Le poste

Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entre preneurs dans 14 pays au monde afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. En RDC, les zones actuelles d'intervention de Trias se situent dans la province de Maï-Ndombe et la ville de Kinshasa. Trias soutient les pay sans familiaux et les petits entrepreneurs à travers la confédération nationale des agriculteurs, trois coopératives de commercialisation et une institution de microfinance. L’accompagnement s’oriente vers l’amélioration des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation mais aussi vers la gouvernance, la transparence, la professionnalisation et l’amélioration de la position socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes. Une dizaine de personnes travaillent pour Trias en R.D. Congo. Actuellement, Trias exécute un programme sous financement de Ministère des Affaires Etrangères de la Belgique(DGD) jusqu’à la fin de l’année 2021. Pour plus d’informations:
www.trias.ngo ou https://www.trias.ngo/en/corporate-video.

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Poste vacant

Partenerships Coordinator

Bureau Régional de Trias à Kinshasa, R.D.Congo ; Afrique Centrale Poste basé à Kinshasa
Date de début : Au plus vite possible – selon la disponibilité

Description du poste de Partnerships Coordinator

Entant Partenerships coordinator vous aurez en charge la communication, la gestion de partenariat et vous participerez activement à la rédaction des nouveaux projets. Vous travaillerez sous la supervision directe de la Directrice Régionale Trias Afrique Centrale basée à Kinshasa et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Trias Afrique Centrale et dans certaines tâches avec le personnel basé dans les autres bureaux de Trias à travers le monde.

Votre poste est basé à Kinshasa mais Il peut être demandé de voyager ponctuellement dans les zones
d’intervention de Trias Afrique Centrale.

Responsabilités

Gestion des partenariats

1. Exécution et mise à jour du plan de recherche des fonds
2. Renforcement des capacités des membres de l’équipe et des partenaires en réseautage et recherche des fonds, préparer des rencontres
3. Représentation de Trias Afrique Centrale dans des conférences, salons ou tout autre événement favorisant l’accès à des partenaires stratégiques

Communication

1. Exécution et mise à jour du plan de communication
2. Renforcement des capacités des membres de l’équipe et des partenaires en communication
3. Gestion de la visibilité de Trias Afrique Centrale sur les réseaux sociaux et s’assurer du dynamisme de la Page Facebook avec des contenus pertinents et de qualités

Projets

1. Participer activement à la rédaction des propositions des projets
2. Une veille permanente pour identifier des appels à projets en rapport par la stratégie de recherche des fonds de Trias Afrique Centrale
3. Collaborer avec tous les membres de l’équipe pour coordonner la constitution des dossiers des projets

Qualifications

1. Un diplôme universitaire dans une discipline liée à la communication, l’économie, gestion, le management, la coopération et le développement ou l’équivalent par expérience
2. Au moins 3 ans d’expériences pertinentes dans un poste similaire
3. Des connaissances et expériences particulières en formulation et rédaction des propositions des projets
4. Bonnes capacités en réseautage
5. Excellentes aptitudes rédactionnelles et une bonne communication orale
6. Excellente connaissance du Français
7. Un niveau professionnel en anglais
8. Une connaissance de la communication en ligne (ex. gestion d’une page Facebook)
9. Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel, PowerPoint
10. Connaissance des applications de multimédia (Canva, Photoshop, Illustrator, …) est un plus
11. Affinité avec le monde des ONG, le cycle des projets

Compétences

1. Engagement : aligne son comportement personnel sur les objectifs, les priorités et la culture de Trias
2. Respect : approfondi les objectifs, les sentiments, les besoins et les idées des gens pour y répondre avec tact et en faisant preuve de compréhension vis-à-vis du comportement lié à leur culture
3. Agir ensemble : travaille de sa propre initiative à l’obtention de résultats collectifs avec d’autres personnes
4. Intégrité : pousse les personnes de son entourage professionnel immédiat à assumer personnellement leurs propres actes et à traiter honnêtement les informations confidentielles et la valeur personnelle des gens, en partie en montrant l’exemple aux autres
5. Créativité : propose de nouvelles idées ou un mélange de plusieurs méthodes de travail ou solutions existantes de son propre chef
6. Planification et organisation : prévoit et organise son travail personnel de façon fonctionnelle, Indépendamment et de sa propre initiative, pour partie en concertation avec d’autres personnes
7. Capacités d’écoute : pose ses questions aux autres, en s’appuyant également sur les signaux non-verbaux et réussit à se faire une idée nette de ce qui se passe réellement chez l’autre personne
8. Force de persuasion : comprend en profondeur les autres et adapte son mode de raisonnement en fonction de ses interlocuteurs
9. Analyse de problème : recueille et sélectionne les informations utiles auprès de différentes sources indépendamment et de son propre chef, établit les liens et classe les informations
10. Accompagnement : oriente et conseille un employé/partenaire local dans l'accomplissement de son travail ; adapte son style d'accompagnement à l'employé/au partenaire local et à la situation pour que l'employé/le partenaire local puisse s'épanouir de façon optimale

Modalités

Contrat à durée déterminée (avec période d’essai), jusqu’au 31 décembre 2021, avec possibilité de renouveler.

Le poste est basé à Kinshasa.

Salaire compétitif et conditions secondaires conformes aux normes en vigueur en R.D. Congo.
Trias offre un poste dans un environnement de travail inspirant et dynamique au sein d’une ONG internationale. L’inclusion étant un élément très important pour Trias, nos procédures de recrutements ont basées sur les compétences et l’aptitude indépendamment de genre, religion, origines ou handicap. Désormais, vue la composition actuelle de l’équipe les candidatures féminines et des jeunes sont fortement encouragées.

Pour plus d’informations : congo@trias.ngo

Prière d’envoyer votre CV (max 3 pages) et votre lettre de motivation (max 1 page) en français avant le 31 janvier 2020 à congo@trias.ngo. Il est important de mentionner dans le sujet du mail : « recrutement Conseiller communication et recherche des fonds ». Le processus de recrutement consiste en un test écrit, un entretien et éventuellement un test de personnalité ou des entretiens supplémentaires pour les candidats présélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidats qui n’auront pas été contactés le 21 février 2020 doivent considérer leur candidature comme non retenue.

Société :TRIAS

Site Internet :www.trias.ngo

Email :congo@trias.ngo