Chef de Programme Encore valide

En Bref

Gratuit

Nord-kivu | Goma

Cette annonce est une offre de service

Expire le 8 décembre 2021

Postée le 17 novembre 2021

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Description

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Conseil norvégien pour les réfugiés (CNRC) cherche un Chef de Programme , il sera basé à Goma / Nord-Kivu / RDC

Plus de details

Chef de Programme, RD Congo Goma

Des paysRD CongoSourcesCNRCDate de clôture8 décembre 2021

Contexte/Contexte

Le rôle de chef de programme est un poste du groupe de gestion de pays qui supervise la stratégie, la conception du programme et la mobilisation des ressources, le soutien technique à la mise en œuvre du programme et le soutien du NRC à la coordination humanitaire. En outre, le responsable des programmes supervise la fonction de gestion des subventions, en étroite coordination et collaboration avec le responsable de la mise en œuvre. Le rôle est essentiel pour garantir que les programmes du CNRC sont sûrs pour toutes les personnes concernées, de haute qualité et bien dotés en ressources.

Le bureau de pays de la RDC travaillera dans au moins quatre provinces à l'est de la RDC : Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu et Tanganyika. La programmation comprend une assistance d'intervention rapide – généralement en espèces ; abri; LAVAGE; les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire ; éducation; information, conseil et assistance juridique (ICLA) ; et la médiation et la protection humanitaires. Le portefeuille du NRC pour 2021 totalisera 29 millions de dollars. Le NRC co-dirige également le cluster Protection avec le HCR, fournit un soutien technique et de coordination au cluster abris et dirige le sous-cluster Logement, Terre et Propriété.

  1. Rôle et responsabilités

Voici une brève description du rôle

  • Collabore étroitement avec le chef de la mise en œuvre (HoI) sur toutes les phases du cycle du projet, en dirigeant la stratégie, la conception de programmes et le développement de propositions, et en soutenant le HOI et les responsables de zone sur la qualité pendant la mise en œuvre, l'apprentissage et l'évaluation.
  • Dirige la contribution CC / programmatique à la stratégie pays et à la planification d'urgence, et facilite le développement de stratégies CC pour un programme pays cohérent et percutant
  • Maintient une veille sur les questions contextuelles et humanitaires importantes en RDC ; responsable d'assurer l'évaluation des besoins et la réponse stratégique à ceux-ci.
  • Stimule la mobilisation des ressources pour s'assurer que les ambitions du programme sont bien financées
  • Titulaire de la relation principale pour les relations avec les donateurs tout au long du cycle de projet ; travaille en étroite collaboration avec HoI sur les relations avec les donateurs pendant la mise en œuvre
  • Superviser la conception du programme et l'élaboration des propositions, et s'assurer que les valeurs du CNRC sont manifestes dans notre programmation ; veille à ce que les principes d'inclusion, de ne pas nuire, de sauvegarde, de protection et de sensibilité aux conflits soient intégrés dans tous nos travaux.
  • Assure la contribution appropriée du personnel technique, opérationnel et financier sur la conception de la proposition, afin d'assurer une programmation percutante
  • Peut diriger directement le développement d'offres complexes / de grande valeur, en consortium avec d'autres
  • Assure la fourniture adéquate d'expertise technique pour soutenir la conception de programmes, l'élaboration de propositions et la mise en œuvre ;
  • Collabore avec HoI pour conduire l'assurance qualité sur tous les programmes et capturer l'apprentissage pour une utilisation dans les programmes futurs
  • Supervise le personnel de coordination du cluster, avec le soutien du CD, garantissant l'absence de conflit d'intérêts et permettant au NRC d'avoir un impact positif dans les secteurs où il est actif dans les forums de coordination
  • Prend en charge toutes les phases de la gestion des subventions grâce à la supervision de l'équipe des subventions
  • Prend en charge les lancements de projets en temps opportun qui permettent à l'équipe de mise en œuvre en travaillant en étroite collaboration avec le HoI et son équipe lors de la préparation et de la signature du projet.
  • Suppléant pour CD à l'occasion

Interfaces critiques

Par interfaces, le CNRC entend des processus et des projets qui sont liés à d'autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :

  • Élaboration des propositions : responsable des subventions, responsable de la mise en œuvre, responsables de zone, responsable financier/responsable de l'assistance, responsable RSS, conseiller de programme régional, responsables de compte des donateurs au siège
  • Développement du programme : sections des compétences de base dans les sièges sociaux, chef de la mise en œuvre, conseiller régional de programme
  • Qualité du programme : chef de la mise en œuvre, gestionnaire MEL, coordonnateur de la responsabilisation, spécialiste de la LEFP
  • Planification du portefeuille et du budget : responsable de la mise en œuvre, responsable de l'assistance, responsable financier, responsables de zone
  • Gestion des subventions : responsable de la mise en œuvre, responsables de zone, responsable de l'appui, responsable des subventions, soutien au programme régional, conseiller régional du programme
  • Protection et plaidoyer : Coordinateur du Cluster Protection, Responsables de zone, CD

2. Compétences

  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement

  • L'expertise dans les compétences de base du CNRC est un atout majeur

  • Résultats documentés dans la conception du programme et la collecte de fonds, y compris avec les principaux donateurs du CNRC

  • Résultats documentés représentant à un niveau supérieur et défendant les priorités organisationnelles

  • Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral

  • La connaissance du contexte dans l'est de la RD Congo et de la région sera un plus

Trouvez le lien plus de détails dans la description de poste

Ce que nous offrons

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives

  • CDD de 24 mois
  • Gestion 11e année dans la structure des grades du CNRC
  • Une opportunité de jumeler votre carrière à une cause convaincante
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domaine

Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent montrer un engagement envers le CNRC et faire partie d'une mission difficile mais importante pour faire une différence.

Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l'icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC

** Postulez en remplissant tous les champs obligatoires du système de votre expérience dans votre candidature

Comment s'inscrire

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