Le poste

DEUX (2) PROJECT COORDINATORS – PROJET NISOMESHE
A GOMA ET UVIRA

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter Deux Project Coordinators, qui seront basés à Uvira, et à Goma.

LE POSTE

Sous la supervision du Program Manager, le titulaire du poste sera chargé d’initier et maintenir des relations de collaboration avec les représentants locaux de l’UNICEF, UNFPA, de la MONUSCO, des ONG Internationales et des ONG locales œuvrant dans le cadre de la réponse à l’urgence humanitaire dans la province du Sud Kivu, Territoire d’Uvira, Fizi et Shabunda.  Il devra renforcer la collaboration avec les différents acteurs de protection des enfants dans le domaine de l’axe à l’éducation de base inclusive et de qualité en faveur des enfants victimes des violences sexuelles et basées sur le genre,  et représenter Save the Children dans toutes les instances et plates formes de Coordination Humanitaire et de participer aux missions conjointes d’évaluation et de suivi et assurer la prise en compte des contributions de Save the Children dans tous les documents et rapports conjoints y compris les SITREP.  En tant que de besoin, la/le titulaire du poste sera appelée(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.

Le titulaire de ce poste pourrait avoir des contacts avec les enfants.

PRINCIPALES RESPONSABILITES 
 
Mise en œuvre du projet

• Coordonner la planification périodique des activités du projet et assurer leur mise en œuvre
• Identifier et suggérer les domaines d’action dont la prise en compte peut contribuer à l’atteinte des objectifs du projet
• Participer à la définition de nouvelles stratégies de mise en œuvre du projet
• Assurer le suivi des rapports d’activités de terrain produits et/ou collectées par le Child Protection Officer DDR, Child Protection Officer / Social Workers, Child Protection Assistant, Community Mobilisation Officer, Child Psychologist, Education Field Officer
• Suivre et évaluer les activités de tous les membres de l’équipe du Projet sous sa responsabilité
• Produire les rapports périodiques et assurer leur transmission régulière et à temps à la hiérarchie
• Informer le supérieur hiérarchique de tout événement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la conduite du projet
• Participer aux évaluations périodiques des activités du projet
• Veiller en collaboration avec le Senior MEAL Officer ou Field MEAL Coordinator sur la bonne utilisation par l’ensemble des staffs du projet des outils de suivi et évaluation des activités du projet

• Travailler en parfaite coordination avec les départements supports (logistique, finance, ressources humaines) et les autres programmes présents dans la Base de SCI a Uvira.

Supervision

• Superviser au jour le jour le Child Protection Officer, Social Workers, Education Field Officer, Community Mobilisation Officer pour s’assurer que les tâches et les activités définies, planifiées et exécutées concordent avec l’objectif général et spécifique du projet et les appuie dans la mise en œuvre de leurs activités.

Finance

• S’assurer que les codifications des dépenses des activités se font de manière correcte
• Suivre et vérifier les rapports financiers produits par les partenaires et les soumettre pour validation au FM avant tout paiement ;

Redevabilité

En collaboration avec le MEAL Officer :

• Contribuer au fonctionnement des mécanismes de feed-back et de plaintes mis en place dans les communauté-cibles et Camps
• Superviser la mise en œuvre et l’utilisation des outils et des mécanismes de redevabilité dans les communautés, les camps de réfugiés et des personnes déplacées et consacrer au moins 60% du temps de travail sur le terrain pour cette supervision

• Veiller et assurer que la base de données sur le feed-back et les plaintes soit correctement remplie, que ceux qui donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement les réponses et que toutes les données et les informations sont compilées.

Plaidoyer

• Contribuer, par la mise à disposition des évidences, à la documentation des actions de plaidoyer pour la prévention et les réponses aux violences contre les enfants dans un contexte de conflit.

Politique de Sauvegarde de l’enfant

• S’assurer que chaque staff, staff du partenaire et prestataire de service a été induit et formé sur la PDE, a signé la Fiche de Consentement et le Code de bonne Conduite de Save the Children et qu’il l’applique au quotidien
• Assurer toutes les mesures de facilitation aux Points Focaux PDE pour l’exercice de leurs mandats
• Détecter et dénoncer les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de Protection de SC
• Promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfant auprès des agents étatiques et les ONG locales

Participation de l’enfant

• Développer en collaboration avec les Child Protection Officer, Education Field Officer, Social Worker et Community Mobilisation Officer des cadres d’expression des enfants
• S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans le cadre de tous les mécanismes d’intervention mis en place dans le cadre du Projet
• Produire régulièrement un rapport sur la participation de l’enfant et faire des propositions pour améliorer la participation de l’enfant aux activités du projet.

Autres

• Réaliser toute autre tâche confiée par le Protection Program Manager
• Adhérer rigoureusement à la politique de défense de l’enfant de SC et toutes les autres politiques de SC, notamment celles relatives à la sécurité, la sonnette d’alarme et la prévention de la fraude.

Politique de défense de l’enfant

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement
• Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;  Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE
• Superviser et soutenir la mise en œuvre des activités de PDE ciblées dans les projets et les programmes (gérés) :

1. Assurer la liaison avec le point focal national PDE afin de réviser et de mettre à jour en temps opportun (tous les trimestres) les risques et les mesures d'atténuation de PDE et de les documenter

2. S'assurer que toutes les violations PDE (allégations et cas) sont traitées et dûment signalées conformément aux procédures locales ;

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Essentiel

• Disposer d’une expérience de travail d’au moins 7 (sept) ans dans le domaine de la protection de l’enfant, SGBV et éducation en situation d’urgence
• Disposer d’une expérience de travail avérée en contexte de crise humanitaire et dans les camps de réfugiés et de personnes déplacées
• Avoir une expérience de travail dans le domaine de la mobilisation communautaire et soutien aux victimes des violences
• Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs
• Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les autorités locales, les communautés et les organisations locales

Désirable

• Expérience de travail comme coordonnateur de projet
• Expérience de travail dans le domaine de l’Education et de la protection de l’Enfant avec Save the Children dans le Sud Kivu
• Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.  

Comment postuler ?

Déposer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 01 Avril 2020 à 16h00 en cliquant le lien ci-dessous :

https://drc.savethechildren.net/careers?country=80305011241

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Société :Save the Children

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