PLAIDOYER ET RESPONSABLE DE LA MOBILISATION DE LA SOCIÉTÉ CIVILE PROGRAMME GOUVERNANCE / PROTECTION

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté.

Êtes-vous un responsable de la gouvernance du plaidoyer et de la mobilisation de la société civile et souhaitez-vous avoir un impact social positif sur le monde ?

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet de transformation qui fera d'Oxfam l'une des organisations les plus avancées en matière de numérique et de données au monde ?

Voulez-vous rejoindre un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté ?

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Le rôle

Le poste de Responsable du plaidoyer et de la mobilisation de la société civile dans le programme Gouvernance/Protection est un Rôle Stratégique qui :

Travaillera avec l'équipe du programme à l'appui des organisations de la société civile dans le plaidoyer, le lobbying et la mobilisation communautaire pour promouvoir la bonne gouvernance et la responsabilité des détenteurs du pouvoir

Le titulaire du poste travaillera avec les équipes de Bukavu, Mbandaka, Kalemie et Kinshasa. Elle/il sera basée à Kinshasa avec des visites fréquentes sur les sites de terrain.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un candidat expérimenté pour diriger la composante de mobilisation et de plaidoyer de la société civile de notre programme de gouvernance et de protection appelé « nos droits et devoirs » dans des contextes fragiles et touchés par des conflits. Le responsable de la mobilisation de la société civile et du plaidoyer s'engagera sur les priorités de gouvernance à plusieurs niveaux : local, provincial et national. Le titulaire du poste est chargé d'élaborer et de diriger la mise en œuvre d'une stratégie de plaidoyer en faveur des organisations de la société civile, un appui aux approches de mobilisation communautaire et une forte composante d'apprentissage et de suivi dans 3 provinces (Équateur, Sud-Kivu et Tanganyika) en plus de Kinshasa , la capitale de la RDC.

La personne aura la responsabilité de :

1. Gestion de programme

2. Coordonner la mise en œuvre globale de la stratégie de plaidoyer du programme, suivre les activités sur le terrain tout au long du projet et planifier en conséquence.

3. Assurer la gestion financière, logistique et programmatique des activités de plaidoyer du programme. Le responsable du plaidoyer et de la mobilisation de la société civile est responsable du budget du plaidoyer et de la mobilisation de la société civile sous la supervision globale du responsable du programme Gouvernance.

4. Collaboration étroite avec les équipes de mise en œuvre du programme.

5. Encadrement des partenaires qui contribuent au plaidoyer et à la mobilisation sociale de la société civile.

6. Travaillez avec l'équipe, les partenaires et le coordinateur MEAL pour saisir les leçons apprises.

7. Mener une évaluation continue des actions de plaidoyer entreprises et proposer des actions correctives si nécessaire.

8. Mener et/ou organiser des visites de terrain et des repérages réguliers

9. Assurer la liaison avec d'autres efforts en cours des OSC, des ONGI, des pairs et des Nations Unies ou du gouvernement sur des questions liées à la thématique du programme.

10. Consolider et valider les rapports financiers et les activités de plaidoyer avec les partenaires et avec le responsable du financement pour les rapports des donateurs.

2. Plaidoyer.

• Coordonner la conception, la planification et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer du projet au niveau de chaque province en tenant compte du contexte local.
• Développer des stratégies de plaidoyer pour le projet conformément aux priorités du projet dans les provinces de mise en œuvre et au niveau national.
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer du projet au niveau national en fonction des problèmes communs identifiés et des priorités des provinces ciblées par le projet.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'opérationnalisation des comités de gouvernance locaux et provinciaux le plan de plaidoyer du projet pour renforcer la présence des comités de gouvernance (Forum des femmes, comités de gouvernance communautaire…), des OSC des droits humains, en particulier des OSC des droits des femmes… pour participer et contribuer au plaidoyer clé forums aux niveaux territorial, provincial et national.
• Construire et entretenir des relations avec les acteurs clés, des partenariats et des réseaux avec des spécialistes du genre, de la bonne gouvernance et du plaidoyer d'ONG pairs, d'agences et d'institutions nationales et internationales.
• Aux fins des programmes de campagne et/ou de lobbying, identifier les « décideurs » externes (territoire, niveau provincial et national, et régional le cas échéant) et les acteurs pertinents pour influencer et soutenir la mise en œuvre des lois, adopter et mettre en œuvre des lois en faveur de la bonne gouvernance, l'équité entre les sexes et l'égalité pour un développement durable et inclusif.
• Produire des notes de plaidoyer trimestrielles en ligne avec la stratégie de plaidoyer du projet, sur la base des réalisations sur le terrain et des informations recueillies par les partenaires du programme.
• Renforcement des capacités - et soutien aux activités de plaidoyer des partenaires.
• Organiser des réunions de plaidoyer régulières avec les décideurs politiques, les donateurs et les médias sur les problèmes du projet, y compris des conférences nationales et des événements parallèles lors de conférences internationales organisées par l'ONU, la CAE ou l'UA
• Établir des relations avec les parties prenantes concernées, y compris les décideurs territoriaux, provinciaux et nationaux, et les ONG locales et internationales.
• Contribuer à la création d'outils de collecte de données pour le plaidoyer en collaboration avec le département S&E
• Assurer, en collaboration avec le Coordonnateur S&E, la bonne utilisation des outils de suivi et évaluation pour le plaidoyer afin d'assurer la traçabilité de l'impact des activités de plaidoyer aux niveaux communautaire et national.
• Représenter OXFAM dans les réunions de plaidoyer externes et les plateformes provinciales et nationales.
• Veiller à ce que l'analyse de genre soit appliquée à tous les niveaux de planification et de mise en œuvre.
• Veiller à ce que l'approche genre d'Oxfam (les femmes au cœur de toutes nos actions), soit intégrée dans les activités du projet à tous les niveaux d'intervention (communautaire, territorial, provincial, partenaires), et qu'elles se traduisent par des activités efficaces et innovantes
• Au-delà de la thématique de la gouvernance, ce poste est également chargé d'être le pilier central du plaidoyer au sein du projet. Le poste de coordonnateur gère et met en œuvre les stratégies de plaidoyer du projet, y compris l'engagement avec le gouvernement, les institutions locales, provinciales, nationales et les organisations multilatérales.
• Surveiller, collecter des informations et analyser les politiques gouvernementales actuelles et le contexte lié à la sécurité humaine, la protection, le genre, la jeunesse et la justice transitionnelle.
• Recueillir et analyser de manière proactive des informations qui permettraient de mieux cibler le travail de plaidoyer dans le pays et de les partager avec le bureau de pays, le siège et le donateur de lutte contre le sida ainsi qu'avec d'autres institutions internationales (ONU, UE, UA, etc.)
• Produire et livrer des documents d'information, des déclarations de position politique et des outils de communication publique.
• Contribuer à la rédaction d'articles et de blogs de plaidoyer internes/externes.
• Développer un réseau solide avec la société civile et les acteurs politiques au niveau national pour informer et améliorer les messages et les tactiques de plaidoyer
• Renforcer la capacité organisationnelle et technique des organisations de la société civile locale et leur capacité à influencer les décideurs congolais
• Agir en tant que lien entre la société civile nationale et les plateformes régionales
• Conseiller sur les messages et stratégies de plaidoyer du projet

3. Cadre technique et qualité du programme

• Assurez-vous que le programme est mis en œuvre conformément aux exigences et critères établis dans le programme et répond aux normes de qualité du programme Oxfam.
• Participer au comité de pilotage du projet.
• Réaliser des ateliers périodiques de revue de programme, documenter les enseignements tirés et adapter le programme en fonction des enseignements tirés.
• Réseau avec différents acteurs de la gouvernance, y compris le gouvernement, les ONG internationales, les ONG locales et d'autres sur les questions de gouvernance.
• Mettre en œuvre la stratégie d'influence qui fait partie du programme et plaider pour des solutions aux priorités de gouvernance signalées par le programme.
• Façonner des stratégies de programme qui renforcent la participation des femmes à différents niveaux.
• Assurez-vous que le programme et ses activités sont sensibles aux conflits.
• Appui à la collecte de fonds pour la gouvernance.
• En collaboration avec le département MEAL et le point focal MEAL du projet, élaborer un plan de suivi et d'évaluation pour les composantes genre et plaidoyer.
• Identifier les innovations, les nouvelles approches programmatiques et les bonnes pratiques et faire des recommandations de changements stratégiques ou de méthodologie de mise en œuvre pour améliorer l'efficacité des activités et leur durabilité dans les domaines spécifiques de la bonne gouvernance et du plaidoyer.
• Contribuer à l'examen des rapports des partenaires dans leurs volets gouvernance et plaidoyer.
• Préparer et contribuer à l'élaboration de termes de référence de qualité pour les consultations externes et les évaluations liées au projet.
• Participer à la sélection et au suivi technique des consultants externes pour le projet.
• Soutenir la conception de nouvelles interventions programmatiques basées sur les recommandations d'études et d'évaluations.

Nous offrons

Ce rôle vous donnera l'opportunité de faire la différence dans l'équipe d'Oxfam RDC, d'agir en tant que contributeur clé au travail d'Oxfam.

Chez Oxfam, nous voyons qu'un lieu de travail positif et solidaire est la clé, vous rejoindrez donc un groupe de personnes passionnées qui visent à mettre nos valeurs et notre philosophie dans tout ce que nous faisons.

Ce poste offre une rémunération équitable et des avantages sociaux compétitifs

Nos valeurs et notre engagement pour la sauvegarde

Oxfam s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus, le manque d'intégrité et l'inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s'engage. Oxfam attend de tous les employés et bénévoles qu'ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste entreprendra le niveau de formation approprié et est responsable de s'assurer qu'il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l'organisation. Toutes les offres d'emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des casiers judiciaires et des contrôles de financement du terrorisme.

Nous nous engageons à assurer la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats de divers horizons à postuler. **

Information additionnelle

Lieu : Kinshasa, RDC

Heures: 45

Salaire : à confirmer

Type d'emploi : Durée déterminée

Date de clôture: 12 e Septembre 2021

À propos de nous

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous nous attaquons aux inégalités qui maintiennent les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsqu'une catastrophe survient, nous aidons les gens à bâtir une vie meilleure pour eux-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des problèmes tels que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas jusqu'à ce que chaque personne sur la planète puisse profiter d'une vie sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d' une confédération internationale de 19 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l'humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays. **