La République démocratique du Congo, le deuxième plus grand pays d'Afrique, abrite plus de 90 millions d'habitants. La population croît rapidement et fait face à une crise multisectorielle prolongée. Les défis sont immenses, tant en termes d'épidémiologie, d'accès à l'eau, à l'assainissement et à la santé, qu'en termes de protection et d'insécurité alimentaire, qui toucheront environ 26,2 millions de personnes d'ici septembre 2021. La Croix-Rouge française intervient dans le RDC depuis 1979 dans le cadre d'un partenariat avec la Croix Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC). Depuis les années 2000, la CRF dispose d'une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et réalise principalement des projets de santé dans l'ex-Bandundu. Dès 2018, l’association intensifie ses interventions, avec des projets axés sur la prévention et le contrôle des infections (IPC) des maladies épidémiologiques, les mesures d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) et le soutien au personnel et aux centres de santé. La CRF est intervenue à l'Est de la RDC dans la réponse à la 10ème épidémie d'Ebola pour appuyer les structures sanitaires en Prévention et Contrôle des Infections médicales (PCI) et WASH, consolidées lors de la 11ème épidémie avec des équipes d'intervention d'urgence, et la réponse Covid-19 en Nord et Sud Kivu.
Objectif du poste : Sous l'autorité du Chef de la sous-délégation de Bukavu, le Chef de la Base d'Uvira est responsable du RWC dans la zone d'Uvira. Il/elle est responsable de la bonne mise en œuvre des projets RWC initiés dans la région d'Uvira. Il/elle est la personne de contact pour les partenaires du mouvement et les autres organisations travaillant dans la région d'Uvira. Sa mission principale est d'assurer la gestion des services d'appui, la représentation, la coordination, la planification technique et le bon déroulement des activités du projet dans la région d'Uvira. Il est le garant de la sécurité du DMI CRf dans cette zone.
Responsabilités : Le Responsable de la Base Uvira : ● S'assure du bon fonctionnement de la base Uvira (gestion et veille sécurité incluses) ; ● Participe à la conception, la réalisation et le suivi des projets ; ● Assure la supervision et la coordination de la mise en œuvre des projets dans sa zone opérationnelle ; ● Fournit un soutien dans la préparation/rédaction/négociation de nouveaux projets dans la région d'Uvira ; ● S'assure du respect des normes de qualité et de l'application des procédures du CRf ; ● Supporte les Project Managers dans la gestion efficace et efficiente des projets conformément aux principes du CRF et de ses partenaires ; ● Est responsable de l'ensemble du personnel CRf (national et expatrié) de la base d'Uvira ; ● Exerce l'autorité et représente le RWC dans son domaine d'affectation par délégation de son supérieur hiérarchique.
Description du poste : A- Sûreté et sécurité B- Gestion et coopération C- Mise en œuvre et gestion des opérations D- Gestion administrative, financière et RH : E- Coordination du mouvement RC/RC, Humanitaire F - Logistique et approvisionnement G - Représentation de la CRF dans la région d'Uvira Profil candidat Diplôme/Niveau d'études : - Formation supérieure en gestion RH, comptabilité et gestion financière, école de commerce ou équivalent, Formation logistique
Compétences et expérience requises : - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste nécessitant une grande polyvalence, de préférence dans un contexte humanitaire. La connaissance de la région du Sud-Kivu est un plus. - Une solide expérience en gestion administrative, financière et des ressources humaines indispensable - Une solide expérience en gestion logistique indispensable - Une expérience significative dans la coordination d'une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle - Une expérience de travail avec un partenaire, des capacités de diplomatie et de négociation sont indispensables - Connaissance d'ECHO, de l'AFD et du bailleur de fonds CDCS procédures - Excellentes compétences informatiques (autonomie complète sur le Pack Office : Word et Excel, PPT) - Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
Compétences et expérience appréciées : - Avoir un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités. - Bonnes capacités rédactionnelles et orales. - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire. - Faire preuve de patience, d'ouverture d'esprit, de pédagogie, de diplomatie, de tolérance, de calme, de patience et d'adaptabilité. - Rigueur et autonomie - Expérience dans les projets de santé, réduction des risques et catastrophes, cash, personnes en mouvement - Expérience dans le renforcement des capacités - Capacité à se déplacer dans la zone Connaissances spécifiques : ● Connaissance des spécificités du mouvement national de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge réponse de la société. ● Maîtrise du logiciel SAGA ● Parfaite maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences et expérience valorisées : ● Expérience dans la région ou dans un contexte similaire.
