Titre du poste

Officier responsable, République démocratique du Congo

Date de début

au plus vite

Emplacement

Kinshasa, avec des déplacements réguliers dans l'Est de la RDC

Contracter

Un an, renouvelable

Arrière plan

War Child Canada est un organisme de bienfaisance canadien enregistré basé à Toronto qui travaille avec les communautés touchées par la guerre pour aider les enfants à retrouver leur enfance grâce à l'accès à l'éducation, aux opportunités et à la justice. War Child Canada travaille dans les communautés en zones de conflit et post-conflit depuis 1999. Tout le travail est mis en œuvre en partenariat direct avec les communautés locales, les ONG locales et d'autres parties prenantes en utilisant une approche centrée sur l'enfant. War Child Canada travaille également en Afghanistan, au Yémen, en Ouganda, au Soudan et au Soudan du Sud.

Le contexte

War Child Canada est opérationnel dans six provinces de la RDC (Kinshasa, Sud-Kivu, Nord-Kivu, Haut Katanga, Tanganyika et Ituri) avec des programmes axés sur l'amélioration de l'accès à l'éducation et la protection des enfants. War Child Canada est actif en RDC depuis 2007, travaillant à la fois dans l'éducation et la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre (VBG). War Child Canada en RDC est dans une nouvelle phase de travail reflétant une intensification de son approche novatrice pour atteindre les élèves qui font face à des obstacles à l'éducation, tels que les filles et les garçons touchés par le conflit, ceux qui vivent dans des régions éloignées et ceux qui ont eu leur éducation interrompue par la crise. Cela comprend un engagement substantiel avec les ministères des affaires sociales et de l'éducation à Kinshasa pour soutenir cette expansion de l'offre d'apprentissage accéléré.

Résumé de la position

Le Commissariat a la responsabilité générale d'assurer la supervision directionnelle des programmes et des opérations. Le directeur de pays recherchera activement des opportunités de développement de fonds et de représentation parmi les principaux réseaux à Kinshasa afin d'assurer la durabilité du programme et d'élargir l'orientation thématique du programme de pays.

Responsabilités

Leadership et gestion du programme pays (30%)

• Diriger la croissance du programme DRC de War Child Canada.
• Superviser le respect et les obligations contractuelles de toutes les exigences en matière de rapports narratifs et financiers.
• Superviser l'élaboration et la mise en œuvre de son plan stratégique national, en étroite collaboration avec le siège social et le personnel de terrain.
• Assurer la supervision des programmes de War Child Canada

Collecte de fonds (30%)

• Construire le programme de War Child Canada grâce à l'engagement des donateurs, à la conception de projets et à l'élaboration de propositions, en collaboration avec le siège social.
• Responsabilité de la collecte de fonds dans le pays auprès des donateurs institutionnels.

Gestion financière (15 %)

• Responsabilité globale du budget et de la gestion financière dans le pays, y compris des rapports au siège social.
• Maintenir des contrôles financiers, des normes de responsabilité, des procédures et des dossiers efficaces.
• Préparer les budgets des pays, superviser les budgets des projets et surveiller les dépenses budgétaires.

Entretenir un réseau de contacts et de représentation (10%)

• Initier et engager une collaboration et une concertation avec les autorités locales et centrales, les ONGI, les ONG nationales et les communautés locales.
• Assurer les communications, l'échange et le partage d'informations appropriés avec les partenaires locaux et avec le siège.
• Représenter War Child Canada dans les réunions et plateformes de coordination à Kinshasa et dans l'Est de la RDC.

Gestion des ressources humaines (10 %)

• Responsable de la supervision de tout le personnel de War Child Canada en RDC, dans les bureaux de Kinshasa et du Haut Katanga.
• Supervise le recrutement du personnel local si nécessaire.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer une gestion solide des ressources humaines et contribuer à un milieu de travail positif et équitable.

Gestion de la sécurité (5 %)

• Maintenir des contacts internes et externes avec les parties concernées et les autorités liées à la sécurité
• Surveiller le contexte sécuritaire du pays pour gérer et atténuer les risques de sécurité.
• Mettre à jour et mettre en œuvre régulièrement les procédures et les plans de sécurité de War Child Canada en coordination avec le siège social.

Qualifications

Connaissances

• Master ou équivalent en développement international, sciences sociales, éducation ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la haute direction, y compris une expérience dans les processus de planification stratégique.
• Connaissance d'au moins un des domaines de programmation de War Child Canada.
• Expérience avérée dans la collecte de fonds réussie et l'engagement des donateurs et les stratégies de développement.
• Expérience dans la gestion de projets, financière et RH, y compris le mentorat de personnel national et international.
• Expérience de la gestion de la sécurité dans un environnement touché par un conflit.
• Une expérience antérieure en RDC est hautement souhaitable.

Compétences et aptitudes

• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et verbaux.
• Capacités de leadership démontrées.
• Souci du détail, solides compétences organisationnelles, analytiques et de planification stratégique.
• Compétences efficaces en gestion du temps avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches et de gérer plusieurs priorités urgentes.
• Autonome, capable de travailler avec un haut degré d'initiative et une grande résilience
• Esprit d'équipe avec de solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des personnes d'horizons divers.
• Solides compétences en rédaction et en gestion de projet.
• Capable de travailler avec sensibilité dans des environnements difficiles et peu sûrs.

Salaire et avantages sociaux

Un salaire et des avantages sociaux hautement compétitifs seront proportionnés à l'expérience et aux qualifications. Les avantages complets comprennent les déplacements vers et depuis les lieux de travail, des vacances généreuses, l'hébergement, une assurance complète et un programme d'aide aux employés conformément aux normes contractuelles de War Child Canada.

Processus de demande

LES CANDIDATS INTÉRESSÉS SONT INVITÉS À ENVOYER PAR ÉLECTRONIQUE UN CURRICULUM VITAE ET UNE LETTRE DE MOTIVATION À :

Courriel : jobs@warchild.ca

Veuillez vous assurer que votre e-mail de candidature a pour objet "Officier responsable, RDC - [insérer votre nom]"

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront avisés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. War Child Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.

War Child Canada s'engage à fournir un environnement de travail dans lequel tous les individus sont traités avec respect et dignité. Les candidats finaux seront sélectionnés conformément à la politique de protection de l'enfance de War Child Canada, y compris les références appropriées et les vérifications de sécurité.

Pour plus d'informations sur War Child Canada, veuillez visiter www.warchild.ca

Date limite

Base d'un roulement