À propos du rôle

Crown Agents est à la recherche d'un chef d'équipe dynamique et qualifié avec une excellente expérience dans la gestion de programmes de systèmes de santé complexes dans des contextes fragiles. Il s'agit d'une proposition de programme de santé situé en République démocratique du Congo (RDC). Le programme devrait se concentrer sur les systèmes de santé; santé et nutrition maternelles et infantiles.

En tant que chef d'équipe, vous serez responsable de vous assurer que le programme atteint une prestation et des résultats de haute qualité. Vous serez un gestionnaire qualifié, avec une excellente expérience dans la gestion des parties prenantes, la liaison avec les clients et la supervision technique. Vous serez également un gestionnaire de personnel solide et capable de gérer une équipe de pays. Vous serez un communicateur qualifié et capable d'engager, de motiver et d'influencer un éventail de parties prenantes, y compris des homologues gouvernementaux. Comme ce poste est basé en RDC, une maîtrise opérationnelle du français est requise.

Responsabilités

Le chef d'équipe assurera la gestion globale opérationnelle, administrative, financière et du personnel. Les tâches et responsabilités spécifiques comprennent:

Gestion et leadership

• Diriger l'équipe du programme pour assurer une surveillance de la qualité et une exécution réussie d'un programme de santé à l'échelle nationale
• Travaillant en étroite collaboration avec les agents de la Couronne HO, ainsi qu'avec le chef d'équipe adjoint et le conseiller technique principal, le chef d'équipe assure la qualité technique et assure la supervision de l'exécution de toutes les activités du programme et des produits livrables.
• Responsabilités principales pour la planification stratégique et le dépannage de projets
• Responsabilités principales pour la sensibilisation nationale et locale du programme, y compris l'engagement avec les principales parties prenantes dans les ministères de la santé nationaux, d'État et de comté.
• Agir en tant qu'interface principale dans le pays avec le FCDO et en tant que principal agent de liaison avec les autres donateurs actifs dans le secteur
• Agir en tant que représentant principal des agents de la Couronne en RDC

Financier

Avec le soutien substantiel du directeur des finances (DF):

• S'assurer que les pratiques financières du projet sont conformes
• Surveiller le budget programme dans le pays et les dépenses de propriété intellectuelle
• S'assurer que les rapports financiers sont exacts et complétés à temps

Opérationnel

Avec un soutien substantiel du DF et du directeur des opérations:

• Aux côtés du chef d'équipe adjoint, diriger et collaborer avec les partenaires du consortium sur les questions de stratégie globale du programme
• S'assurer que les sous-traitants sont correctement gérés pour la livraison des résultats sur le terrain
• Soutenu par le gestionnaire principal du programme, superviser toute l'assistance technique à court terme requise par le programme
• Veiller à ce que la sauvegarde soit une priorité du programme
• Assurer des rapports précis et techniquement solides au donateur

Au propos de vous

Conditions

• Minimum 10 ans d'expérience pertinente; avec au moins cinq ans d'expérience en gestion dans un pays en développement
• Qualifications académiques pertinentes adaptées à la gestion d'un programme de santé à grande échelle OU expérience de travail appropriée
• Bonne compréhension des programmes de développement complexes dans les pays en développement
• Solide compréhension et expérience avérée du travail avec différents donateurs et familiarité avec leurs politiques et leurs exigences
• Compétences éprouvées en leadership
• Expérience avérée de la gestion et du mentorat de grandes équipes
• Expérience de travail dans des États fragiles et / ou des situations de sensibilité politique
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris en français

À propos de nous

Vous travaillerez avec Crown Agents, une entreprise sociale à fort impact passionnée par la transformation de l'avenir de millions de personnes. Depuis notre création en 1833, nous travaillons dans le monde entier pour améliorer les services publics et stimuler la croissance économique. Notre expertise consiste à trouver de nouvelles solutions aux problèmes difficiles des clients dans les domaines de la santé, de la gouvernance, de la croissance économique, de l'action humanitaire et des services de la chaîne d'approvisionnement. Nous travaillons avec et formons des leaders aux niveaux local, national et international pour parvenir à un changement durable en nous appuyant sur nos connaissances et notre expérience.

Crown Agents s'engage en faveur de la diversité et promouvra la diversité pour tous les candidats à tout moment, ainsi qu'une culture d'entreprise reflétant cette conviction. Les agents de la Couronne traiteront tout le monde de manière égale, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap ou de l'orientation sexuelle, et imposent à tout le personnel de respecter et d'agir conformément à la politique. Les agents de la Couronne ne doivent pas faire de discrimination illégale lorsqu'ils décident quels candidats sont sélectionnés pour une entrevue, ou dans toute condition d'emploi, et veilleront à ce que chaque candidat ne soit évalué qu'en fonction de ses mérites, de ses qualifications et de ses capacités à remplir le rôle.

À propos de l'offre

Crown Agents offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.