Titre du poste : Gestionnaire de programme I- Budikadidi Projet DFSA
Type de poste : à court terme
Lieu de travail : Mbuji Mayi ou Kinshasa
Relevant de : Chef de partie, Budikadidi
Durée du poste : Six mois
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d'urgence, de VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS soutient les activités du programme en RDC depuis 1961 et entretient des relations de longue date dans tout le pays avec des partenaires et des communautés ecclésiastiques et non ecclésiastiques. Le programme de pays de la RDC dispose d'une base de financement diversifiée avec des projets dans les domaines de la nutrition, de la santé communautaire, des OEV, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance agricoles, de la microfinance (SILC), de WASH et des interventions d'urgence. CRS/DRC compte actuellement 180 employés et un budget pour l'exercice 22 de plus de 23 millions de dollars.
Résumé du poste :
CRS met en œuvre une gamme de programmes de développement et humanitaires dans plusieurs régions de la RDC. En particulier, CRS met en œuvre un projet multisectoriel intégré de sept ans appelé Budikadidi, une activité de développement de la sécurité alimentaire du Bureau des affaires humanitaires (DFSA), pour obtenir des résultats durables en matière de nutrition, de sécurité alimentaire et de bien-être économique dans 491 villages de la province. du Kasaï Oriental. Budikadidi – « l'autosuffisance » à Tshiluba – s'appuie sur la longue expérience de CRS et de ses partenaires dans les Kasaïs pour proposer un ensemble d'interventions fondées sur des données probantes et localement appropriées qui renforceront les capacités locales, renforceront les systèmes de prestation de services et augmenteront la responsabilité, et réduire les obstacles structurels, culturels et sexospécifiques au changement.**
Vous gérerez la programmation dans le Programme Pays (CP) liée à l'apprentissage. Vos compétences et connaissances en gestion garantiront que le CP offre une programmation de haute qualité et travaille continuellement à l'amélioration de l'impact de sa programmation. Vous coordonnerez un processus d'apprentissage avec le programme Budikadidi, dans le but de faire progresser la fourniture de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables à la fois en RDC et dans le monde. Vous travaillerez à la fois avec le personnel de Budikadidi et d'autres programmes de pays (PC), ainsi qu'avec les conseillers techniques régionaux et d'autres membres du personnel régional. Les collègues sectoriels du CP et de la région collaboreront sur des questions spécifiques du programme d'apprentissage avec votre soutien pour garantir que le processus est mis en œuvre conformément au calendrier, en aidant à la documentation et en communiquant pour influencer. L'apprentissage émergeant de ce processus sera essentiel pour partager les approches adaptatives de Budikadidi au sein de CRS et à l'extérieur. Vous pouvez être invité à participer aux processus d'apprentissage dans d'autres programmes du CP.
Rôles et responsabilités clés :**

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités d'apprentissage tout au long des cycles de projet pertinents - conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet - pour assurer une mise en œuvre efficace et efficiente conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. S'assurer que l'équipe de projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils appropriés.
• Coordonner entre les équipes régionales et CP, à distance et sur site, pour leur permettre de générer des preuves et un apprentissage alignés sur leurs objectifs d'influence, de partager les meilleures pratiques et de promouvoir le travail de CRS. Veiller à ce que l'apprentissage soit documenté, partagé et diffusé efficacement.
• Travailler efficacement avec le personnel MEAL et le projet concerné, la direction du CP et les conseillers régionaux sans les superviser directement, en assurant la liaison avec toutes les parties prenantes pour assurer la coordination.
• Promouvoir l'apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL. Identifiez de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utilisez des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre. Aider à garantir des considérations intersectorielles intégrant le genre, l'intégration de la protection, le leadership local et le changement climatique.
• Agir en tant que personne-ressource clé dans la conception de projets et l'élaboration de propositions pour les activités de gestion des connaissances et d'apprentissage (KML) dans les domaines de programmation respectifs, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, au besoin.
• Coordonner l'identification des capacités du personnel et des besoins d'assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour l'apprentissage, en appliquant une application appropriée des concepts, des outils et des approches de partenariat.
• Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la surveillance, assurer une utilisation efficace des ressources du projet
• Promouvoir l'utilisation des données et le partage des connaissances à travers les processus et les systèmes opérationnels de l'organisation
• Accompagnement des bilans après action, discussions d’apprentissage à l’action et séances de réflexion organisées par l’équipe projet chaque trimestre et gestion efficace des connaissances

Qualifications de base

• Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un autre domaine pertinent requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
• Au moins 2 ans d'expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets légers à modérément complexes requis, de préférence avec une ONG internationale.
• Une expérience démontrée dans la conception ou la direction d'évaluations, de recherches sur le terrain ou d'études d'apprentissage utilisant des méthodes mixtes est un plus.

Langues requises - Anglais (courant), Français (très compétent)
Voyage - Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 50%.
Connaissances, compétences et capacités

• Forte pensée critique et compétences créatives en résolution de problèmes, avec capacité de faire un bon jugement.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes de cultures diverses.
• Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports et d'autres supports de communication pour un public interne et externe
• Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service

Qualifications préférées

• Une expérience en gestion de projet dans le cadre de programmes de développement multisectoriels est hautement souhaitable.
• Expérience de collaboration avec des organisations partenaires.
• Expérience de contribution à l'élaboration de propositions techniques.
• Compétences et expérience en REPAS souhaitées.
• Expérience de l'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l'information.

Catholic Relief Services met en œuvre l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons au sein de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions séculières qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.