« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats- Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE et DESCRIPTION DE LA MISSION **

En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique à l’Est de la RDC.

• Au Kasaï-Central, initialement engagé dans des activités de développement HI intervient depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire en partenariat avec ACF.

• Au Nord-Kivu, HI intervient actuellement en support logistique aux acteurs humanitaires (plateforme de stockage et de transport), en réhabilitation d’infrastructures routières, sur un projet visant à rendre l’action humanitaire plus inclusive des personnes à risque de discrimination et sur la thématique de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial.

• A Kinshasa :

HI met en œuvre des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive, la Gouvernance Inclusive.

A partir de 2022, HI développera avec le soutien de la DGD (Belgique) un nouveau projet centré sur l’approche Nurturing Care, incluant, au niveau communautaire et des centres de santé, des volets de Santé Sexuelle et Reproductive, Santé Materno–infantile et de Réadaptation Physique et Fonctionnelle. Parallèlement, un projet pluri annuel d’Education Inclusive est également mis en œuvre avec le soutien du MAE du Luxembourg.

Si les cadres de ces interventions sont déjà définis, il existe également un fort enjeu de développer de nouvelles intervention complémentaires pour répondre aux nombreux besoins identifiés dans la capitale. La stratégie 2022 – 2024 donne ainsi la possibilité de nouveaux projets complémentaires aux interventions déjà définies.

HI RDC cherche à recruter son/sa nouveau/elle responsable des opérations pour à zone de Kinshasa à partir de décembre 2021 pour une durée de 3 ans.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Programme, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme. Vous déployez tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des bailleurs.

Vous contribuez au suivi et analyse activement l’évolution du contexte dans sa zone géographique afin d’identifier les risques et les opportunités et propose des actions à sa ligne hiérarchique. Vous contribuez à la transformation organisationnelle du programme.

Mission 1 : Management

1.1: Vous managez 2 chefs de projets en direct, et une équipe de 8 personnes au total

· Vous instaurez un esprit d’équipe et un fonctionnement d’équipe garantissant les synergies et l’échange de bonnes pratiques entre chefs de projet / chefs de volet.

• Vous recrutez et contribuez au développement, à l’autonomie et au bien-être professionnel de ses collaborateurs

· Vous donnez des signes de reconnaissance individuels et collectifs.

· Vous incarnez et transmettez les valeurs, veillez au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs.

1.2 : Vous pilotez la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail.

1.3 : Vous assurez l’animation fonctionnelle des équipes sur sa zone

· Anime des réunions de coordination entre son équipe directe et les services supports lorsque nécessaire

• Assure la bonne collaboration entre les chefs de projet/volet et les équipes support (services partagés et techniques, le lien fonctionnel), afin de faciliter la mise en œuvre du projet sans sa zone d’intervention.

Mission 2 : Stratégie et pilotage

2.1 : Vous contribuez au développement de la stratégie opérationnelle du programme, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuel

2.2 : Vous mettez en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme

· Vous développez des contacts réguliers avec des bailleurs actuels (DGD, MAE Lux) et potentiels pour assurer la cohérence avec la programmation et la stratégie de la collecte de fonds.

· Vous identifiez et transformez les opportunités de financement, vous réalisez la conception et la rédaction des nouveaux projets et contribuez à la conception, à la rédaction et à la collecte de fonds des projets.

· En lien avec l’équipe technique, vous identifiez et développez des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises, sur des priorités techniques ou des thèmes importants dans la zone.

Mission 3 : Standards et expertises

· Vous assurez le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI

Cela inclut : les cadres de référence, toutes les politiques institutionnelles de HI (Sécurité/Code de conduite et Protection/Prévention contre la fraude/PSE et Référentiel Qualité Projet/âge-genre-handicap), l’ensemble des directives et processus institutionnels.

Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle

Vous veillez à la bonne gestion et au suivi des projets sous votre responsabilité :

· En lien avec les équipes technique et l’unité MEAL vous vous assurez que les normes de qualité technique sont appliquées dans les projets

• Vous assurez la conformité avec les règles bailleurs du projet et le respect des engagements contractuels

· Vous facilitez les audits internes (opérationnels, financiers et organisationnels) et assure le déploiement de leurs recommandations dans sa zone de responsabilité.

Mission 5 : Influence

Vous développez l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média)

· mapping des principaux partenaires intervenant à Kinshasa dans les domaines d’intervention de H

· représentation vis-à-vis des autorités et des instances locales, nationales, traditionnelles, politiques, militaires et diplomatiques ; ainsi que des organisations internationales et des mécanismes et coordination humanitaires.

· Relai des messages de plaidoyer mondial de HI auprès de toutes les parties externes concernées.

VOTRE PROFIL :

E Vous avez 4 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet minimum sur un poste similaire chez HI ou dans une autre ONGI (Coordinateur Terrain)

E Vous êtes expert en diagnostic, stratégie d’intervention et planification, suivi et coordination de projet.

E Vous avez des expériences managériales avérées et de bonnes capacités de représentation

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à plein temps à Kinshasa. A Kinshasa, le contexte est relativement stable, avec des conditions de vie confortables et la présence d’une importance communauté expatriée. Le contexte politique nécessite une vigilance régulière, et la criminalité y demeure importante dans de nombreux quartiers.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://bit.ly/3eT94CY

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://bit.ly/2Ixfax2

· Contrat International de 3 ans à compter idéalement du 15 décembre 2021

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

· Salaire : à partir de 2750 € brut/mois selon expérience professionnelle **

· Perdiem : 899.25 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**

· Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 1 jour par mois**

· Poste : ouvert aux familles

§ Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge**

§ Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans **

§ Couverture santé pour l’ensemble de la famille**

§ Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels **