Titre du poste : Officier Plaidoyer

Lieu d'affectation : Kinshasa, RD Congo

Durée du poste : Renouvelable 1 an

Date de début : Dès que possible

Responsable hiérarchique direct : Directeur Pays

Référent technique (le cas échéant) : Regional A&O Officer – PI Africa

À propos de Protection International (PI)

Protection International (PI) est une organisation internationale à but non lucratif enregistrée en Belgique avec des bureaux régionaux en Afrique et en Méso-Amérique, et des présences en Thaïlande, en Indonésie, au Kenya, en RD Congo, en Colombie, au Guatemala, au Honduras et en Belgique. PI défend le droit de défendre les droits et la liberté d'action de ceux·celles qui les défendent. Dans de nombreuses régions du monde, la défense des droits humains suscite des pressions, des menaces et des attaques de la part d'acteurs étatiques et non étatiques. PI travaille avec les mouvements locaux de défense des droits humains pour développer des stratégies et des programmes de prévention et de réaction contre ces pressions. Elle recherche des stratégies de protection et des outils de gestion de la sécurité qui protègent les défenseur·e·s des droits de l'homme, et partage son expertise dans ce domaine avec les personnes en danger en raison de leur travail en faveur des droits humains. PI adapte son approche à chaque contexte et au profil des défenseurs·e·s que nous soutenons.

Le Bureau de Protection International en RD Congo a pour objectif de contribuer à l'instauration d'un environnement de travail sécurisé pour les Défenseur·e·s des Droits Humains (DDH) et au renforcement de leur protection dans l'ensemble du pays, en développant notamment leurs capacités à assurer leur propre sécurité.

Sous la supervision du Représentant-Pays, et en lien avec le Chargé de Plaidoyer régional, l'Officier de Plaidoyer endosse la responsabilité de la mise en œuvre des activités en faveur des DDH, dans le cadre du mandat du Bureau de Protection International en RD Congolais.

Objectif principal du poste

Le·la responsable national du plaidoyer et de la sensibilisation est un membre clé de l'équipe de Protection International en RD Congo. Il·elle sera chargée·e de mettre en œuvre la stratégie nationale de plaidoyer de Protection International pour la protection des défenseur·e·s des droits humains (DDH) en RD Congo. Il·elle positionnera stratégiquement PI dans des contextes clés de plaidoyer et de sensibilisation, s'engagea dans des initiatives autour de la protection des défenseur·e·s des droits de l'homme en RD Congo et améliorera le profil de PI au niveau local, national , régional et international. En tant que membre de l'équipe en RC Congo, il·elle développera et supervisera les initiatives de plaidoyer au niveau national et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du programme afin de fournir un soutien ciblé dans le développement de solutions locales en matière de plaidoyer, de sensibilisation, de politique et de renforcement de la capacité des équipes des bénéficiaires à plaider sur les questions prioritaires. Le responsable du plaidoyer et de la sensibilisation travaille en étroite collaboration avec des parties prenantes internes ainsi qu'avec un large éventail de parties prenantes externes afin de développer des partenariats solides pour la protection des DDH. Il·elle développera des messages utiles, cohérents et convaincants dans le but d'influencer les politiques et les pratiques des acteurs clés, de renforcer l'impact et d'

Il/elle rend compte au Directeur Pays, et travaille en étroite collaboration avec l'équipe régionale de PI Afrique et le département Plaidoyer et communication (A&O) de l'équipe globale pour informer et soutenir les initiatives de PI en matière de plaidoyer et de sensibilisation au niveau international.

Tâches et responsabilités

• Gérer l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie nationale de plaidoyer de PI - y compris la gestion des plans de travail et des budgets annuels - et veiller à ce qu'elle soit révisée en temps utile en fonction de l'évolution du contexte.

• S'assurer que les priorités de la RD Congo soient intégrées dans les documents et les plans de la stratégie régionale de plaidoyer.

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel chargé de protection, du genre et de communication et des programmes en RD Congo et au niveau régional avec l'équipe mondiale, en partageant les mises à jour de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de PI et d'autres informations pertinentes.

• Suivre de près l'évolution des politiques de protection des défenseurs·e·s des droits humains africains et veiller à ce que les informations soient diffusées auprès des collègues de PI.

• Organisateur des réunions de consultations avec les défenseur·e·s des droits humains en vue d'explorer les possibilités d'intervention de PI visant à améliorer leur travail.

• Analyzer et développer des briefings contextuels sur le contexte socio-politique et électoral dans lequel évoluent les DDH dans chaque zone où se déroulent les activités et informent les membres de l'équipe.

• Lorsque pertinent et opportun, s'engage dans les forums nationaux et régionaux dans la position de plaidoyer et aux messages de PI sur la protection des défenseurs des humains africains et du droit de défendre les droits auprès des principaux humains parties prenantes.

• Identifier et initier des opportunités pertinentes, stratégiques et innovantes de partenariats pour PI afin de contribuer avec d'autres organisations afin de contribuer aux priorités nationales, régionales et mondiales de plaidoyer.

• Soutenir les projets de recherche qualitative et la collecte de données au niveau national afin d'assurer que les priorités de plaidoyer sont façonnées par les résultats.

• Soutenir les officiers de protection pour qu'ils nationaux le lien entre leurs programmes et leur pertinence dans les initiatives de plaidoyer, régionales et globales

• Rédiger des documents de plaidoyer pour les domaines à améliorer dans le plaidoyer, proposer des modifications dans le processus de plaidoyer et aider à développer des programmes avec des interventions de plaidoyer au niveau national.

• Élaborer des documents de plaidoyer et de sensibilisation publics et privés pertinents pour les questions de plaidoyer prioritaires au niveau national, par exemple des déclarations, des lettres ouvertes, des communiqués de presse, des notes d'orientation, des soumissions à des rapports politiques clés, etc.

• Se maintenir informé·e des derniers développements relatifs à la protection des défenseurs·e·s des humains au niveau des nationaux, régionaux et internationaux, et veiller à influencer efficacement les acteurs africains et internationaux.

• Maintenir une bonne connaissance pratique des politiques relatives aux défenseur·e·s des droits humains et de l'environnement de protection des défenseur·e·s des droits humains au niveau national.

• Être à jour sur les procédures et programmes liés au plaidoyer et à la sensibilisation par les organisations partenaires dans la région.

• Organisateur des sessions de formation et participer au renforcement des capacités sur le plaidoyer efficace pour les défenseurs des droits humains dans la région, ainsi qu'avec les membres du personnel et les partenaires de PIA.

• Représenter PI de manière proactive et puissante dans les forums au niveau national auprès des partenaires internationaux, les missions diplomatiques et les membres de la société civile ;

• Administration : Tenir les tâches administratives liées au poste.

• Communication/Rapports : Communiquer régulièrement avec le directeur Pays, l'équipe régionale et mondiale.

• Participer à la conception et à la rédaction de nouveau projet sur la composante liée au plaidoyer national

• Promouvoir le partage d'informations au sein de l'organisation sur toutes les questions concernant les défenseur·e·s des droits humains.

• Assurer d'autres tâches selon les besoins ou sur demande du responsable hiérarchique

Exigences du poste

Éducation

• Diplôme universitaire niveau Licence dans un domaine pertinent tel que le droit, la psychologie, les relations internationales, les sciences sociales ou des études connexes est requis.

• Une maîtrise en droits humains est souhaitée

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire

• Expérience des organisations de défense des droits humains et du travail avec des défenseur·e·s des droits humains en danger.

• Expérience préférée dans un environnement de travail international

• Expérience avérée en matière de plaidoyer au niveau régional ou national sur les questions liées aux droits humains.

• Solide expérience dans la conception et la direction de stratégies de plaidoyer, de politiques, de campagnes et de communication.

• Expérience avérée dans l'établissement de relations significatives avec des institutions clés, des acteurs décisionnels et des organisations alliées.

• Une passion et un engagement démontrable pour les droits humains, l'égalité des sexes et l'inclusion, ainsi que pour le rôle des défenseur·e·s des droits humains en tant qu'agents du changement.

• Une solide compréhension des mécanismes de protection des DDH

• Facilité à communiquer avec les acteur·rice·s clés et les détenteur·rice·s d'obligations

Compétences et connaissances

• Intérêt marqué pour le domaine des droits humains et la protection des DDH.

• Excellente connaissance du système international des droits humains ainsi que des mécanismes régionaux et nationaux africains de protection des défenseur·e·s des droits humains.

• Solide compétences en matière de négociation et capacité à influencer les acteur·rice·s décisionnels et à travailler en réseau de manière efficace ;

• Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler dans une équipe très diversifiée sur le plan culturel

• Capacité à travailler de manière autonome après une formation et une orientation initiales

• Bonnes qualités relationnelles et de communication ;

• Capacité à gérer des tâches multiples (polyvalence);

• Autonomie dans la réalisation des tâches;

• Capacité à respecter les règles de confidentialité (secret professionnel) ;

• Sens de la diplomatie et capacité à gérer des défis et des conflits de manière positive;

• Flexibilité quant au rythme de travail et horaires.

• Être prêt·e à voyager à travers la RD Congo. Des voyages régionaux et internationaux sont possibles et partout ailleurs au regard des besoins ressentis ;

• Non conflictuel et sens élevé de collaboration

Langues

• La maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) est requise.