Responsable de l'engagement communautaire, de la sauvegarde et de la responsabilité (CESAM) Encore valide

En Bref

Gratuit

Nord-kivu | Goma

Cette annonce est une offre de service

Expire le 10 août 2022

Postée le 11 mai 2022

396

Description

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Les aspects communautaires de la programmation sont mis en œuvre au niveau des ménages, ce programme de changement de comportement vise à changer positivement le comportement social et fondamental des bénéficiaires et des communautés et à réduire directement la morbidité et la mortalité des enfants de moins de 5 ans et des mères enceintes et allaitantes dans tous zones de projet

Plus de details

Responsable de l'engagement communautaire, de la sauvegarde et de la responsabilité (CESAM)

Des paysRD CongoSourcesMédairDate de clôture10 août 2022

Rôle et responsabilités

Le CESAM coordonne les paramètres et les supports du modèle de groupe de soins (CGM) et rationalise d'autres stratégies de communication pour le changement de comportement (CCC) dans les projets de santé, de nutrition, de protection et WASH de Medair. Être le lien entre le personnel du programme communautaire dans les trois bases et des quatre secteurs (Santé, Nutrition, WASH et Protection), en commençant le processus de rationalisation de la stratégie de CCC dans tous les secteurs et les zones. Contribuer à l'intégration des questions de genre tout en intégrant de plus en plus la redevabilité envers les populations affectées (AAP) et les mesures de sauvegarde. Le CESAM doit avoir une bonne compréhension des règles, réglementations nationales et internationales pertinentes et des exigences des donateurs concernant la sauvegarde et la responsabilité, ainsi que les stratégies de CCC.

Aperçu du projet

Projets d'urgence en santé, nutrition, protection et WASH ciblant les populations déplacées, touchées par la guerre et vulnérables dans le nord-est du Congo. Certains objectifs plus durables visent un changement de comportement à plus long terme pour améliorer les résultats de santé publique et accroître l'accessibilité. Les aspects communautaires de la programmation sont mis en œuvre au niveau des ménages, ce programme de changement de comportement vise à changer positivement le comportement social et fondamental des bénéficiaires et des communautés et à réduire directement la morbidité et la mortalité des enfants de moins de 5 ans et des mères enceintes et allaitantes dans tous zones de projet où Medair RDC met en œuvre son programme.

Lieu de travail et conditions

Poste basé sur le terrain à Goma, en République démocratique du Congo, avec des déplacements réguliers vers d'autres sites sur le terrain.

Date de début / Détails du contrat initial

Juillet 2022. Temps plein, 24 mois.

Principaux domaines d'activité

Coordination

  • Représenter Medair aux réunions du BCC, aux réunions du cluster protection, au groupe de travail PSEA et à d'autres groupes de travail et auprès des autorités locales, des partenaires et d'autres ONG dans le cadre des activités communautaires.

Promotion de la santé et de l'hygiène

  • Mettre en œuvre les activités BCC proposées en utilisant le modèle de Care Group et en rationalisant d'autres activités communautaires dans les zones de projet de Medair dans tout l'est du Congo.
  • Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre et gérées de la même manière par les différentes bases et secteurs.
  • En collaboration avec les GP du secteur, le spécialiste et les conseillers de la CCC, identifier les comportements cibles pour l'analyse des obstacles ou les discussions de groupe ciblées (recherche formative).
  • Assurez-vous que des discussions de groupe et d'autres méthodes de collecte de données qualitatives ont lieu à des moments critiques du cycle de proposition, comme convenu avec les conseillers et le S&E.
  • Mettre en œuvre et superviser la cartographie des ménages dans les zones du projet BCC.
  • Coordonner avec les dirigeants communautaires locaux et les bénéficiaires pour superviser la sélection des mères principales par les femmes dans les quartiers de Care Group.
  • En collaboration avec les PM et les conseillers, s'assurer que les messages clés de changement de comportement choisis pour être communiqués aux membres du groupe de soins sont conformes aux cadres logiques de santé, de nutrition, de protection et WASH.
  • Assurer la liaison avec le personnel technique concerné pour étudier et apprendre les aspects techniques des comportements à enseigner aux communautés et assurer également la liaison avec les agents de liaison communautaires pour comprendre la résolution des problèmes communautaires.
  • Enseignez les comportements choisis au personnel du projet communautaire en utilisant des techniques d'apprentissage pour adultes et assurez-vous que tout l'enseignement transmis aux mères principales et aux membres du groupe de soins est de haute qualité.
  • En collaboration avec les GP et les conseillers, rédiger et soumettre des plans de travail mensuels et trimestriels, y compris la sélection des comportements à prioriser et l'identification des démonstrations à effectuer.
  • Travailler sur l'expansion de l'iCCM et des composants de nutrition communautaire comme l'ANJE liés aux activités de potager.

Gestion de projet

  • Élaborer des plans de travail et de suivi et surveiller l'avancement des activités du personnel du projet communautaire en fonction des besoins du projet.
  • Proposer des lignes d'intervention et de nouvelles activités d'intervention en promotion de la santé en fonction des besoins sur le terrain.
  • Former et superviser le personnel du projet communautaire dans leurs activités sur le terrain.
  • Assurer une communication et une coordination élevées avec toutes les parties prenantes.
  • Veiller à ce que le personnel reçoive une formation, des conseils et un encadrement concernant l'engagement communautaire à appliquer à leur secteur au besoin.
  • Développer et mettre à jour les outils de suivi des activités en collaboration avec le responsable S&E.
  • Assurez-vous que tout le personnel du projet communautaire respecte les directives, politiques et procédures de Medair, et respecte toutes les directives applicables des donateurs.

Logistique et finances

  • Structurer les différents budgets avec des lignes pour le travail au niveau communautaire pour en faire le meilleur usage possible en lançant des projets communautaires multisectoriels.
  • Assurez-vous que l'équipe dispose du matériel pertinent nécessaire pour faire la démonstration pendant les sessions de CCC.
  • Aider le personnel de terrain concerné à gérer le budget du programme BCC en veillant à ce que toutes les dépenses soient gérées conformément aux procédures financières de Medair.

Sauvegarde et responsabilité :

  • Adapter et mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde et de responsabilité de Medair pour soutenir et guider les responsables et le personnel ;
  • Veiller à ce que des mesures de sauvegarde adéquates soient intégrées dans les opérations, les processus et les programmes du bureau, comme indiqué dans les normes de mise en œuvre de la sauvegarde et d'autres documents de base sur la sauvegarde.
  • Coordonner la mise en œuvre de la politique de sauvegarde de Medair.
  • Surveiller AAP/PSEA/Fraude et corruption/Bonne gouvernance/politiques de code d'éthique et systèmes de rapport.
  • S'assurer que les gestionnaires connaissent les normes applicables à leur(s) domaine(s) de responsabilité ; faciliter une équipe de points focaux délégués, afin de s'assurer que les mesures de sauvegarde sont intégrées dans les activités de tous les départements ; Plaider pour la sauvegarde et la responsabilité à tous les niveaux du bureau.
  • Travailler en collaboration avec l'agent d'administration, les points focaux AAP et PEAS afin que tous les éléments/points pouvant donner lieu à une action soient enregistrés dans une base de données interne (QACS) ou des ateliers pour le personnel, les gestionnaires et les associés en s'assurant que tous sont conscients des exigences organisationnelles et de leurs responsabilités spécifiques.
  • En collaboration avec le MEAL Manager, s'assurer que les données SGA (Safeguarding and Accountability) sont régulièrement partagées avec la direction en temps opportun. Assurer un suivi rapide.

Vie spirituelle d'équipe

  • Refléter les valeurs de Medair auprès des membres de l'équipe, du personnel local, des bénéficiaires et des contacts externes.
  • Travaillez, vivez et priez ensemble dans nos cadres d'équipe basés sur la foi chrétienne. Contribuez pleinement à la riche vie spirituelle de votre équipe, y compris les dévotions d'équipe, les prières et les mots d'encouragement.
  • Encouragés à rejoindre et à contribuer au réseau international de prière de Medair.

Cette description de poste couvre les principales tâches prévues. D'autres tâches peuvent être assignées au besoin.

Qualifications
  • Diplôme d'études supérieures dans le secteur humanitaire ou dans un autre domaine pertinent. Formation ou formation en santé, en travail social ou en psychologie (santé communautaire, travailleur social, infirmière, sage-femme ou médecin), ou diplôme en santé publique souhaitable.
  • Solide connaissance pratique de l'anglais et du français (parlé et écrit). Swahili souhaitable.
Vivre
  • 2 ans d'expérience professionnelle post-diplôme.
  • Au moins 1 an d'expérience humanitaire où vous avez travaillé ou observé des programmes de santé.
  • Capable de prendre des initiatives et de parler avec assurance.
  • Connaissance des principes humanitaires, Sphere et HAP Standard.

Tous les nouveaux membres du personnel international déployés dans les programmes nationaux de Medair (et d'autres rôles nécessitant des déplacements sur le terrain) doivent être entièrement vaccinés avec un vaccin COVID approuvé par l'OMS, accompagné d'un certificat de vaccination COVID comme preuve.

Comment s'inscrire

Avant de postuler

Veuillez vous assurer que vous êtes pleinement conscient de :

a) Valeurs organisationnelles de Medair

b) Medair s'engage à garantir la protection des bénéficiaires, des volontaires, du personnel et des partenaires, et en particulier des enfants. Par conséquent, nous n'employons pas de personnel dont nous comprenons qu'il ne convient pas pour travailler avec des enfants. Le personnel de Medair est tenu d'accorder le plus grand respect et de se conformer aux politiques de responsabilité et aux meilleures pratiques de Medair .

c) Cours d'orientation Medair Relief & Recovery (ROC) (qui fait partie du processus de sélection de recrutement pour les postes sur le terrain).

Processus de demande

Pour postuler, rendez-vous sur cette offre d'emploi sur notre page Medair .

Merci de ne pas faire plusieurs candidatures. Nous n'examinerons pas les candidatures par e-mail. Seules les candidatures / CV en anglais seront examinés.


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