Poste à pourvoir : Spécialiste de Suivi, Evaluation et apprentissage

Durée du Contrat : Une (1) année avec possibilité de renouvellement

Lieu d’exécution du Poste : Kinshasa, RDC

Supérieur hiérarchique : Gestionnaire de Suivi, Evaluation et Apprentissage

*Date de clôture 4 octobre 2023

CONTEXTE DU PROJET

L'objectif du Projet de Bonne Gouvernance de l’USAID dénommé Good Governance Activity (GGA) est d'améliorer la gestion financière des ressources publiques afin d'accroître la transparence, la responsabilité et la disponibilité des ressources locales pour le développement de la République Démocratique du Congo (RDC). GGA se concentrera sur les conditions institutionnelles qui favorisent la corruption en améliorant la gestion des finances publiques aux niveaux provincial et local. Dans le cadre de la composante pilote du Fonds de Réponse à la Corruption, Anti-corruption Response Fund (ACRF), GGA se concentrera également sur l'amélioration de la transparence et de la responsabilité dans la gestion des finances publiques des ressources minières et alignera cette approche sur les priorités inter-agences de la Mission en matière de lutte contre la corruption dans le secteur minier.

DESCRIPTION DU POSTE

Le spécialiste de suivi et évaluation joue un rôle important dans l’équipe. Contribue aux rapports d'avancement sur les indicateurs des résultats et aide le personnel à préparer les rapports de programme et les supports de communication, selon les besoins. Il/elle est sous la supervision de chargé de suivi et évaluation et apprentissage, et collaborera avec les autres membres de l’équipe.

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Gestionnaire de Suivi, Evaluation et Apprentissage, le Spécialiste de Suivi, Evaluation et Apprentissage aura pour responsabilités de :

• Soutenir la conception de systèmes de collecte de données pour mesurer la performance et l’impact du projet ;
• Collecter/ analyser les données permettant de suivre la performance du programme ;
• Contribuer aux rapports d’avancement avec les indicateurs de résultats et assister l’équipe du programme dans la préparation des rapports périodiques et des matériaux de communication, comme requis ;
• Participer à la supervision et à la gestion du système de Suivi et Evaluation, y compris la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation, l’élaboration de méthodes et d’outils de collecte de données, ainsi que d’analyses statistiques et de rapports de suivi et d’évaluation ;
• Gérer la mise en œuvre des enquêtes de base des indicateurs de programmes ainsi que des cibles et collecter des données qualitatives et quantitatives relatives à ces indicateurs et cibles ;
• Suivre les progrès du projet et en analyser les résultats et les impacts d’une manière intégrée permettant une prise de décisions basées sur des données, un apprentissage continu et des ajustements éventuels du programme ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des performances, y compris la mise en œuvre de systèmes de sauvegarde de la collecte et de la gestion des données du programme, et recommander des modifications au suivi des performances et aux plans de travail ;
• Assurer la préparation dans les délais prescrits des rapports d’avancement liés au Suivi et Evaluation sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle ;
• Fournir une assistance technique et une formation sur les outils et la méthodologie aux personnels et aux partenaires locaux ;
• Fournir une analyse des données à l’appui des rapports périodiques, des réussites et des leçons apprises ;
• Mener des évaluations de la qualité des données internes et des bénéficiaires pour tester la validité et la fiabilité des données utilisées pour mesurer l’impact du programme ;
• S’acquitter d’autres tâches assignées par le Gestionnaire de Suivi, Evaluation et Apprentissage.

QUALIFICATIONS

• Avoir une licence dans un domaine pertinent ;
• Au moins 8 ans d’expérience dans les activités de Suivi, Evaluation et Apprentissage dans des projets de développement notamment avec les projets de l’USAID. Expérience de travail avec les gouvernements locaux en partenariat avec les organisations de la société civile au niveau local et provincial ainsi que le secteur privé ;
• Connaissance dans les méthodologies de recherches quantitatives et qualitatives ;
• Connaissance dans la conception et l’élaboration des sondages d’opinion ;
• Expertise dans la gestion et l’analyse de la base de données ;
• Connaissance de l'Anglais souhaitée mais non exigée.

A PROPOS DE DAI

DAI travaille à la pointe du développement global. Nous transformons les idées en actions et l’action en impact. Nous sommes déterminés à façonner un monde plus vivable. DAI s’attaque aux principaux défis de notre monde. Changement climatique, inégalités économiques, corruption, recul de la démocratie, perte de la biodiversité – Nous nous intéressons à des problèmes fondamentaux, causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficiente et des contextes d’instabilité.

Notre expertise technique couvre l’ensemble des disciplines du développement, notamment la croissance économique, le financement du développement et la facilitation des investissements, la gouvernance, la santé mondiale, l’accélération numérique, le climat et l’environnement, et le soutien aux États fragiles. DAI est depuis toujours l’un des principaux partenaires de mise en œuvre du développement pour les gouvernements des États-Unis, du Royaume-Uni et l’Union européenne. Nous comptons parmi nos clients des agences telles que l’Agence américaine pour le développement international (USAID), le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni et la Commission européenne.

DAI offre l’égalité des chances dans l’emploi à tous les candidats et prohibe tout genre de discrimination ou harcèlement à l’égard de race, couleur, religion, ethnie, âge, sexe, origine national, infirmité, statut génétique, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité de genre, ou autre caractéristique protégée par les lois américaines ou congolaises. Cette politique s’applique à tous les termes et conditions de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauchement, la promotion, le licenciement, les changements de poste internes, le congé, la compensation, et la formation.

How to apply

Lien de candidature : https://fs23.formsite.com/OLJTgx/sc13wvwt6d/index

Instructions de candidature : Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car les entretiens auront lieu le plut tôt que possible. Date limite de soumission le 4 octobre 2023. Veuillez noter qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons et de l'urgence de pourvoir les postes, seuls les candidatures envoyées par ce lien seront considérées et les candidats présélectionnés recevront