Lieu : Epulu, Réserve de faune à okapis (OWR), République démocratique du Congo

Relève de : Gestionnaire de programme (Réserve faunique à okapis)

Subordonnés directs : Tous les cadres supérieurs du Département de la conservation communautaire

Date de début : juillet 2022

But

La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche un responsable de la conservation communautaire innovant et adaptatif pour mettre en œuvre un programme d'interventions de conservation communautaire pour la réserve faunique à okapis (OWR). Le responsable de la conservation communautaire sera basé en permanence sur place au siège de l'OWR à Epulu, dans la province de l'Ituri. Le programme de conservation communautaire d'OWR est diversifié et comprend des activités à la fois dans la réserve et dans sa zone tampon de 50 km. Son objectif est de garantir que les communautés bénéficient durablement de la conservation et de soutenir la protection de la biodiversité inégalée et d'importance mondiale de la réserve.

L'OWR présente un environnement de travail stimulant mais enrichissant dans un paysage unique et complexe. La réserve est confrontée à plusieurs menaces pour sa biodiversité, notamment le braconnage, le trafic d'espèces sauvages, l'exploitation minière, l'exploitation forestière illégale, l'immigration, le défrichement et l'insécurité sporadique des groupes armés. La stratégie de conservation communautaire de la réserve consiste à : aider les communautés à créer des institutions pour gérer les ressources naturelles de manière durable ; l'autonomisation des peuples autochtones, en intégrant des approches sensibles au genre ; réduire la pauvreté grâce à des moyens de subsistance durables; prévenir et atténuer les conflits; assurer le respect des garanties sociales; et l'amélioration de la sensibilisation à l'environnement.

Responsabilités:

Le responsable de la conservation communautaire travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme et le directeur de la réserve pour mettre en œuvre la stratégie de conservation communautaire d'OWR. Ils assureront une approche communautaire de la réduction des menaces à la biodiversité dans l'OWR et sa zone tampon. Leadership et management d'équipe

• Construire et gérer une équipe inclusive et diversifiée de personnel compétent grâce à une gestion du personnel basée sur la motivation et la performance
• Assurer une éthique de travail axée sur la communauté, collaborative et axée sur la mission parmi tous les membres de l'équipe de conservation communautaire
• Encourager une culture d'apprentissage participatif et de résolution de problèmes adaptative afin que les membres de l'équipe réfléchissent et conçoivent des interventions de terrain efficaces qui produisent des résultats en matière de biodiversité
• En tant que membre de l'unité de gestion de l'OWR, mettre en œuvre des activités de conservation communautaire en étroite coordination avec les autres départements de la réserve

Planification et mise en œuvre du projet

• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de conservation communautaire OWR et des engagements associés envers les donateurs dans les limites du budget et dans les délais
• Veiller à ce que les activités du projet établissent des relations positives avec les communautés, préviennent et résolvent les conflits et traitent les problèmes de genre et des peuples autochtones
• Travailler avec le gestionnaire de programme pour s'assurer que les plans de travail du service communautaire sont élaborés avec la pleine contribution des membres de l'équipe
• Assurer une mise en œuvre de projet responsable, fondée sur des preuves et percutante
• Garantir une approche communautaire de la conservation fondée sur les droits, y compris le respect des principes de consentement libre, préalable et éclairé
• Coordonner étroitement avec le personnel de la logistique sur l'approvisionnement et la planification du travail sur le terrain
• Assurer une planification budgétaire précise et en temps opportun pour soutenir la mise en œuvre des activités en coordination avec le personnel financier
• Mettre à jour de manière itérative la stratégie de conservation communautaire OWR avec les contributions des communautés, des membres de l'équipe et des organisations partenaires, selon les besoins

Recherche et suivi socio-économique

• Collaborer avec le département de recherche et de suivi pour assurer la conception et la mise en œuvre robustes de la recherche socio-économique
• Collaborer avec l'équipe de suivi, d'évaluation, d'adaptation et d'apprentissage (MEAL) pour soutenir le développement et la mise en œuvre d'un système MEAL intégré

Relations externes

• S'engager directement avec et passer du temps dans les communautés locales pour faciliter la mise en œuvre du projet, établir des relations et communiquer des messages de conservation
• Travailler avec le gestionnaire de programme pour assurer la liaison avec les partenaires OWR afin d'améliorer les approches de la réserve avec les communautés locales et de s'assurer qu'elles sont liées aux résultats en matière de biodiversité
• Travailler avec le gestionnaire de programme pour assurer la liaison avec les partenaires OWR sur les activités de développement communautaire afin d'harmoniser les approches et d'éviter la duplication des efforts
• Représenter l'équipe de conservation de la communauté OWR auprès des donateurs et des parties prenantes gouvernementales, comme demandé

Rapports et communications

• Fournir des contributions substantielles aux rapports d'avancement réguliers des donateurs
• Contribuer aux propositions de collecte de fonds pour le portefeuille de conservation communautaire
• Produire des produits techniques tels que des plans de gestion des ressources naturelles et des analyses spécifiques des meilleures pratiques et des leçons apprises
• Générer du matériel visuel et écrit de haute qualité pour soutenir les communications publiques
• S'engager avec les médias locaux, tels que la radio, pour communiquer des messages de conservation

Autre

• Maintenir de solides relations de travail collaboratives avec le gestionnaire de programme, le directeur de la réserve et le directeur adjoint de la réserve
• Assumer toute autre responsabilité à la demande du gestionnaire de programme ou de la direction de l'OWR

Les exigences de qualification:

• Un minimum d'un Master en sciences sociales ou environnementales
• 5 à 10 ans d'expérience de terrain avec des organisations internationales en Afrique travaillant sur la conservation communautaire et la gestion des ressources naturelles
• Expérience dans la gestion de la réalisation d'activités financées par de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux
• Capacité avérée à gérer, motiver et former une équipe de personnel de terrain
• Capacité avérée à élaborer des plans de travail et des budgets, à mettre en œuvre des systèmes MEAL et à produire des rapports d'avancement de projet
• Capacité avérée à concevoir et à réaliser des recherches socio-économiques dans des contextes de développement international
• Capacité avérée à travailler avec sensibilité avec divers groupes de personnes, telles que celles de cultures, nationalités et origines différentes
• Connaissance et compréhension de la logistique et de la gestion financière pour des projets dans des environnements complexes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais; Le kiswahili un avantage
• Un engagement fort pour la conservation de la faune
• Innovant, proactif, résilient, esprit d'équipe et ambitieux
• Volonté de vivre dans un site éloigné avec des commodités de base dans un environnement multiculturel