On attend de tous les employés du CNRC qu'ils travaillent conformément aux valeurs fondamentales de l'organisation: dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

Avec 25 millions de personnes dans le besoin, la RD Congo est l'un des plus grands cris humanitaires et de protection au monde. Les conflits continuent de pousser des millions de personnes à fuir leurs maisons. L'insécurité alimentaire est à la hausse et le COVID-19 génère des défis accrus pour la population de la RD Congo, l'impact secondaire mettant encore plus de pression sur les plus vulnérables.

La RD Congo est la plus grande opération du CNRC en Afrique centrale et occidentale, avec des programmes au Petit Nord Kivu, au Grand Nord Kivu, au Sud Kivu, en Ituri, au Kasaï et au Tanganyika et avec une équipe de plus de 400 travailleurs humanitaires dévoués. En 2019, les équipes du NRC ont aidé plus de 600000 personnes grâce à une réponse multisectorielle tout au long du cycle de déplacement. Le CNRC gère une vaste intervention d'urgence basée sur le marché, en plus d'une gamme de programmes fondés sur les droits pour promouvoir la stabilité et les voies vers des solutions durables. Le CNRC en RD du Congo pilote un programme de médiation humanitaire qui cherche à explorer de nouvelles façons d'empêcher les gens d'être forcés de fuir.

Le spécialiste de la protection relèvera du chef de programme.

Rôle et responsabilités

Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC

Fournir un support technique global à l'équipe de protection

S'assurer que les objectifs, les résultats et les produits livrables du programme sont atteints

Développer la stratégie de protection, y compris les macro-LFA

Identifier les nouvelles tendances et normes techniques et assurer l'adhésion et la conformité du CNRC conformément aux stratégies mondiales et régionales pour le travail de protection

Contribuer à la collecte de fonds; identifier les priorités et les tendances des donateurs et élaborer et réviser les propositions de financement et les budgets en fournissant une contribution technique aux propositions et rapports des donateurs et en veillant au respect des engagements contractuels

Diriger et coordonner la stratégie de plaidoyer relative aux droits des personnes déplacées, à l'accès à l'éducation et aux questions HLP

Fournir une direction technique et un soutien à la mise en œuvre de projets conformément à la politique de protection, à la feuille de route et à la stratégie globale pour le travail de protection au sein du CNRC

Diriger l'intégration de programmes sûrs dans tous les programmes du CNRC en RDC grâce au soutien technique, à la planification et au renforcement des capacités des équipes du CNRC.

Promouvoir les droits des bénéficiaires du CNRC, le respect des principes humanitaires et des stratégies nationales de protection

Appui à l'analyse des besoins et des lacunes au sein de la mission NRC RDC

Soutenir toutes les compétences de base du CNRC en RDC en intégrant les normes minimales de programmation sûre dans les programmes à tous les niveaux

Qualifications

Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine d'expertise technique (protection, médiation humanitaire / résolution de conflits communautaires, plaidoyer) dans un contexte humanitaire / de relèvement

Expérience de travail dans des environnements complexes et volatils

Résultats documentés liés aux responsabilités du poste

Connaissance de ses propres compétences / profil de leadership

Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral

Connaissance du contexte humanitaire de la RDC

Expérience dans le renforcement des capacités d'équipe

Expérience des approches de planification de programmes participatives et communautaires

Bonne compréhension des normes techniques clés (IASC, intégration de la protection, DIH, genre, médiation humanitaire et principes humanitaires, marqueurs des donateurs sur le genre et le handicap, etc.) avec la capacité de les intégrer dans la programmation.

Qualités personnelles

Gérer les environnements non sécurisés

Réflexion stratégique

Renforcer et renforcer la confiance

Influencer

Initier l'action et le changement

en cours d'analyse

Ce que nous offrons

12 mois de contrat à temps plein

A Salaire et avantages compétitifs selon les conditions générales du personnel international, y compris les contributions à un fonds de pension

Grade: 9 dans la structure des notes du CNRC

Lieu d'affectation: Goma, RD Congo avec 40% de déplacements sur le terrain

Date de début: 1 mars 2021

Un certificat sanitaire approuvé vous sera demandé avant le début du contrat!