DESCRIPTION DE L'EMPLOI

TITRE: Représentant pays de la RDC et responsable du programme pays du programme MSSFPO

PROGRAMME (S) / DÉPARTEMENT (S): MOMENTUM Safe Surgery in Family Planning and Obstetrics

RAPPORTS À (titre seulement): Représentant régional (ligne pointillée au directeur de projet, directeur du MSSFPO)

RÉSUMÉ DE L'ENTREPRISE:

À propos d'EngenderHealth
La vision d'EngenderHealth est un monde où la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) sont respectés en tant que droits humains, et les femmes et les filles ont la liberté d'atteindre leur plein potentiel. Pour réaliser un changement transformationnel menant à un véritable progrès social et économique, EngenderHealth collabore avec diverses organisations de tous les secteurs avec les objectifs communs de mettre en évidence la valeur des femmes pour le développement durable.

À propos de MOMENTUM Safe Surgery en planification familiale et en obstétrique
MOMENTUM Safe Surgery in Family Planning and Obstetrics est un nouveau programme financé par l'USAID lancé en septembre 2020 et actif jusqu'en septembre 2025. Grâce à un consortium de partenaires dirigé par EngenderHealth, ce projet élargit la sensibilisation, l'accès équitable et l'utilisation appropriée de la qualité, volontaire les services chirurgicaux de santé maternelle (SM) et de planification familiale (PF) qui sont essentiels pour réduire la mortalité et la morbidité maternelles et néonatales et promouvoir la santé reproductive (SR). MOMENTUM Safe Surgery in Family Planning and Obstetrics se concentre sur les soins obstétricaux chirurgicaux, y compris l'accouchement par césarienne (CD) sûr et indiqué et l'hystérectomie péripartum; prévention et traitement de la fistule obstétricale et iatrogène; et les contraceptifs réversibles volontaires à action prolongée et les méthodes permanentes (LARC / PM). En République démocratique du Congo (RDC),

RÉSUMÉ DU POSTE:

Le représentant de pays (CR) / directeur de programme de pays du MSSFPO aura la supervision programmatique et globale de la gestion de tous les programmes d'EngenderHealth en RDC. Il / elle servira de liaison clé avec les responsables de haut niveau et gérera les relations critiques avec le gouvernement de la RDC et d'autres partenaires nationaux, étant le principal lien avec toutes les parties prenantes clés, y compris les autres partenaires d'exécution de l'USAID en RDC. Le CR / directeur de projet est un expert technique reconnu des meilleures pratiques locales et mondiales et veille à ce que les activités du projet soient mises en œuvre à l'aide d'interventions de pointe.

Le responsable du programme de pays CR / MSSFPO dirigera le projet USAID MOMENTUM Safe Surgery in Family Planning and Obstetrics en RDC, consacrant environ 80% d'efforts à la direction et à la gestion du programme. Les responsabilités incluront la garantie que le projet répond à tous les critères clés et la supervision des aspects techniques, programmatiques, managériaux et fiscaux pour la gestion quotidienne du projet.

Le responsable du programme de pays CR / MSSFPO aura également la responsabilité globale du portefeuille de programmes du pays, y compris la réalisation des résultats du programme, la gestion financière, la comptabilité et les rapports, en veillant au respect de toutes les questions contractuelles d'EH et des donateurs et d'autres lois et réglementations applicables. Elle / il sera responsable du développement du programme de pays d'EngenderHealth et soutiendra les nouvelles opportunités commerciales qui se présentent.

Le responsable du programme de pays CR / MSSFPO rendra compte au représentant régional d'EngenderHealth et aura une forte ligne pointillée faisant rapport au directeur du projet mondial, et sera directement responsable de la supervision du personnel du bureau de pays de la RDC. Elle / il encouragera un travail d'équipe étroit dans le bureau de pays de la RDC. Ce rôle nécessitera probablement jusqu'à 25% de déplacements.

EXIGENCES: Doit posséder les exigences suivantes avec ou sans aménagement raisonnable:

• Diplôme d'études supérieures en santé publique, médecine clinique, soins infirmiers, sciences sociales, développement international ou domaine connexe.
• 5 à 10 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de SM / PF dans le secteur de la santé public et / ou privé en Afrique de l'Ouest ou du Centre, de préférence en RDC.
• Expérience de travail en collaboration avec le ministère de la Santé pour étendre et mettre en œuvre des programmes nationaux et de préférence de santé reproductive.
• Expérience de la gestion et de la supervision d'individus et d'équipes.
• Capacité à être stratégique et entrepreneurial, et à favoriser un environnement culturel d'innovation et de collaboration.
• Flexible et adaptable avec une capacité éprouvée à répondre rapidement et efficacement à un environnement en évolution.
• Excellentes compétences en partenariat et en création de relations, avec des résultats prouvés dans le travail avec plusieurs collaborateurs.
• Excellente compréhension du paysage international de la santé publique dans les pays en développement dans les domaines liés à la santé maternelle, à la planification familiale, à la SSR / R, à l'amélioration et à l'assurance de la qualité.
• Solide connaissance du paysage des donateurs dans le secteur de la santé et des investisseurs potentiels pour l'assurance qualité.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale.
• Capacité à voyager en RDC et à l'étranger environ 25% du temps (soit l'équivalent de 16 semaines par an) pour travailler avec le personnel de terrain et les partenaires d'EngenderHealth.
• Expérience de l'intégration des interventions de santé reproductive dans les interventions du secteur public et / ou privé.
• Expérience de la représentation d'organisations dans des forums techniques mondiaux.
• Confort avec une approche de gestion matricielle
• Maîtrise du français, y compris la terminologie des affaires et de la santé.

COMPÉTENCES SOUPLES ESSENTIELLES

• Être à l'aise de travailler dans un environnement au rythme rapide et être tenu responsable de l'atteinte des objectifs ambitieux.
• Compétences en leadership pour travailler avec autonomie tout en restant collaboratif, hiérarchiser les tâches et influencer positivement les autres pour suivre les directives et répondre aux livrables avec les parties prenantes mondiales
• Pensée systémique dont la force est de trouver proactivement la moindre faiblesse d'un processus et de mettre en œuvre une solution.
• Mentalité de résolution de problèmes, avec la capacité de s'adapter de manière transparente à l'évolution des priorités
• Assurer le respect des normes programmatiques et cliniques, ainsi que des attentes des bailleurs de fonds concernant l'alignement avec la suite plus large de programmes MOMENTUM et les directives de marque / marquage
• Sensibilité interculturelle et capacité à travailler efficacement dans différents contextes socioculturels.
• Organisé, haut niveau de précision et attention méticuleuse aux détails.
• Capacité à synthétiser des informations provenant de sources multiples et à partager efficacement des informations avec des collègues.
• Capable de développer de solides relations de travail dans des environnements virtuels et distants.

COMPÉTENCES, CAPACITÉS ET FONCTIONS PRÉFÉRÉES:

• Capacité à utiliser ses connaissances du climat organisationnel et politique pour résoudre des problèmes et atteindre des objectifs.
• Expérience de la promotion de l'intégration des normes et des pratiques de SST / PF / SSR dans les politiques, systèmes et cadres de formation nationaux.
• Expérience dans le développement d'outils techniques et de matériaux.
• Expérience de la surveillance et du reporting de programmes
• Expérience de la budgétisation et du suivi des dépenses
• Connaissance des règles et réglementations de l'USAID.

Avis de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau de travail effectué par la ou les personnes affectées à ce poste. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Les employés peuvent être invités à effectuer d'autres tâches comparables telles qu'assignées.

EngenderHealth offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans égard à la race, aux croyances, à l'ascendance, à la citoyenneté, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'identité de genre, à l'expression de genre, à l'âge, à l'origine nationale, aux convictions politiques, à l'orientation sexuelle, les informations génétiques, le statut de victime de violence domestique, l'état matrimonial, le handicap ou toute autre caractéristique ou statut protégé en vertu des lois fédérales, étatiques et locales applicables.

EngenderHealth se conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les endroits aux États-Unis où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, l'indemnisation et la formation.

Les candidats doivent visiter notre page Carrières et télécharger leur CV en cliquant sur le lien ci-dessous
https://phh.tbe.taleo.net/phh01/ats/careers/requisition.jsp?org=ENGENDERHEALTH&cws=1&rid=1501

La dernière date de soumission des candidats est le 28 mai 2021.