Le médecin conseil sera responsable des principales tâches suivantes :
Gérer, conseiller et rendre compte de toutes les questions de santé liées au personnel, y compris ;
Réalisation et évaluation des visites médicales et habilitations du personnel national liées au recrutement, à la visite médicale périodique, au briefing pré-départ pour les missions sur le terrain, à la prise en charge ou à l'assistance au suivi des affections chroniques diagnostiquées et pour lesquelles le traitement a déjà commencé, etc.
Congé pour cause de maladie ; ou identifier les risques pour la santé du personnel et/ou des personnes à charge (liés au travail et/ou environnementaux).
Assurer le respect de tous les protocoles et recommandations médicaux des Nations Unies (VIH/SIDA, kits de formation aux premiers secours PEP, protocoles spécifiques aux pays, y compris PICT et VCCT).
Soutenir les bureaux de pays du PAM dans la gestion et le suivi de la mise en œuvre de l'accord sur le niveau de service ou des protocoles d'accord concernant le partage des services médicaux de terrain des missions du DOMP/DFS avec le personnel du PAM ;
Accéder et assurer la liaison avec les installations médicales locales pour vérifier les soins médicaux appropriés prodigués et établir une liste de référence et une liste mise à jour des coûts raisonnables et habituels, tout en surveillant et en vérifiant la pertinence, le caractère raisonnable et la nature habituelle des principales factures médicales/traitements selon les besoins ;
Avec la Cellule Bien-être, travailler sur des solutions alternatives pour répondre aux problématiques de fraude dans les établissements médicaux,
Fournir une capacité de pointe à la capacité d'intervention d'urgence de l'entreprise et du système des Nations Unies, y compris les incidents faisant de nombreuses victimes ;
Mettre en œuvre la formation du personnel en matière de santé (par exemple, sensibilisation continue au COVID-19, mesures de prévention du paludisme, formation aux premiers secours) ; Suivi des problématiques de santé et sécurité au travail hors Covid 19 en termes de prévention et de promotion
Le médecin n'est PAS le médecin de premier recours du personnel du PAM : cependant, il fournit des services de premiers secours d'urgence en cas d'accident survenant sur le lieu de travail ;
Assurer le suivi et fournir une orientation au personnel/aux personnes à charge sur les questions de santé
Conseils médicaux préventifs aux collègues sur les mesures à appliquer lors des missions sur le terrain
Mettre en œuvre une formation sur la santé et les SOP avec les partenaires coopérants en ce qui concerne les aspects des opérations du PAM où le personnel du PAM pourrait être à risque de COVID-19.
Participer à la planification préalable des opérations d'intervention d'urgence du PAM (par exemple, les distributions de nourriture) pour s'assurer que les discussions filtrent la planification à travers une lentille de santé aux côtés de la logistique, etc. pour s'assurer que le personnel du PAM a mis en place des mesures de protection appropriées.
Proposer, évaluer, mettre à jour au besoin les POS pour la protection du personnel, dans des contextes professionnels spécifiques à haut risque (par exemple, distributions alimentaires, ports et entrepôts avec des travailleurs occasionnels, des chauffeurs et des nettoyeurs).
Coordonner avec les collègues du secteur de la santé des équipes de pays des Nations Unies pour améliorer l'accès aux soins de santé pour le personnel des Nations Unies et les membres de leur famille ;
Évaluer et répondre à l'augmentation des incidents de maladie parmi le personnel du PAM (par exemple, taux d'incidence élevé du paludisme dans les sous-bureaux) ;
Évaluer les épidémies ou autres risques environnementaux qui pourraient avoir un impact sur les opérations du PAM et recommander des mesures d'atténuation ;
Suivi des activités et des besoins du PAM en matière de santé : Accidents de la circulation routière avec atteinte physique à des tiers, gestion des dépouilles mortelles
Identifier (de manière confidentielle) le personnel souffrant de stress ou d'autres problèmes psychologiques et coordonner l'assistance, le cas échéant, avec le conseiller régional du personnel et le conseiller UNDSS ;
En étroite collaboration avec l'unité RH et l'équipe de bien-être RBJ, gérer les évacuations médicales pour tout le personnel et leurs personnes à charge selon les processus du PAM.
Représenter le PAM dans les plateformes et réunions médicales pertinentes.
Autres tâches et responsabilités déléguées par le médecin régional, le conseiller régional du personnel, la direction du CO DRC ou l'équipe de bien-être du personnel de RBJ.
