L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord

2. Révolutionner la médecine humanitaire

3. Responsabilité et liberté

4. Améliorer la qualité de nos actions

5. Faire confiance

6. L’intelligence collective

SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

L'ÉQUIPE ALIMA :

Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS :

Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud et Mauritanie.

NOS THÉMATIQUES PROJET :

Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.

CONTEXTE

La pandémie de COVID en Afrique menace particulièrement les populations, notamment les plus vulnérables, compte tenu de la faiblesse des systèmes de santé et des difficultés à y mettre en place des stratégies de confinement. En tant qu’organisation médicale humanitaire d’urgence, ALIMA - The Alliance for International Medical action (www.alima.ngo) - est en train de mettre en place dans ses 12 pays d’intervention en Afrique subsaharienne, des unités de prise en charge médicale des cas confirmés de COVID-19. Compte tenu des besoins inédits, ALIMA a un besoin important de ressources humaines disposant d’une grande capacité d’adaptation et de résistance au stress en vue d’un déploiement dans ses pays d’intervention.

TYPOLOGIE DU POSTE

• Lien Hiérarchique : rend compte au CDM adjoint de la mission sur laquelle il se trouve

• Lien fonctionnel : collabore avec la coordination (médicale,support aux opérations, logistique et finances / Ressources Humaines)

En étroite collaboration avec les référents techniques du Siège, il vient aussi en support sur les missions nécessitant un renfort ad hoc en ressources humaines.

MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le projet:

Le CP est responsable des activités COVID externes: appui à 3 structures sanitaires pour le suivi des cohortes de patients de 50 ans + et / ou avec co-morbidité les rendant vulnérables au COVID-19 dans la communauté. ALIMA organise les références auprès des structures sanitaires appuyées ou vers les Cliniques Universitaires de Kinshasa pour des cas complexes, appui WASH et psycho-éducation des relais communautaires qui suivront les patients des cohortes dans la communauté.

• Définir la stratégie opérationnelle, les objectifs et priorités du projet COVID – 19, ainsi que les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires y afférentes ;

• Coordonner et superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet en collaboration avec les différentes parties prenantes ;

• Travaille en étroite collaboration avec les différents projets sur lesquels ALIMA interviendra pour le COVID ;

• Représenter ALIMA auprès des autorités, partenaires et dans les comités de coordination COVID- 19 ;

• Encadrer les équipes ALIMA mobilisées dans cadre du projet COVID – 19 dans le pays d’intervention ;

• Veiller à l’application et la mise en œuvre des protocoles de sûreté, sécurité et de santé afin d'assurer des conditions de travail sûres sur l’ensemble du projet.

PROFIL RECHERCHE

• Expérience avérée (2 à 4 ans) dans la coordination et la gestion de projets humanitaires d’urgence ;

• Expérience dans la gestion de grandes épidémies est un atout ainsi que de volume d’activités et d’équipes importantes ;

• Bonne connaissance de projets médicaux et des enjeux humanitaires actuels ;

• Capacités managériales ; sens de l’organisation et de la négociation ; aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;

• Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler sous pression

• Bonne maîtrise du français ou de l’anglais.

CONDITIONS

Durée du contrat : Jusqu’au 31/12/2020 (renouvelable)

Prise de poste : ASAP

Pourquoi nous rejoindre:

• Un travail passionnant dans une organisation agile, à taille humaine qui fait la différence et a un réel impact sur les populations bénéficiaires

• Une rémunération mensuelle attractive en fonction de l’expérience dans et hors du secteur humanitaire

• Une assurance santé et rapatriement pour vous et vos ayants droits

• Une prise en charge des frais de vie sur le terrain (Per Diem)

ALIMA prend en charge :

• Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

• Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;

• Per diem journalier sur le terrain, et non à Dakar

• Couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits