Aperçu

Women for Women International (WfWI) travaille dans certains des endroits les plus dangereux pour être une femme. Nous servons les femmes survivantes de la guerre dans les zones de conflit et d'après-conflit du monde entier dans 8 pays, dont l'Afghanistan, l'Irak, l'est du Congo et le nord du Nigéria. Notre conviction fondamentale est que des femmes plus fortes construisent des nations plus fortes; et avec l'accès aux connaissances, aux ressources et à un réseau de soutien, une femme reconstruit sa vie et améliore sa communauté.

Notre modèle fonctionne et nous avons les données pour le prouver. En 26 ans d'histoire, Women for Women International a touché plus d'un demi-million de femmes. Les femmes avec lesquelles nous travaillons sur 3 continents gagnent seulement 0,81 $ par jour lorsque nous les inscrivons. À l'obtention du diplôme, il est de 2,11 $, presque triplé.

Notre impact va au-delà des revenus. Le nombre de femmes qui disent qu'au moins un membre du ménage s'est endormi le ventre vide au cours des quatre dernières semaines est passé de 18% à 5%. Et plus de femmes déclarent dénoncer la maltraitance des femmes: 26% déclarent s'être prononcées publiquement au cours des 6 derniers mois contre les femmes agressées physiquement.

Lorsque les femmes ont les bons outils, elles se rendent compte qu'elles ont le pouvoir de transformer leurs vies, leurs familles, leurs communautés et enfin leurs nations entières.

Objectif:

Women for Women International (WfWI) a une opportunité immédiate pour un officier, Grants Financial Management. Ce poste relèvera du directeur des finances mondiales et de la conformité et est membre du département des finances.

Le fonctionnaire chargé de la gestion financière des subventions sera chargé du suivi mensuel des subventions financières et de l’aide à l’établissement des rapports internes et des donateurs afin de garantir des rapports précis et en temps opportun. En utilisant de solides compétences interpersonnelles et analytiques, l'agent développera et maintiendra des relations positives avec ses collègues en mettant l'accent sur une gestion financière efficace des subventions. L'agent travaillera en étroite collaboration avec le directeur associé, les finances et le responsable des finances.

L'emplacement de ce poste est flexible en dehors des États-Unis avec une préférence pour les candidats d'une région où travaille actuellement la WfWI (Nigéria, Rwanda, République démocratique du Congo, Irak, Afghanistan, Soudan du Sud)

devoirs et responsabilités

Budgétisation des subventions et gestion du budget

· Aider à la coordination avec l'Unité de développement des affaires et les bureaux de pays pour aligner le modèle de budget de proposition de la WfWI sur le modèle du donateur pendant l'élaboration du budget de la proposition

· Aider à rassembler et à maintenir les informations financières sur les subventions pour les contrats nouveaux, existants et expirés

· Aider à l'examen de l'analyse du budget de la proposition de subvention

Rapports financiers et surveillance

· Analyser les données financières mensuelles sur les subventions et signaler les variations budgétaires importantes tout en amorçant les ajustements nécessaires.

· Analyser et surveiller la situation financière des subventions, contrats et autres accords attribués par rapport aux budgets des donateurs / aux exigences en matière de rapports et identifier et signaler tout besoin de réalignement ou tout risque financier associé aux subventions, contrats et obligations de partage des coûts connexes pour examen avec GPU.

· Mettre à jour les rapports financiers mensuels attribués aux subventions et faire le suivi des allocations de coûts

· Examiner et surveiller les rapports / amendements budgétaires des bailleurs de fonds et s'assurer que toutes les données financières et les exigences de partage des coûts sont satisfaites et communiquées avec précision et en temps opportun et conformément aux exigences financières des bailleurs de fonds.

· Surveiller la durée de vie des exigences en matière de rapports financiers et maintenir une base de données dans laquelle les délais sont suivis et l'état des rapports est surveillé

· Aider à créer et / ou analyser les problèmes financiers assignés et / ou spécifiques au cours de l'année, y compris l'analyse ad hoc, la modélisation et les prévisions.

· Aider à l'établissement de rapports financiers mensuels sur les subventions et à divers rapports ad hoc

· Réaliser des projets spéciaux comme assigné.

Compétences et qualifications

Obligatoire

· Baccalauréat en finance / comptabilité ou dans un domaine connexe de préférence

· 3-4 ans d'expérience pertinente minimum, idéalement dans le secteur à but non lucratif

· Compétences avancées Excel requises

· Expérience avec le financement du gouvernement américain (par exemple, USAID, NIH) et le budget et la conformité réglementaire d'autres bailleurs de fonds.

· Une expérience antérieure en développement international est préférable, une expérience de travail efficace dans des contextes multiculturels est requise.

· Compétences de communication efficaces pour guider le personnel du programme dans le processus de suivi budgétaire. Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec des collègues dans l'élaboration de budgets et de rapports financiers pour divers types de sources de financement.

· Capacité à gérer une lourde charge de travail avec des priorités concurrentes tout en travaillant de manière autonome et en équipe.

· Excellentes compétences quantitatives et analytiques; précision et souci du détail; et des compétences rédactionnelles très organisées et solides.
· Flexibilité de travail sur différents fuseaux horaires mondiaux

Préféré

· Connaissance de l'outil de reporting Adaptive Insights et de Sage Intacct.

Valeurs organisationnelles:

Nos valeurs fondamentales mondiales définissent notre comportement dans la poursuite de notre mission, de notre vision et de nos objectifs stratégiques:

· Autonomisation. Nous croyons que chaque femme est unique et puissante à part entière. Nos employés sont notre plus grande force et nous les soutiendrons pour atteindre nos objectifs en leur fournissant les informations, les récompenses et le pouvoir dont ils ont besoin pour prendre l'initiative et prendre des décisions pour résoudre les problèmes et améliorer nos prestations et nos performances. En tant qu'organisation apprenante, nous encourageons nos employés à prendre des risques et à faire des erreurs, nous apprenons et grandissons et nous devenons meilleurs, plus forts et plus intelligents.

· Intégrité. Nous ne communiquerons jamais d'une manière qui exploite ou rabaisse les femmes que nous voulons servir, nous proposerons un programme de formation qui maximise l'impact pour les femmes que nous servons pour leur apporter les plus grands avantages et faciliter le plus grand changement positif à long terme dans leur des vies. nous faisons ce que nous disons que nous allons faire, quand nous disons que nous allons le faire. Nous agissons en bons gestionnaires des ressources de l'organisation.

· Respect. Nous croyons que chaque femme a le droit d'être traitée avec équité et dignité. nous nous faisons confiance implicitement, convaincus que nous travaillons tous vers les mêmes objectifs. De même, nous nous tenons mutuellement responsables et responsables à tous les niveaux de l'organisation des résultats de nos actions. Nous ferons preuve d'audace, de clarté et de gentillesse dans nos communications avec nos collègues de toute l'organisation et ne permettons pas aux comportements irrespectueux de rester incontestés.

· Résilience. Nous constatons chaque jour la force des femmes survivantes de la guerre et leur capacité à ne jamais perdre espoir malgré les plus grandes atrocités et horreurs du conflit. Ils nous incitent à rester forts, pleins d'espoir, concentrés et engagés envers notre objectif mondial. Nous nous soutenons mutuellement pour faire de même.