire de Suivi-évaluation répond directement au Secrétaire Exécutif National adjoint et en dernière instance au Secrétaire Exécutif National du FONAREDD. Il a sous sa supervision une équipe formée de quatre (4) Officiers/Chargés de Suivi-évaluation des programmes et d’un (1) Officier/Chargé de Gestion de base de données, SIG, Télédétection. Sur le plan technique, il est appelé à collaborer étroitement avec tous les autres experts de son Département et ceux des Départements de Programmation et de Reporting - Communication.

4. Taches principales et responsabilités

Voici quelques responsabilités et activités exigées pour ce poste et dont les détails sont repris dans les tdrs de la présente mission :

A. Gestion du suivi et évaluation du portefeuille

A1.

S’assurer de l'alignement des programmes et projets du FONAREDD avec les indicateurs et les objectifs du Plan d'Investissement National REDD+ pour garantir la cohérence globale, ainsi qu’avec les cadres de résultats et indicateurs des sources de financement du Fonds.

B. Supervision, contrôles ponctuels (Spot Checks), et évaluation de la Performance des projets/programmes

B1.

Superviser le suivi des programmes et réaliser des spot checks réguliers pour garantir que les activités sont menées conformément aux principes et aux procédures du FONAREDD et aux normes de performance établies.

C. Gestion des données et amélioration continue

C1.

Assurer la centralisation et la gestion des données de suivi et d'évaluation, ainsi que leur publication, pour assurer la cohérence, la précision et l'accessibilité des informations.

D. Reporting et communication

D1.

Préparer des rapports de performance détaillés du Fonds, mettant en évidence les progrès sur les réalisations, les résultats, les indicateurs de performance, les défis et les opportunités, en fournissant des recommandations pour l'amélioration continue.

E. Gestion et supervision des Equipes

E1.

Assurer la planification du travail de l’équipe de suivi-évaluation, et le suivi de la mise en œuvre de ce plan de travail et des indicateurs de performance clé. Gestion et participer à l'évaluation du personnel sous sa responsabilité ainsi que des besoins de renforcement des capacités.

5. Qualifications requises

Diplôme avancé (minimum Master ou Bac+7 de l’ancien système RDC ou Bac+5 du nouveau système LMD) dans le domaine des sciences environnementales, en sciences agronomiques, en agroforesterie, sciences sociales, en gestion et suivi de projet, Développement rural, évaluation de projet, ou un domaine connexe.

Une bonne connaissance du processus et des acteurs REDD+ en RDC et dans la sous-région.

Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un domaine de suivi-évaluation des programmes d’envergure (multi-bailleurs ou bailleurs internationaux ou Agence du Système des Nations-Unies), idéalement dans le domaine de la REDD+ (avec la connaissance de l’initiative CAFI) ou de la gestion durable des ressources naturelles.

Excellente maîtrise du français, et anglais professionnel comme atout.

6. Connaissances requises

Connaissance approfondie des méthodes et des outils de suivi et d'évaluation, y compris les évaluations participatives et indépendantes.

Connaissance approfondie dans le suivi des impacts des investissements (modélisation et suivi investissements et leurs impacts sur les forêts et les revenus des communautés), sur base des outils de SIG et de géomatique (Expertise en SIG et télédétection).

Connaissance des mécanismes de financement et des normes REDD+ serait un atout.

Connaissance des procédures d’une Organisation des Nations Unies est considérée comme un atout.

Capacité démontrée à élaborer et à gérer des matrices de suivi et d'évaluation et à interpréter des indicateurs de performance.

7. Compétences requises 

Excellentes compétences rédactionnelles analytiques, de communication et de rédaction pour la préparation de rapports et de documents techniques.

Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de diriger une équipe et de collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes.

Capacité à planifier et coordonner un travail d’équipe, à travailler sous délais imposé et à produire des résultats de qualité.

Excellentes compétences dans la gestion des projets, esprit d’initiative, capacité de planifier, esprit de responsabilité et respect de l’éthique et de valeurs humaines.

Expérience passée dans la gestion et la coordination de projets/programmes complexes REDD+ avec le FONAREDD impliquant plusieurs partenaires étatiques et organisations non-gouvernementales internationales et nationale est un atout.

Maîtrise des logiciels de gestion de données et des outils d'analyse. Expérience dans l’utilisation des programmes comme ENVIVO ou Power-BI serait un atout.

8. Autre exigence

Être de nationalité congolaise (République démocratique du Congo).

Les candidats intéressés peuvent télécharger directement les Termes de Référence sur le site internet : www.fonaredd-rdc.org; Pour que leurs soumissions soient considérées complètes, ils doivent fournir tous documents administratifs et techniques (CV, les pièces académiques légalisées ou certifiées et de formation) ainsi que toutes références pouvant soutenir leur candidature.

Seuls les dossiers transmis à l’adresse électronique ci-après seront acceptés : fonaredd.recrutement@fonaredd-rdc.org.  

NB. Le dossier de candidature doit avoir la référence suivante : « Appel à candidature N°002/SE/FONAREDD/02/2024/SC – Recrutement d’un Expert(e) Senior Gestionnaire de Suivi-évaluation du portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD)» adressé au Coordonnateur National du Secrétariat exécutif du Fonds National REDD en RDC. Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une entrevue.

Bavon N’SA MPUTU ELIMA

Coordonnateur National du SE du FONAREDD