World relief ( WR DRC) est une ONG humanitaire chrétienne et de développement, dont le Bureau Pays est basé à Goma, Quartier Les volcans, Avenue PELICAN, N° 030, Province du Nord-Kivu, RD Congo ayant comme mission, celle de renforcer les capacités de l’église locale afin de les amener à servir les plus vulnérables. Sa vision principale est celle de voir les plus vulnérables être transformés socialement économiquement et spirituellement.

World Relief œuvre dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyen de subsistance, NFI/AME, la promotion de la paix et cohabitation pacifique, la lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion économique à travers l’approche AVEC (Association Villageoises d’Epargne et de Crédit).

World relief travaille dans les territoires de Rutshuru, province du Nord-Kivu depuis plus de 17 ans, dans la province de l’Ituri depuis 5 ans et enfin dans la province de Tanganyika il y a de cela 4 ans.

Pour ce faire, World Relief cherche à recruter pour son bureau des opérations de Tanganyika, situé dans la ville de Kalemie, quartier JOSEPH KABILA KABANGE, avenue LUMUMBA, le staff dont le nombre et la position sont spécifiés dans le tableau en bas ; ceci dans le cadre de sa nouvelle phase de projet d’urgence en agriculture et sécurité alimentaire en faveur des communautés affectées par les violences dans la province de Tanganyika, Territoire de Kongolo.

1. ROLE PRINCIPAL DU POSTE

L’objectif de ce poste est de s'assurer que les procédures tant de World Relief que des bailleurs des fonds sont respectées dans la réalisation de diverses opérations. Il adresse ses rapports directement au Directeur National.

Le candidat doit être attaché aux valeurs de WRC et devra veiller en particulier au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs et mission de WRC vis-à-vis des tiers.

II. TACHES SPECIFIQUES

• Adopter une approche systématique et disciplinée de l'efficacité de la gestion des risques, des systèmes de contrôle, de la responsabilité financière, de la conformité et des processus de gestion
• Déterminer l'étendue de l'audit interne et élaborer de plans annuels,
• Obtenir, analyser et évaluer la documentation comptable, les rapports, les données, les organigrammes, etc.
• Préparer et présenter des rapports qui reflètent les résultats de l'audit et le processus de documentation,
• Agir en tant que source objective de conseils indépendants pour assurer la reddition de compte,
• Identifier les failles et les mesures d'aversion pour le risque et les économies de coûts,
• Maintenir une communication ouverte avec la direction,
• Documenter le processus et préparer les résultats de l'audit ;
• Réaliser des audits de suivi pour suivre les interventions de la direction,
• Conseiller sur le développement des connaissances concernant les règles, les réglementations, les meilleures pratiques, les outils, les techniques et les normes de performance du secteur tant financier que de développement ;
• Enquêter et signaler tous les cas de fraude, de gaspillage, d'abus et d'inefficacité et faire des recommandations sur les actions préventives ou correctives appropriées,
• Assumer d'autres responsabilités selon le besoin de service.

1. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE
2. Expérience professionnelle prouvée en tant qu’auditeur interne/externe ou en comptabilité/finance d’au moins 3 ans dans une ONGI ou nationale avec des bailleurs de fonds comme USAID, DFID, ECHO, UE, CIDA… ;
3. Connaissances informatiques avancées sur Microsoft Office, logiciels de comptabilité : Quick

Books, ERP, en plus d'Excel, Word et bases de données,

1. Capacité à manipuler de grandes quantités de données et à compiler des rapports détaillés,
2. Connaissance démontrée des normes et procédures comptables ;
3. Grande attention aux details ,
4. Bon jugement indépendant ,
5. Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance ou dans une autre discipline pertinente.
6. Posséder une connaissance approfondie des procédures comptables et un bon jugement.
7. Bonnes compétences en communication verbale et écrite
8. Passion et engagement
9. AUTRES EXIGENCES
10. Etre capable de travailler sous pression même avec moindre supervision,
11. Capacité à gérer les stress et travailler dans des conditions difficiles
12. Honnêteté et rigueur
13. Avoir une capacité d'organisation ; sens d'analyse et de details
14. Apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
15. Dynamisme et esprit d'initiative dans l'organisation et la mise en œuvre du travail