Offre d’emploi N°04 _MEAL. OFF-HCR/DRC/2023
Titre du poste: MEAL Officer
Nombre: 1 poste
Lieu de travail: Kinshasa ou Goma
Durée: CDD de 12 mois renouvelables avec période d’essai de 3 mois
Date de publication: 02/05/ 2023
Date limite: 17 Mai 2023 (NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail)
Date d’entrée en fonction: Dès que Possible
Nous Sommes Help’S.
L’Organisation
Help Community Reconciliation (HCR) est une organisation à but non lucratif de droit Congolais qui envisage une communauté dans laquelle aucun conflit n’est violent. Gère de manière durable et non violente les conflits violents. Transformer de façon dont le monde résout les conflits violents afin que les gens travaillent ensemble pour construire des sociétés pacifiques et inclusives. Rassembler les gens pour trouver des voies collaboratives et durables vers la paix. Renforcer l’engagement direct avec les acteurs armés et les civils pour réduire considérablement les divisions sociales et améliorer les lignes de confiance pour abolir les différends.
Résumé du Poste
Help Community Reconciliation cherche un MEAL Officer avec comme mission de soutenir et améliorer le processus de conception, planification, suivi, évaluation et apprentissage au niveau des interventions mises en œuvre par Help Community Reconciliation en RDC. Concevoir et organiser la formation du personnel du projet et des parties prenantes sur les bases de données et répondre aux exigences de saisie de données. Rencontrer régulièrement le personnel du projet pour assurer une analyse et un rapport des données précis et opportuns. Renforcer la qualité du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage dans l'ensemble de l'organisation grâce à la fourniture de conseils, au développement d'outils et de procédures ainsi qu'à la conception et à l’accompagnement techniques pour le renforcement des capacités des équipes du projet et de l’équipe MEAL. Gérer et manipuler les données pour une analyse des performances basée sur les résultats et des rapports sur les performances.
Responsabilités:
· Concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes et des bases de données pour accéder et stocker des données collectées du projet.
· Évaluer l'impact des problèmes, des risques et des enseignements soulevés par le rapport de suivi des projet mis en œuvre en vue d’atteindre les objectifs globaux et ceux développés par chaque projet conformément au plan stratégique et les attentes du département MEAL visant une meilleure mise en œuvre de projet;
· Guider et soutenir le département MEAL dans la conception, la planification et la mise en œuvre des programmes, des projets et des réunions d'équipe pour s'assurer qu'ils atteignent des résultats stratégiques et restent performants ;
· Analyser et interpréter les données pour identifier les domaines nécessitant des améliorations
· Mener des recherches et rendre disponible les informations sur le vetting des forces de sécurité (militaires & policiers) et assurer une confidentialité sûre et protégée.
· Veiller au respect des réglementations en matière de gestion des informations de forces de sécurité et civils
· Mener régulièrement des entretiens avec les bénéficiaires pour observer et maintenir la qualité et l’impact du programme.
· Appliquer le principe de la « sensibilité au conflit » et le respect du genre dans toute collecte sur le terrain. Definir les cadres, méthodologies, questionnaires et autres outils harmonisés pour évaluer la qualité des activités en cours, etc.
· Mettre en œuvre les activités de suivi et évaluation, l’étude de cas et assurer la redevabilité et capitaliser les leçons apprises.
· Entreprendre des recherches, quand cela est nécessaire, sur des questions d'importance stratégique et pertinentes pour la mise en œuvre du plan stratégique du département MEAL. Assurer le reporting & la communication
Qualifications requises
Éducation & Expérience :
· Au moins deux années d'expérience de travail dans le développement de bases de données et la gestion de l'information sont requises.
· Solides compétences en communication orale et écrite, en analyse, en relations interpersonnelles, en souci du détail, en organisation et en gestion d'équipe. Forte confidentialité et protection des informations provenant des forces de sécurité
Dépôt de candidature
Les dossiers de candidatures sont envoyés à l’adresse : helpcommunityrec@hcr-drc.org en copie de : jpkafunga@hcr-drc.org et jkabwine@hcr-drc.org avec la mention N°04 _MEAL. OFF-HCR/DRC/2023 et doivent inclure :
Un document incluant une lettre de motivation, le Curriculum Vitae (3 pages maximum) et trois personnes de référence (Tout CV audéla de 3 pages ne sera pas pris en compte quelque soit sa pertinence)
Les candidatures feminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront toutefois traités sans aucune discrimination. Seuls les personnes presélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus.
Pour la Direction de Help Community Reconciliation/DRC,
Country Director
