Aperçu du rôle

En tant que responsable des partenariats, vous contribuerez à la mise en place de nouveaux partenariats de financement innovants avec des fondations, institutions et entreprises locales, en collaboration avec le directeur pays. Vous développerez et gérerez un pipeline d'opportunités de financement, y compris la recherche, l'identification d'opportunités de financement, la préparation de notes conceptuelles, de propositions complètes et d'autres contenus externes essentiels, la mise à jour des systèmes de suivi et la gestion des partenariats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des partenariats mondiaux à travers le pipeline de financement du pays pour atteindre des objectifs de revenus coordonnés. Le candidat idéal sera un excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit, capable de travailler de manière autonome et fiable pour respecter les délais. Il devra également collaborer avec plusieurs équipes en évolution rapide à l'international.

Les principales fonctions incluent :

1. Partenariats et communication :

   • Rencontres quotidiennes avec un large éventail de partenaires à Kinshasa
   • Soutenir le directeur de pays dans la gestion des partenariats clés dans le pays, notamment par des communications quotidiennes formelles et informelles, des présentations et la coordination des réunions.
   • Organiser des réunions avec des partenaires désignés au besoin.
   • Suivre les priorités et les stratégies des principaux partenaires.

2. Préparation et rédaction de propositions :

   • Rédiger des supports de présentation, des pitchs, des notes conceptuelles, des propositions de financement, des rapports de bénéficiaires, etc., pour divers publics conformément aux processus internationaux.
   • Soutenir le directeur de pays dans la conception des paramètres de base du programme pour les propositions.
   • Coordonner le processus d'élaboration de la proposition, de l'identification à la soumission des dossiers de proposition complets, en collaboration avec l'équipe des partenariats mondiaux, y compris la recherche des approbations appropriées des différentes équipes.
   • Préparer des rapports aux donateurs sur l'état des programmes en cours, en collaboration avec l'équipe de mise en œuvre.

3. Développement et recherche de contenu :

   • Développer un contenu de marque de haute qualité pour le bureau national, y compris des pagers (documents d'une page), des FAQ sur les propositions, des présentations standard, des modèles, etc. qui s'appuient sur des modèles mondiaux et un contenu de base mondial, par exemple pour soutenir les visites de partenaires.
   • Mener des recherches et des analyses sur le contexte du pays, le paysage des parties prenantes et les domaines de programme spécifiques.

4. Génération de leads :

   • Fournir du matériel de présentation pour la sensibilisation à la gestion aux bailleurs de fonds potentiels.
   • Identifier les opportunités de financement pertinentes à poursuivre et mettre en évidence les détails clés pour la prise de décision Go/No Go.
   • Participer aux réunions dans le pays, le cas échéant, pour identifier les partenaires potentiels pour une collaboration future.

5. Gestion et analyse du pipeline :

   • Suivre les activités et les mesures du partenariat, conformément aux processus mondiaux dans les systèmes pertinents et aider le directeur de pays à faire de même.

6. Coordination interne :

   • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des partenariats mondiaux pour assurer la complémentarité et maximiser les synergies entre les opportunités de financement locales et mondiales.
   • Collaborer avec l'équipe des partenariats mondiaux pour atteindre les objectifs globaux de revenus du pays.

Ce que nous recherchons :

Compétences essentielles:

• Plus de 4 ans d'expérience pertinente, dont au moins 3 ans en développement de partenariats et/ou levée de fonds
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris de solides compétences en rédaction
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion de projet
• Une personne autonome capable de comprendre la situation, de respecter les délais de façon autonome et de gérer son temps
• Excitation et énergie pour le travail que nous faisons.
• Expérience avérée de travail dans des équipes distribuées et multiculturelles
• Expérience professionnelle en RDC et compréhension du contexte pays
• Intérêt pour maximiser l'impact de GiveDirectly en établissant, gérant et développant des relations et des projets avec les partenaires de GiveDirectly
• Maîtrise de l'anglais et du français

Compétences souhaitables :

• Expérience antérieure dans l'obtention de financements auprès des principaux donateurs du programme de protection sociale : Banque mondiale, USAID, agences des Nations Unies, ODFC, etc.
• Connaissance des systèmes logiciels pertinents : Salesforce, Slack, GSuite, Asana
• Capacité à créer des présentations de haute qualité dans PowerPoint et/ou Google Slides
• Capacité à créer des budgets
• Expérience de travail avec le gouvernement de la RDC
• Un réseau solide dans le secteur de l'aide en RDC

En plus des compétences spécifiques requises pour chaque rôle, nous recherchons des candidats qui adhèrent à nos valeurs et qui pratiquent activement nos compétences de base : intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, gestion de projet, suivi et promotion de l'inclusion.

Pourquoi travailler chez GiveDirectly ?

Chez GiveDirectly, nous veillons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle et au sein de votre équipe, notamment :

• Une équipe positive et solidaire avec des opportunités de développement
• Un engagement démontré à aider tout le personnel à se développer et à grandir
• Un salaire compétitif
• Une allocation de prestations mensuelles qui couvre les primes mensuelles de soins de santé, de soins dentaires et de vision
• Temps libre illimité (que nous encourageons le personnel à prendre !)
• Un lieu de travail flexible

* GD s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les enfants, les adultes vulnérables et les droits humains fondamentaux de tous. GD s'est engagé à appliquer une politique de « tolérance zéro pour l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) » et attend de tous ceux qui travaillent pour GD qu'ils accordent la priorité à la protection et à la sauvegarde de nos bénéficiaires. . *

À propos de GiveDirectly

GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en permettant aux donateurs de fournir des subventions directement aux personnes les plus pauvres du monde.

La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars en transferts monétaires seraient nécessaires pour combler l'écart de pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie est allouée à des interventions sans preuves.

GiveDirectly veut changer cela, établir une référence et, ce faisant, accélérer la fin de l'extrême pauvreté. GiveDirectly a levé plus de 700 millions de dollars de revenus (> 300 millions de dollars rien qu'en 2020), tout en étant reconnu comme l'une des organisations à but non lucratif les plus innovantes de Fast Company. Le rôle de GiveDirectly dans le mouvement croissant des transferts monétaires a été présenté dans This American Life, Foreign Affairs, The Economist et Business Insider.

Les transferts monétaires sont à un point d'inflexion important : la COVID-19 a amplifié les défis des modèles d'aide en nature plus importants, et les gouvernements déploient les espèces comme leur outil d'assistance le plus courant aux populations vulnérables. GiveDirectly a la capacité de tirer parti de sa solide expérience (qui comprend des opérations dans 9 pays, plus de 400 millions de dollars transférés à plus d'un million de personnes et 15 essais contrôlés randomisés terminés ou en cours), car les deux ont un impact immense et se positionnent comme le première mise en œuvre effectuée en espèces.

Nous recherchons des talents exceptionnels pour développer notre équipe mondiale. Rejoindre GiveDirectly signifie l'opportunité de travailler aux côtés de personnes de 21 pays qui parlent 69 langues différentes. Dans nos bureaux mondiaux, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous valorisons la capacité, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre. Nous travaillons activement à un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l'équipe et recherchons des candidats qui apporteront des perspectives et des expériences diverses à notre organisation. Nous recrutons dans des organisations de tous les secteurs : notre équipe a de l'expérience dans les start-ups, le gouvernement, les cabinets de conseil, les banques d'investissement, les organisations à but non lucratif, etc.