Votre environnement de travail

Action Contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L'un des principaux domaines d'expertise de l'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, ACF a acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides (dans les 3 semaines suivant la confirmation de la crise) et une surveillance efficace et des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de Malnutritions ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF.

Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.

Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central et de l'Ituri. Des programmes d’interventions du PUNC (Pool d’urgence nutritionnelle du Congo sont prévues suite aux enquêtes qui déclencherons les interventions selon les besoins dans tout le pays.

ACF ouvre une nouvelle base à Mbuji Mayi, dans la province du Kasaï Oriental, où vous serez basé.e. Il s’agit d’une zone un peu isolée, où la sécurité est relativement calme, accessible depuis Kinshasa uniquement en avion.

Votre poste et vos responsabilités

Dans le cadre du lancement du programme de nutrition & santé sur une nouvelle zone, le.la Responsable de Programme est responsable de la gestion du cycle de projet, depuis la conception jusqu´à la mise en œuvre et le rapportage, en y assurant la cohérence et la qualité du projet dans son ensemble, la gestion des ressources (matérielles, financières et humaines) liées à la gestion du projet, et la représentation opérationnelle dans la zone d´intervention en étroite collaboration avec le coordinateur terrain.

Vos principales responsabilités seront:

• Piloter, mettre en place et superviser les activités des projets nutrition/santé
• Gérer, encadrer, former les équipes ACF et développer leurs compétences
• Développer et participer à la stratégie nutrition/santé et l’écriture de nouvelles interventions
• Représenter ACF et développer les partenariats locaux?

Votre profil

Titulaire d'une formation en nutrition & santé ou domaine connexe (infirmier, médecin, sage-femme, master en santé publique), vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion/cycle de projet (incluant la gestion d’équipes), en approche communautaire, et dans la formation du personnel de santé, tout cela dans un contexte humanitaire complexe.

Vous avez des connaissances confirmées en PCIMA et soins de santé primaires incluant la SR.

Vous avez des fortes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives et vous êtes capable de conserver votre sens de la rigueur, de la planification et des priorités dans un contexte exigeant.

Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral et un bon niveau en anglais serait souhaitable.

Si vous avez une expérience ACF préalable, ce sera considéré comme un atout.

Vos conditions d’emploi

Contrat expatrié : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie : Environ 850 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• Entre 150€ et 450 d'allocation contexte
• +16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• Allocation enfant, limité à 5 enfants (1500€/an/enfant)

Transport et logement :

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

• 25 jours de congés payés par an.
• 20 RTT par an.
• 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois).
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
• Workshop métiers intermission une fois par an.
• Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste passionnant pour un profil humanitaire engagé. Des enjeux très importants sur la zone : nouvelle base donc tout a mettre en place pour accompagner un lancement d'activité sur la zone ! Que de challenges !?