Date de clôture : 15 Août 2020

Votre poste et vos responsabilités

Vous êtes responsable de la gestion du cycle de projet; la mise en place, l'exécution, le suivi et le rapportage.
Vous serez également en charge de l'analyse contextuelle de la zone suite à l’évolution de la situation humanitaire et vous devrez proposer des réajustements pertinents et mieux adaptés.

Vos missions seront:

• Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting du projet
• Assurer l’analyse et la gestion budgétaire et logistique du projet
• Encadrer et manager vos équipes
• Contribuer au développement de la compréhension de la sécurité alimentaire dans la zone d’intervention et alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SAME dans la zone
• Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
• Participer à la coordination, la représentation et au développement des partenariats locaux d’ACF dans la zone d’intervention

Votre environnement de travail

Vous devrez gérer une équipe de 10 personnes avec l'appui d'un adjoint RP et de 2 responsables de volet.

Vous serez chargé de lancer le projet de développement sur la zone : lancer les recrutements, lancer les achats, valider les zones d'intervention, engager avec les commuautés et autorités, mais aussi développer les compétences de l'adjoint RP dans un objectif de l'accompagner sur le poste de RP National .

ACF en Ituri dispose d'une base de coordination à Bunia et 2 sous bases opérationnelles à Drodro et Mambassa. Le projet sera mis en oeuvre dans une zone où la sécurité est relativement calme, mais un grand effort devra être fournie sur la construction de l'acceptance et l'engagement avec les communautés car ce sont des nouvelles zones pour ACF.

La stratégie de la base est de développer une approche intégrée multisectorielle, vous serez donc en lien avec les RP SMPS, RP Nutrition Santé et le RP WASH pour créer des synergies entre les départements.

La base de Bunia offre des conditions de vie confortable (vie sociale, présence ONG, situation sécuritaire stable)

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac +5 dans les domaines de l'agronomie, l'agroéconomie, l'économie du développement, la gestion de projet, dans un domaine relatif à la Sécurité Nutritionnelle.
Vous détenez des compétences en mobilisation communautaire, WASH et Sécurité Alimentaire.
Vous avez de l'experience dans le domaine du changement de comportement et au moins 3 ans années d'expérience en gestion de projet humanitaire et/ou de développement. Vous être autonome,flexible et savez prendre des initiatives,vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

Vos conditions d’emploi

Contrat Expatrié OU Contrat National

National: 12 mois de contrat à durée déterminée

• Salaire de base mensuel: entre 1 648 et 1 783 USD
• Indemnité de logement: 30% du salaire de base soit entre 494 et 535 USD
• Indemnité de transport: remboursement jusqu'à 133 USD en fonction de la distance domicile/bureau
• 13ème mois : 50% versé en juin et 50% en décembre
• Couverture médicale : remboursement des frais à 100%

Expatrié: 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience.
• Per diem et frais de vie : 557€ + 295€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• 150€ Allocation contexte
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• Allocation enfant

Transport et logement :

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

• 25 jours de congés payés par an.
• 20 RTT par an.
• 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois ).
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
• Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
• Possibilité de Coaching et mentorats.
• Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.