Le poste

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
PROJET DE PREVENTION ET REPONSE AUX VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE
 « PRVBG »

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN SUIVI – EVALUATION DU PROJET PRVBG

N° avis : AMI/20/FSRDC/PRVBG/06/21

Pays : République Démocratique du Congo

Date de publication : 18 Juin 2021

Date de clôture : 02 Juillet 2021

I. CONTEXTE

Le Gouvernement de la RDC reconnaissant le poids qu’exerce l’inégalité de genre, notamment la VBG, sur le développement social et économique d’une part, et pour faire face à ces défis considérables, a sollicité et obtenu de la Banque mondiale des ressources pour le financement du Projet de Prévention et de Réponse aux Violence Basées sur le Genre (VBG) en RDC. La mise en œuvre de ce Projet s’étalera sur cinq ans dans quatre (4) provinces dont le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Maniema et le Tanganyika et éventuellement d’autres de la RDC selon les besoins du projet.

Ce nouveau Projet contribuera à améliorer et à consolider les résultats engransgés et les acquis du Projet relatif aux violences sexuelles et basées sur le genre et sante des femmes dans la région des Grands-Lacs (2014-2019).

Les objectifs du projet sont d’améliorer, dans les zones de santé ciblées : (i) la participation à des programmes de prévention des VBG et (ii) l’utilisation des services multisectoriels de réponse de la part des survivantes de VBG ; et (iii) dans l’éventualité d’une crise ou urgence éligible, apporter un appui immédiat et une réponse effective à ladite crise ou urgence.

Le Projet est constitué de quatre composantes : (i) Composante 1 : Prévention des violences basées sur le genre et soutien intégré aux survivantes au niveau communautaire ; (ii) Composante 2 : Réponse à la violence basée sur le genre ; (iii) Composante 3 : Soutien à l’élaboration des politiques, à la gestion de projet et au suivi et à l’évaluation ; et (iv) Composante 4 : Intervention d’urgence.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités globales du Projet par le Fonds Social de la RDC, il est prévu le recrutement du staff additionnel dont un (une) Spécialiste en suivi-évaluation du Projet.

II. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET  

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d’identifier les candidatures et de recruter une personne répondant au profil exigé ci-dessous, au sein de l’équipe du projet et qui aura pour mission principale d’assurer la mise en place d’un système fiabilisé de suivi des interventions, de collecte et de gestion des informations générées par le Projet (données sur les bénéficiaires, les coûts, les produits et les résultats) et la gestion d’un mécanisme de suivi & évaluation.

III. PROFIL DES CANDIDATS ET CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les Consultant(e)s répondant au profil recherché, doivent avoir :

• Au minimum un diplôme équivalent à la Licence (Bac+5) en Economie, Statistique, Démographie, santé publique, sciences sociales ou autre domaine connexe ;
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi‐Evaluation des projets / programmes, notamment des programmes VBG ou de protection ;
• Expérience du travail dans les programmes humanitaires et / ou de relèvement rapide, en particulier dans les programmes VBG et protection ;
• Bonnes connaissances et expérience confirmée du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage, y compris des approches participatives.
• Pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée avec la capacité de transmettre des informations complexes d'une manière simple et intéressante et de les influencer vers un public plus large.
• Avoir l’esprit d'équipe avec des compétences de leadership et de coordination avec la capacité de motiver, développer et inspirer le personnel / partenaires autres.
• Aptitude avérée à travailler de manière créative, innovante et efficace avec une supervision directe limitée, en prenant des initiatives.
• Expérience démontrée dans le mentorat, l'encadrement des staffs sous sa coordination ;
• Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus. Capacité de planifier la charge de travail

Les termes de référence y relatifs sont disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l’adresse du Fonds Social de la RDC reprise ci-dessous.

Les Consultant(e)s seront sélectionné(e)s selon la méthode de consultant individuel telle que définie dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), de Novembre 2020 ».

Le Fonds Social de la RDC invite les candidat(e)s intéressé(e)s à manifester leur intérêt en précisant le numéro de l’AMI et en indiquant qu’ils (elles) sont qualifié(e)s pour exécuter les prestations requises et justifier de l’expérience ainsi que des connaissances avérées dans le domaine concerné.

Seules les candidatures retenues dans la liste restreinte, seront contactées pour les interviews.

Les candidatures féminines répondant au profil recherché sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature comprendra les éléments suivants :

• Une lettre de manifestation d’intérêt ;
• Un CV détaillé mis à jour, mettant l’accent sur l’expérience pertinente pour le poste ;
• Attestations des services rendus ou les copies de contrats des expériences renseignées ;
• Des copies des diplômes obtenus ;

IV. ADRESSE

Adressez le courrier à : Monsieur le Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse ci-dessous au plus tard le 02 Juillet 2021 à 16H00.

Ville : Kinshasa

Adresse

N°11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe
République Démocratique du Congo
Tél : +243 999 305 148
E-mail: recrutementprvbg_sse@fondsocial.cd

Fait à Kinshasa, le 17 Juin 2021

Ruphin BO-ELONGO KIMUEMUE
Coordonnateur Général

Société :FSRDC

Site Internet :www.fondsocial.cd

Email :recrutementprvbg_sse@fondsocial.cd