Informations d'arrière-plan

Le directeur de l'UNOPS CDMCO est responsable de la gestion des risques stratégiques et opérationnels associés à un sous-ensemble du portefeuille régional d'engagements, du développement et de la prestation de services rentables contribuant aux résultats durables des partenaires et à la réalisation des résultats de gestion de l'UNOPS. Il existe actuellement 19 de ces bureaux de pays / bureaux multi-pays situés en Asie, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Amérique latine et dans les Caraïbes.

Le chef des services de soutien joue un rôle de leadership essentiel dans le bureau multi-pays, relevant du directeur, qui fournit des orientations générales et une vision. Le rôle est chargé de fournir un service de soutien efficace et intégré pour le bureau multi-pays (y compris les bureaux de projet dans la portée) traitant quotidiennement avec une équipe diversifiée de professionnels nationaux et internationaux.

Informations générales - RD Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC), depuis 1991, le Bureau Multi Pays de l'UNOPS CD couvre onze pays : Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo (RDC) , République du Congo, Madagascar, Rwanda. Le bureau multi-pays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et les gouvernements des pays d'Afrique centrale.

Responsabilités fonctionnelles

Le chef des services de soutien rend compte au directeur du bureau multipays, qui fournit des conseils généraux et une supervision. Le rôle est responsable de fournir un service de support efficace et intégré pour le hub opérationnel.
Fonctions / Résultats clés attendus

1. Leadership opérationnel, conseil et support technique
2. Aide à la planification et à la coordination de projet
3. Gestion et suivi des achats
4. Gestion et contrôle financier
5. Gestion et suivi des ressources humaines
6. Gestion et supervision de l'administration et des technologies de l'information
7. Gestion des connaissances et innovation
8. Gestion et supervision de la logistique et de la sécurité

Exigences en matière d'éducation, d'expérience et de langue

Éducation:

• Un diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, en relations internationales, en finances, en études du développement ou dans d'autres disciplines pertinentes est requis.
• Un baccalauréat avec 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente peut être accepté à la place du diplôme supérieur.

Expérience:

• Un minimum de 7 ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés couvrant au moins deux des fonctions opérationnelles suivantes : achats, finances/audit, logistique/gestion des actifs et ressources humaines. La connaissance des autres fonctions est souhaitable.

• Un minimum de 3 ans d'expérience en leadership, y compris une expérience avérée dans la gestion du personnel et des systèmes opérationnels, est requis.

• Une expérience dans des organisations du système des Nations Unies, de préférence dans un pays en développement, est souhaitable.

• Une expérience des règlements, règles et politiques de l'ONU dans les domaines des contrats, des achats et des ressources humaines est souhaitable.

Langues :

• Une parfaite connaissance pratique de l'anglais et du français est obligatoire.

Type, niveau et durée du contrat :

Type de contrat : Contrat Individuel International (IICA)

Niveau du contrat : IICA-3 (ICS-11)
Durée du contrat : En cours ICA – Sous réserve de la disponibilité des fonds et d'une performance satisfaisante.'

Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez suivre ce lien .