Diakonia est en pleine expansion et nous recherchons un directeur dynamique et porteur de changement pour diriger notre équipe en RDC. Au fil des ans, Diakonia est devenue un acteur important du soutien de la société civile en RDC, tant au niveau local que national. Nous considérons qu’il est indispensable de disposer d’une société civile pluraliste et dynamique, indispensable à une démocratie fonctionnelle, et nous travaillons avec les organisations partenaires locales pour promouvoir la démocratie, les droits de l’homme, la justice ainsi qu'en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Nous soutenons la mise en réseau, la coordination et le développement des capacités des acteurs de la société civile et nous nous efforçons d’être un allié dans les efforts qu’ils déploient pour renforcer une culture démocratique et demander aux décideurs de rendre des comptes. Diakonia travaille également à la promotion de la justice socio-économique et au renforcement de la résilience des populations vulnérables face au changement climatique dans différentes provinces de la RDC.

Diakonia est une organisation de développement international suédoise dont l’objectif général est de modifier les structures politiques, économiques, sociales et culturelles déloyales qui génèrent la pauvreté, les inégalités, l’oppression et la violence. Diakonia travaille avec les personnes les plus vulnérables, les partenaires locaux et d’autres acteurs stratégiques pour garantir le droit de tous à vivre dans la dignité — indépendamment de l’âge, de la classe, du handicap, de l’origine ethnique, du sexe, de la nationalité, de la conviction politique, de la religion ou de l’orientation sexuelle et de l’identité.

Diakonia compte environ 400 organisations partenaires dans 30 pays. En Afrique subsaharienne, Diakonia emploie 100 personnes dans des bureaux nationaux au Mozambique, en RDC, au Zimbabwe, en Zambie, en Ouganda, au Kenya, en Somalie, au Mali et au Burkina Faso, ainsi que le bureau régional du Kenya. Le programme pour l’Afrique de Diakonia est actuellement financé par la Suède, les différents bailleurs de fonds suédois, l’UE, la Norvège, le Danemark, les Pays-Bas, la Suisse, les agences des Nations unies et les fondations privées.

En RDC, le chiffre d’affaires annuel de Diakonia est de 3,5M USD, et les principaux donateurs sont l’ambassade de Suède, ONU Sida et l’Union européenne. La fonction de directeur du pays est basée à Kinshasa, où nous disposons actuellement d’une équipe de 10 employés locaux.

Principales responsabilités du directeur du pays:

§ Assurer un leadership stratégique dans l’élaboration et la mise en œuvre du programme pays de Diakonia en RDC, en veillant à ce qu’il soit aligné sur la politique globale, les politiques des donateurs et les exigences légales du pays;

§ Gérer et assurer la direction de l’équipe du pays;

§ Superviser le budget du bureau national et le processus d’établissement de rapports et veiller à la gestion efficace et éthique des ressources;

§ Veiller à la gestion et au soutien des partenaires locaux;

§ Gérer et faciliter les processus de suivi et d’évaluation internes et externes, en assurant la responsabilité à l’égard des partenaires de financement et des titulaires de droits;

§ Assurer de bonnes relations publiques, maintenir des réseaux constructifs et des initiatives de collaboration avec les partenaires de financement, les autorités et les autres organisations, et représenter l’organisation dans les enceintes et réunions pertinentes;

§ Elaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à identifier et à attirer les partenaires et bailleurs de fonds potentiels.

Profil et les compétences requis:

§ Diplôme du supérieur dans le domaine des études de développement, des sciences politiques ou des domaines connexes;

§ Une expérience dans la gestion de programmes avec les organisations partenaires de la société civile, le suivi et l’évaluation et la gestion budgétaire;

§ Au minimum 7 ans d’expérience pertinente dans les organismes de développement, de préférence auprès de différents pays, dont au moins 3 ans dans l’encadrement supérieur, avec une expérience dans le domaine de la finance et des ressources humaines;

§ Expérience en gestion du personnel qualifié;

§ Bonne compréhension et expérience professionnelle dans les domaines thématiques de Diakonia, à savoir la démocratie, les droits de l’homme, la justice en matière d’égalité entre les hommes et les femmes, la justice sociale et économique, la paix et les conflits ainsi que l’aide humanitaire;

§ Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais;

§ Expérience en matière de mobilisation de ressources provenant de donateurs bilatéraux et multilatéraux; l'expérience des programmes financés par l’UE est considérée comme une valeur ajoutée.