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Telecom transition mobile implementation officer – kinshasa
Expirée
Kinshasa
Publié il y a une année
Description

CONTEXTE

La logistique de MSF vise à fournir le meilleur environnement de soins pour les activités des bénéficiaires et des équipes médicales de MSF grâce à une approche pragmatique, axée sur les solutions. Les opérations de MSF sont très diverses et en constante évolution, ce qui oblige les logisticiens à s'adapter en permanence pour fournir des solutions appropriées. Dans ce contexte, le Telecom Transition Officer aide à faire passer les réseaux de télécommunication à la prochaine génération pour que les équipes MSF gèrent et coordonnent les opérations.

La mission du service Logistique est double. Premièrement, il s'agit de fournir le cadre d'action des logisticiens sur le terrain. Deuxièmement, il donne accès à un soutien (à la fois dans les familles techniques et opérationnelles), à des connaissances ainsi qu'à des opportunités d'apprentissage et de développement pour que les logs de terrain puissent mener à bien leur mission.

À ces fins, le département Log du Centre Opérationnel MSF Bruxelles (OCB) est composé de 3 unités principales. L'unité de support logistique (LSU) fournit un soutien direct aux logisticiens dans les opérations et identifie les besoins à traiter par d'autres entités Log. La Workforce Unit (WFU) s'assure que la main-d'œuvre Log est disponible et préparée à contribuer aux ambitions opérationnelles de son projet/mission. L'Unité de Gestion des Connaissances (KMU) vise à améliorer l'accès à l'information, aux connaissances et à la diversité des moyens d'accompagnement des Logs sur le terrain.

L’équipe Télécom développe et valide les aspects techniques relatifs à l’installation et à la maintenance de réseaux Télécom.

Les télécommunications « voix » sont un moyen d'assurer la sécurité des équipes sur le terrain. MSF utilise les communications radio car elle opère souvent dans des zones dépourvues d'autres moyens de télécommunication essentiels à la sécurité et au soutien des opérations. Environ 5000 portables VHF et 500 radios de base VHF sont déployées pour OCB. Ces appareils font partie intégrante des projets dans plus de 90% des cas. À ce jour, tous utilisent le mode analogique « classique ». Au cours de la dernière décennie, la transition de la radio analogique à la radio numérique s’est préparée. Celle-ci sera finalisée dans les années à venir. Le passage à la radio numérique apporte de nombreuses nouvelles fonctionnalités avec l'utilisation de moyens de télécommunication qui renforceront la sûreté et la sécurité des opérations et contribueront à l'autonomie des projets conformément à l’« OCB Logs in Operation 2020-2023 Orientation ».

Sous la supervision hiérarchique du Référent Régional Télécom, en tant que Telecom Transition Mobile Implementation Officer (M.I.O) vous serez en mesure d'apporter un soutien direct au terrain pour aider à cette transition en Afrique (Grands Lacs ; Afrique de l’Ouest ; Afrique Australe). Vous améliorerez et mettrez en œuvre les outils et techniques nécessaires dans ce domaine. Vous serez proactif(ve) pour évaluer et proposer des solutions en adéquation avec ce domaine technique, tout en gardant à l'esprit l'aspect humain de cette transition. Deux positions de Telecom Transition M.I.O sont ouvertes.

RESPONSABILITES

Le Telecom Transition M.I.O a pour objectif d'aider à mettre en place ou à améliorer les pratiques sur le terrain pour une gestion, un fonctionnement et une utilisation efficaces des équipements et du réseau Télécom.

  • Informer et former les logisticiens sur l'évolution et les possibilités offertes par la radio numérique
  • Partager les informations et mettre à jour la base de connaissances Log avec le matériel de formation validé
  • Initier une transition concrète sur le terrain en lançant des projets pilotes
  • Accompagner les équipes terrain pour la transition numérique du parc télécom :
    • En définissant un plan de développement et de communication critique
    • En établissant un état des lieux du matériel technique et des ressources humaines
    • En améliorant et/ou en mettant en œuvre sur site les Télécom Standard Operating Procedures
    • En formant des techniciens de terrain via des ateliers techniques pour les sensibiliser aux technologies de la radio numérique
    • En évaluant les possibilités et les avantages de la collaboration télécom intersectionnelle

Défis/Difficultés de la fonction

  • S’assurer de la cohérence entre les besoins de MSF, la capacité et la réalité du contexte
  • Capacité à changer de plans et d’objectifs en fonction des besoins et demandes de MSF
  • Travailler dans des contextes incertains et volatils
  • Mobilité constante entre des contexte très différents

PREREQUIS

Éducation & Expérience

  • Formation technique (technicien, ingénieur) est un atout
  • Minimum une année d’expérience en électronique
  • Expérience en vente de solutions électroniques et/ou en formation en électronique
  • Une licence de radioamateur ou certificat de radio maritime est un atout
  • Expérience dans le coaching et la formation du personnel
  • Une expérience avec des ONG internationales est un atout
  • Une expérience de terrain avec MSF est un atout
  • Une expérience de terrain dans les pays à faible revenu est un atout

Compétences

  • Intérêt et motivation envers l’humanitaire et MSF
  • Parle aisément en public
  • Bonnes capacités d'analyse
  • Proactif et disposé à proposer rapidement de nouvelles idées et solutions
  • Capable d'établir des priorités et d'organiser son propre travail
  • Orienté résultat, qualité & service
  • Bonne capacité de travail d'équipe et de coopération, bonnes qualités relationnelles
  • Mobile et flexible (longs déplacements avec possibilité de changements de dernière minute)

Langues

  • Bonne capacité de communication en Anglais et en Français, à l’écrit et à l’oral
  • La connaissance d’autres langues telles que le portugais, l’espagnol ou l’arabe sont fortement appréciées

CONDITIONS

  • Date de début estimée : Dès que possible
  • Localisation : Kinshasa (RDC), mais principalement assuré sur le terrain en Afrique
  • Mobilité à hauteur de 70% sur le terrain
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée – temps plein
  • Durée du contrat : 1 an
  • Salaire selon la grille terrain de MSF OCB
  • Assurance médicale couverte a 100% - 45 jours de congés payés
  • Les conditions contractuelles et salariales seront établies en fonction de la station, des contraintes administratives/légales (résidence, visa ou permis de travail,…) et dans le respect des grilles de fonction et des politiques salariales de MSF
  • Adhésion aux principes MSF et nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Responsabilisation.
  • Adhésion aux Engagements pour un Comportement Responsable

Date limite pour les candidatures : 06/07/2023

How to apply

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : recruit-hq-log@brussels.msf.org et de mentionner “ Telecom Transition MIO” dans l’intitulé de votre e-mail.

Le processus de recrutement pour cette position internationale sera entièrement géré par l’équipe basée au siège à Bruxelles.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

MSF met l’accent sur la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans considération sur des aspects de handicap, identité de genre, statut civil ou matrimonial, ethnie, nationalité, religion ou croyance, ou d’orientation sexuelle.

La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre charte sur la vie privée adressée aux candidats postulants.


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