Date de prise de fonction souhaitée : 16/08/2021

Durée de la mission : 06 mois

Localisation : Goma

QUE FAISONS NOUS ...

En RDC, les crises surviennent constamment, simultanément et en divers endroits. Théâtre des principales zones de déplacement, les provinces du Grand Nord Kivu et de l’Ituri concentrent la majorité des personnes déplacées. Dans ce contexte, une assistance life-saving pour répondre aux besoins conjoncturels des populations est indispensable et elle définit notre programme de réponse rapide.

Conscient qu’il existe un gap entre les activités de réponse rapide et les interventions visant à améliorer la résilience des populations vulnérabilisées, SI met en œuvre des projets permettant d’assurer le lien entre ces deux types de réponse. Cette préoccupation d’une assistance humanitaire plus longitudinale rejoint la volonté des bailleurs. La mission souhaite donc opérationnaliser et concrétiser la notion de contiguum d’une part et celle de nexus d’autre part. il s’agit de notre programme de relèvement des populations.

Enfin, SI a développé une stratégie de lutte contre le choléra en RDC et est un acteur majeur reconnu dans le domaine de l’EHA/WASH. Un Programme stratégique de réduction de l’impact et la prévalence des maladies hydriques et/ou à potentiel épidémique via une approche holistique EHA/Santé y est donc dédié.

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectifs généraux du poste :

• Coordonner l’application de la politique Ressources Humaines de Solidarités International.
• Garantir le bon fonctionnement administratif de la mission et du respect par tous des procédures Solidarités International, des procédures bailleurs et des lois en RDC.
• Faire le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec les Ressources Humaines.

Enjeux et défis spécifiques

Le titulaire du poste Coordinateur.trice RH aura comme enjeux majeurs :

• De veiller au respect du cadre légal congolais via la veille et la mise à jour de politiques RH.
• De visiter les différentes bases pour sensibiliser les équipes au cadre éthique et au code éthique
• De développer le plan de formation de la mission
• De veiller à la cohérence du dimensionnement de la mission (postes, volume fin etc.)
• Continuer la dynamisation du dialogue social entamée

VOTRE PROFIL

• Formation : Diplôme universitaire en Administration, Droit, Sciences humaines ou Gestion des Ressources Humaines ou expérience équivalente en ONG.
• Expérience : Expérience indispensable en gestion administration et ressources humaines d’au moins 3 ans, dont 2 expériences professionnelles internationales concluantes, dans une ONG, Expérience de travail en RDC est un plus.
• Compétences : Connaissance des politiques et procédures de base de l’administration et des ressources humaines ; bonne capacité organisationnelle, d’analyse et de synthèse, qualités pédagogiques, compétences rédactionnelles,
• Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, diplomatie, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress.
• Informatique : Maîtrise du package MS Office

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2 400 euros brut par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 2640 euros brut par mois),
+Per Diem mensuel de 500 dollars.

SI prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.

Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.

CONDITIONS DE VIE :

Goma est une ville de taille moyenne mais densément peuplée. Il y a régulièrement des pics de forte circulation dans la journée, notamment en début et en fin de journée. La ville est bordée à l’est par le Lac Kivu, dont les berges sont à 5 minutes des locaux de Solidarités.

Goma est une ville où l’on peut trouver de nombreux bars et restaurants (cuisine asiatique, italienne, libanaise et africaine) dans lesquels il est permis de se rendre la journée et le soir, en respectant le couvre-feu fixé à 03h du matin (sauf actuellement, ou un couvre-feu national est à 21h lié au covid-19). Les restaurants livrent également à domicile. Le nombre important d’ONG basées à Goma facilite grandement les opportunités de vie sociale.

SI dispose d’une GH à Goma et l’internet est disponible aussi bien au bureau que dans la maison Le bureau et la maison sont connectés à deux fournisseurs d’électricité, et disposent également d’un générateur, ce qui fait qu’il est très rare de connaître des coupures de courant.

Le climat est tempéré à Goma tout au long de l’année, ce qui permet de pouvoir se passer de ventilateur, chauffage ou climatiseur.

Il y a deux hôpitaux où les expatriés peuvent se rendre en cas de problèmes, avec des prestations assez variées. Ces deux institutions sont capables de traiter efficacement la majorité des problèmes de santé.