Org. Paramétrage et rapports

                         Ce poste est à pourvoir au sein de la Section Aviation au sein de la Mission des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO). L'officier associé des opérations aériennes sera basé à Kinshasa. Le titulaire du poste relève du chef des opérations aériennes/chef de l'aviation.

                              Responsabilités

                         Dans le cadre de l'autorité déléguée, l'officier associé des opérations aériennes sera responsable des tâches suivantes :

• Surveiller que les opérations aériennes sont menées conformément aux ordres de tâches aériennes (ATO), aux procédures opérationnelles standard (SOP), aux directives de l'ONU, au Département des opérations de maintien de la paix (DOMP). )/Manuel d'aviation du Département de l'appui sur le terrain (DFS), Normes de l'aviation de l'ONU pour les opérations de maintien de la paix et de transport aérien humanitaire (UN AVSTADS), Manuel de sécurité de l'aviation de l'ONU, normes et pratiques recommandées de l'OACI et
publications d'information aéronautique (AIP) du pays hôte.
• Examine et approuve les demandes de mission aérienne et s'assure que le ou les moyens aériens les plus appropriés sont affectés à une tâche afin d'atteindre une sécurité, une rentabilité et une efficacité maximales dans le soutien de la mission.
• Vérifie la conformité et le respect des ordres de tâches aériennes (ATO) projetés quotidiennement avec les tâches demandées, résout les priorités conflictuelles et veille à ce que les ATO soient publiés et communiqués à tous les éléments concernés conformément aux procédures et aux délais établis. • Gère les vols de routine (passagers/cargo réguliers, réapprovisionnement logistique), les vols spéciaux (évacuation des blessés et médicale, VIP) et les vols opérationnels militaires. • Coordonne les opérations intégrées de recherche et de sauvetage pour les moyens aériens de l'ONU et d'autres aéronefs sur demande.
• Supervise la coordination en temps opportun des autorisations diplomatiques de vol et d'atterrissage, du soutien aux services d'escale et des arrangements d'hébergement, de repas et de transport à l'hôtel pour les équipages.

                              Compétences

                         Professionnalisme :
Connaissance du règlement financier et des règles financières de l'ONU. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ; Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Planification et organisation :
Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.

Responsabilité
S'approprie toutes les responsabilités et tous les engagements en matière d'heures. Fournit les résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits. Fonctionne dans le respect des règlements et règles de l’organisation. Soutenir les subordonnés, assurer la supervision et assumer la responsabilité des missions déléguées. Assumer personnellement la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de l'unité de travail, le cas échéant.

                              Éducation

                         Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en transport aérien/gestion de l'aviation, gestion du trafic aérien, gestion de la sécurité aérienne, ingénierie aéronautique/aérodrome, ou un diplôme d'un établissement d'enseignement militaire équivalent est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente d'études, de formation professionnelle, de certification dans les opérations de transport aérien et de deux (2) années supplémentaires d'expérience professionnelle dans une profession liée au transport aérien peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

                              L'expérience professionnelle

                         Un minimum de deux (2) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les opérations de transport aérien ou la sécurité aérienne sur un poste directement lié à la coordination des opérations de transport aérien dans l'environnement national ou international est requis.

Des connaissances et une expérience dans la gestion de la sécurité et de la qualité sont souhaitables.

Une connaissance et une expérience de l’utilisation des normes et pratiques recommandées de l’OACI sont souhaitables.

Une expérience des opérations internationales dans un environnement post-conflit est souhaitable.

Une connaissance et une expérience des réglementations et règles financières des Nations Unies sont souhaitables.

                              Langues

                         L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise.

                              Évaluation

                         L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien basé sur les compétences.

                              Avis spécial

                         Ce poste est soumis au recrutement local conformément à la règle du personnel 4.4 du Règlement du personnel des Nations Unies. Les candidats à des postes des services généraux et des catégories apparentées doivent être autorisés à travailler pour les Nations Unies dans le lieu d'affectation où le poste est situé. Les candidats éligibles sélectionnés en dehors du lieu d'affectation sont responsables de toutes les dépenses liées à leur réinstallation vers le lieu d'affectation. Les agents soumis au recrutement local ne peuvent bénéficier des indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international.

Les candidats à la catégorie des administrateurs nationaux doivent être de la nationalité du pays où se situe ce poste.

Le Secrétariat de l’ONU s’engage à atteindre une parité hommes-femmes 50/50 au sein de son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.

Comment Postuler!!!

Cliquez ici

  https://inspira.un.org/psc/UNCAREERS/EMPLOYEE/HRMS/c/UN_CUSTOMIZATIONS.U...

                              Considérations sur les Nations Unies

                         Selon l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les plus hautes normes d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Les candidats ne seront pas pris en considération pour un emploi aux Nations Unies s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, une exploitation sexuelle, des abus sexuels ou un harcèlement sexuel, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. Le terme « exploitation sexuelle » désigne tout abus réel ou tentative d’abus d’une position de vulnérabilité, d’un pouvoir différentiel ou d’une confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de tirer un profit monétaire, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme « abus sexuel » désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force ou dans des conditions inégales ou coercitives. Le terme « harcèlement sexuel » désigne toute conduite importune de nature sexuelle qui pourrait raisonnablement être attendue ou être perçue comme provoquant une offense ou une humiliation, lorsqu'une telle conduite interfère avec le travail, constitue une condition d'emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l'environnement et lorsque la gravité du comportement justifie la cessation de la relation de travail de l'auteur. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent pas être pris en considération pour un emploi.

Il sera dûment tenu compte de l'importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible. L’ONU n’impose aucune restriction à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité à ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis aux candidats handicapés sur demande, pour soutenir leur participation au processus de recrutement.

La considération primordiale lors de la nomination, du transfert ou de la promotion du personnel sera la nécessité d'assurer les plus hauts standards d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En acceptant une offre d'engagement, les membres du personnel des Nations Unies sont soumis à l'autorité du Secrétaire général et sont affectés par lui à toute activité ou bureau de l'Organisation des Nations Unies conformément à l'article 1.2 (c) du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international seront tenus de se déplacer périodiquement pour s'acquitter de nouvelles fonctions au sein ou entre les lieux d'affectation dans les conditions établies par le Secrétaire général.

En acceptant une lettre de nomination, les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l'une des activités ou bureaux de l'Organisation des Nations Unies conformément à l'article 1.2 (c) du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires des catégories professionnelle et supérieure jusqu'à la classe D-2 incluse et de la catégorie du Service mobile sont normalement tenus de se déplacer périodiquement pour exercer leurs fonctions dans différents lieux d'affectation, dans les conditions établies dans la norme ST/AI/2023/3 sur la mobilité. , tel qu'il peut être modifié ou révisé. Cette condition de service s'applique à toutes les offres d'emploi spécifiques à un poste et ne s'applique pas aux postes temporaires.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer au Manuel du candidat, accessible en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » en haut à droite de la page d'accueil du titulaire du compte inspira.

L'évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la candidature, conformément aux critères d'évaluation de l'offre d'emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, la Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans Inspira pour être pris en considération pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux candidatures soumises. Les candidats sérieusement envisagés pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature.

Les offres d'emploi annoncées sur le portail des carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

                              Pas de frais

                         LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S'INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.