RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Wash Coordinator qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Assurer la gestion efficace des projets Eau, Hygiène et Assainissement dans sa base en lien avec les normes nationales et internationales en vigueur et dans le respect des procédures SCI.
Le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple, une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple, quatre jours dans un mois ou plus ou une nuit) avec des enfants et/ou des jeunes, parce qu'il travaille dans le cadre de programmes nationaux, qu'il visite des programmes nationaux ou qu'il est responsable de l'application du processus de contrôle de police.

ROLE ET RESPONSABILITE :

PRINCIPALES TACHES :

Générales 10%

• Assurer l’évaluation des besoins humanitaires et concevoir la réponse appropriée en collaboration avec le WASH TA et en lien avec les normes nationales et internationales
• Rédiger les demandes de propositions WaSH, multisectorielles et intégrées pour sa base en collaboration avec le WaSH TA et le Chef de base
• Assurer les activités de préparation, planification et mise en oeuvre de la réponse aux urgences au sein de sa base
• Proposer et suivre les budgets avec l’appui du RTL/DTL OPS; réaliser les plans d’achats des projets et effectuer les commandes de matériels et équipement en respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers
• Assurer le reporting des projets WASH de la base
• Assurer la gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement », Ir Construction et « Hygiène » à sa charge.
• Revoir et mise à jour des profils de poste avec le RTL, le responsable des Ressources Humaines et/ou le WASH TA
• Faire le suivi de l’application des règles de sécurité par son équipe
• Assurer la remontée par écrit de toutes les informations sécuritaires de la zone du projet.

Gestion Technique du Secteur Eau et Assainissement : 70%

• Évaluer, choisir, concevoir et budgétiser des systèmes d'approvisionnement d’eau potable et assainissement (Contextes Urgences) en collaboration avec le WASH TA
• Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisis pour les projets. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris système d’adduction (pompage et/ou captage, station de reprise) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution (Contextes Urgences et Développement)
• Préparer, planifier et mettre en oeuvre les systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), systèmes de traitement de boues, élimination de déchets, espaces pour l’hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteurs et systèmes de drainage
• Évaluer et décider des besoins en NFI (Non Food Items: produits non alimentaires) de la population affectée
• S’assurer que les activités respectent les standards SPHERE, les normes nationales, ainsi que les règles et les protocoles de SCI
• S’assurer que les matériaux/matériaux et équipements pour les activités eau, assainissement pour la base sont conformes aux spécifications techniques appropriées tout en assurant la qualité du produit final
• Assurer la gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et/ou « Hygiène »; planification hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail
• Définir des indicateurs et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser et évaluer l'impact des activités de distribution de NFI et des activités de participation communautaire des projets, tout comme pour l'évaluation de l'impact des activités eau et assainissement (y compris élaboration d’outils WASH en collaboration avec le WASH TA et l’Equipe MEAL)
• Assurer l’obtention des données et statistiques de morbidité et mortalité en rapport avec les maladies liées à l'eau, l'assainissement et l’hygiène.
• Assurer la participation communautaire dans toutes les étapes d’évaluation, de mise en oeuvre et suivi des projets
• Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans toutes les étapes d’évaluation, de mise en oeuvre et suivi des projets
• Assurer que les solutions techniques d'approvisionnement d’eau et d’assainissement et de promotion à l’hygiène incluent les aspects culturels de la population affectée
• Garantir l'implication maximale des personnes déplacées et population hôte dans le maintien et la construction des structures d'assainissement et dans les tâches de propreté et hygiène.
• Intégrer les aspects Genre et Protection dans les activités WASH et le principe « Do not harm »
• S’assurer que la population affectée est informée et consultée sur les activités de SCI et qu'elle a l'occasion de donner son avis sur celles-ci
• Adresser les « feedback » et « plaintes » des populations ciblées en collaboration avec le Field Manager et via le système de « Feedback et Gestion des plaintes » mise en place par SCI

Coordination et Communication : 10%

• Coordonner avec les départements de finances, logistique et RH pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités
• Tenir une réunion hebdomadaire avec les équipes techniques « Eau et Assainissement » et « Promotion à l'hygiène » pour assurer une bonne coordination entre les 2 équipes ; s’assurer de l’avancement des activités, anticiper toute difficulté ou retard afin de trouver des solutions alternatives en collaboration avec le Field Manager et le WASH TA
• Assister aux réunions de coordination WASH de la zone (sous-cluster WASH) ; informer et coordonner les activités eau, assainissement et hygiène avec les autres agences et acteurs effectuant des activités semblables
• Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits le Field Manager et le WASH TA, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiées.
• Écrire des rapports mensuels nécessaires sur le développement des activités WASH des projets et les rapports techniques pour ce qui est de financement
• Participer activement à la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris l’évaluation des besoins, les descriptions techniques et le budget associé
• Assurer la gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, assainissement et hygiène.

Gestion des ressources humaines : 10%

• En collaboration avec le WaSH TA et le RTL/DTL OPS, identifier le besoin en personnel WaSH pour sa base
• Apporter un appui au département RH dans le processus du recrutement du personnel sous sa responsabilité
• Renforcer les capacités par la formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité
• Évaluer des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyser les besoins de formation et transmettre ces dernières au Field Manager et au WASH TA

Politique de défense d’Enfant (PDE)

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs de travail respectifs ;
• Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATIONS

Diplôme d’Ingénieur, spécialités « Eau et Assainissement » ou dans tout autre domaine connexe (Génie Civil, Génie Rural,)

EXPERIENCE AND COMPETENCES

Essentiel :

• Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence
• Très bonne expérience des installations WASH en contexte d’urgence et post-urgence
• Très bonne maitrise du Pack Windows et des logiciels Techniques (AutoCAD, ArchiCAD, DDC,..)
• Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable
• Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour contibuer à la rédaction de rapports et propositions de projet.
• Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes
• Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.
• Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile
• Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance de GIS.
• Bonne connaissance de l’intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire et de changement de comportement :
• Très bonne connaissance des normes et standards internationaux

Désirable :

• Expérience de travail antérieure dans le domaine de la Protection de l’Enfant, avec Save the Children à Kinshasa ;
• Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 11 Aout 2020 à 16h00 avec en objet la mention « Wash Coordinator » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.