Le poste

OFFRE D'EMPLOI
N° 02/NCA-DRC/2020

___________________________________________

Fonction : Programme Officer “Fighting Inequalities” (FI)

Lieu d’affectation : Bukavu, Sud-Kivu

Contrat : Jusqu’à 10 mois, avec possibilité de renouvellement selon performances et budget

Superviseur direct : Programme Manager

Date d’entrée en fonction : Dès confirmation du Projet par le bailleur

Nombre des postes : 1 (Un)
___________________________________________

Norwegian Church Aid (NCA) est une organisation humanitaire travaillant pour la promotion des droits fondamentaux. NCA soutient les populations qui sont le plus dans le besoin, sans distinction de sexe, conviction politique, religion ou origine ethnique. NCA meten œuvre trois programmes en RDC, dans les provinces du Nord et du Sud-Kivu: 1). Violence Basée sur le Genre ; 2).Combattre les Inégalités ;et3).Eau, Hygiène et assainissement (WASH).NCA est membre de l’alliance Action of Churches Together (ACT).

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Le programme « Figthing Inequalities » est étroitement lié à la bonne gouvernanceet à une approche fondée sur les droits (Rights Based Approach). Il vise à mobiliser des personnes, en particulier dans les communautés minières, pour revendiquer leurs droits auprès des autorités et des sociétés minières internationales.

L'officier de programme est responsable du suivi des projets FIexécutés par des partenaires. Il / elle fournira un soutien et des conseils aux partenaires sur les questions liées à la lutte contre les inégalités. L'officier de programme est responsable de la gestion du projet, des rapports et du suivi, y compris le contrôle et l'évaluation de son portefeuille de projets.Il/elle est également responsable de participer aux réunions de coordinationau niveau provincial et local en l’absence du gestionnaire de programmes et/ou de l’accompagner.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Suivi de la mise en œuvre du programme FI, développement
• Assurance qualité des activités du programme VBG/SSR, développement.
• Renforcement des capacités des partenaires,
• Bonne coopération et encouragement de la synergie avec d’autres programmes.
• Gestion et mise à jour des projets des partenaires dans 360 (système d’archivage digitale)

PRINCIPALES TACHES

• Gestion de projets (PID) et suivi: Planification, mise en œuvre, suivi et reporting.
• Assurance qualité du travail des partenaires et suivi, accompagnement et soutien régulier à la gestion de projet des partenaires.
• Collecte de données et revue des propositions de projets, rapports narratifs et financiers périodiques et finaux des partenaires.
• Assister les partenaires dans les évaluations des besoins et en faire le rapportage
• Renforcer les capacités des partenaires et assurer que la mise en œuvre est conforme aux normes internationales et aux standards de NCA (coopérer avec finance / log).
• Contribuer à la communication et la visibilité de NCA (articles pour l’intranet, etc).
• Représenter NCA dans les réunions de coordination sectorielles par délégation
• Assurer la fonction de ‘Team Leader’ sur une base rotative,
• Faire d’autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique selon ses compétences.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

 Requises :

• Diplôme d’études supérieures ou universitaires en sciences sociales, développement rural ou équivalent avec une expérience d’au moins 3 ans en FIdans une organisation internationale.
• Expérience prouvée de travail avec les partenaires nationaux et développement de capacités.
• Expérience de travail et de formation des adultes (relais communautaires, groupes des survivantes etc).
• Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes.
• Aptitude à travailler sous pression en respectant des délais et en s’adaptant à des situations changeantes.
• Capacité à vivre et à travailler dans un milieu aux ressources limitées.
• Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel et l’utilisation de l’internet.
• Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification.

Souhaitables

• Connaissance du Sud et Nord-Kivu
• Expérience d’intégration transversale du genre et protection.
• Maîtrise de l’anglais
• Savoir conduire une moto

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures doivent être soumisesau plus tard le Dimanche 16 Février 2020 à 17 heures au bureau NCA Bukavu (Avenue Mbaki, n°33/Ibanda-Bukavu, en face de l’archevêché ou au bureau NCA Goma (Avenue du Port n°10, Quartier des Volcans) dans une enveloppe fermée. Une signature sera exigée à la remise du dossier.

Veuillez noter que les dossiers doivent SOIT être déposés en dur aux bureaux de NCA ou SOIT envoyés par email à Recruitments.DRC@nca.no (Lettre de Motivation + CV seulement, maximum 2MB) en mentionnant le nom du poste comme objet du mail

COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
• Un CV détaillé avec au moins trois personnes de références (superviseurs directs).
• Les copies des diplômes, attestations de service rendu ou carte de chômeur livrée par l’ONEM, et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

Note :

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées. A compétences égales, la candidature féminine sera privilégiée 
• Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.
• Tout Dossier non retenu sera détruit, veuillez ne pas déposer les originaux
• NCA se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre d’emploi pour des raisons d’ordre interne

Fait à Bukavu, le 30.01.2020

Les Ressources Humaines

Société :NCA

Site Internet :

Email :Recruitments.DRC@nca.no