Contexte

Le NRC s'engage à assurer une programmation sûre, inclusive et responsable pour les communautés affectées par le conflit et le déplacement. Conformément à nos engagements, nous recherchons un.e Specialiste PEAS pour diriger nos efforts. Le but de ce poste est de promouvoir une culture de prévention contre les Abus Sexuels, l'Exploitation Sexuelle et la Maltraitance des Enfants pour le personnel de NRC, ses représentants, et ses partenaires.

Plus d'infos sur la mission en RDC !

Rôle et responsabilités

1. En collaboration avec l'unité des Risques et de la Conformité, identifier et évaluer les risques EAS et de maltraitance des enfants à tous les niveaux des programmes et des opérations de NRC, proposer des plans de mesures de prévention et d'atténuation , et assurer la veille et la mise en œuvre de ces plans d'action ;
2. En étroite collaboration avec la Cheffe de Mission, et les spécialistes des enquêtes régionales et globalement renforcées la tenue d'enquêtes équitables et transparentes avec une approche ciblée sur les survivant(es)
3. Renforcer la participation/ l'engagement des communautés dans la révision des mécanismes existants de plaintes et de feedback sur l'EAS et la maltraitance des enfants ;
4. Appuyer l'équipe redevabilité pour assurer qu'il y a une diversité des mécanismes de plaintes et que ces mécanismes sont bien connus par les communautés.
5. Révision des mécanismes existants de plaintes et de feedback sur l'EAS et la maltraitance des enfants ;
6. Encadrer et appuyer les points focaux PEAS & Sauvegarde de l'enfance dans les bureaux terrains et les bases de NRC ;
7. Collaborateur avec les autres départements de NRC pour assurer l'inclusion d'activités relatives à l'EAS et la sauvegarde de l'enfance dans la programmation ;
8. Conduire les efforts pour sensibiliser et responsabiliser le personnel de NRC (au niveau du bureau pays), les représentants et les partenaires de mise en œuvre de NRC sur la PEAS et la sauvegarde de l'enfance ;

Compétences

Compétences professionnelles générales :

• Formation formelle, ou certification en méthodologie d'enquête ;
• 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine des droits humains, protection / protection de l'enfance, VBG, PEAS auprès d'ONG ou des Nations Unies ;
• Compétences interpersonnelles solides, y compris la capacité à pouvoir avec les parties concernées ;
• Compétences en matière de facilitation et formation ;
• Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
• Maîtriser le swahili est un avantage

Compétences comportementales :

• Travailler avec les gens
• Communiquer avec impact et respect
• Esprit d'analyse
• Initier l'action et le changement
• Gérer des environnements peu sûrs

Ce que nous proposons

Les candidats sont fortement encouragés à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilités de tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

• CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation
• 9-dans l'échelle salariale NRC
• Lieu : Goma avec 40% de déplacements
• Une opportunité d'apporter votre contribution à une cause remboursée
• Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leurs domaines

Ce poste est ouvert pour les candidats de nationalité congolaise.

Retrouvez la description complète du poste ici .

DATE LIMITE POUR POSTULER : 16/03/2022