Localisation : RDC - Goma

Date de prise du poste : 03/02/2020

Durée de la mission : 1 an

Date de clôture des candidatures : 19/12/2019

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org

CONTEXTE DE LA MISSION:

HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique à l’Est de la RDC.
Depuis mars 2018, le programme est géré par une coordination pays basée à Kinshasa et pilotant 3 bases opérationnelles en RDC (Kinshasa, Goma et Kananga).
A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation, de la Santé Maternelle et Infantile, la Sécurité Routière, l’Appui aux Associations et l’Education Inclusive.
Au Kasaï-Central initialement engagé dans des activités de développement HI intervient depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire et de Réhabilitation d’infrastructures routières.
Au Nord-Kivu, HI intervient en Réadaptation et Soutien Psycho-social pour les victimes de violences armées, en Réhabilitation d’infrastructures routières et sur un Projet visant à rendre l’action humanitaire plus inclusive des personnes à risque de discrimination.

A ce jour, la base de Goma met en œuvre 3 projets :
- PROTECTION /Cellule Technique Inclusion: « Appui des acteurs humanitaires pour une réponse humanitaire inclusive en République Démocratique du Congo. ».
- SANTE/PROTECTION: « Réadaptation, soutien psychosocial des personnes handicapées et vulnérables victimes des conflits armés au Nord Kivu. »
- LOGISTIQUE/Génie civile pour l’accès humanitaire: « Levée des obstacles physiques à la délivrance de l'assistance humanitaire par le déploiement d'Équipes Mobiles d'Intervention Rapide (EMIR) au Nord-Est. »

DESCRIPTION DE POSTE :

ENJEUX DU POSTE:

Dans le cadre de la réorganisation RH du Programme RDC, le/la Manager Logistique sera positionné à Goma, point d’ancrage des activités humanitaires du programme HI en RDC. Il/elle devra assurer la réorganisation du département logistique à l’échelle nationale. Il/elle sera détaché du reste de l’équipe senior qu’il représentera au niveau local avec l’appui de l’area Manager et du Référent Sécurité également basés à Goma.

Dans le cadre de ses activités il appuiera le développement d’une stratégie logistique tout en mettant en capacité ses collaborateurs.
Sous le management direct du Directeur Programme il/elle accompagnera la rationalisation des activités logistiques et contribuera ainsi à la bonne réalisation des activités programmatiques.

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

• Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Programme et en collaboration avec les différents services du siège, la / le Manager logistique Programme est le garant de la bonne gestion des ressources logistiques dans le pays dont elle / il est en charge.
• Elle / il est l’interlocuteur privilégié du Directeur Programme et à ce titre l’alerte et lui propose des solutions dans son périmètre de responsabilité.
• Elle / Il participe activement à la réorganisation progressive de HI sur le terrain.
• Elle/ il est un élément clé du déploiement et de la mise en œuvre des standards logistiques consistant en une refonte du positionnement de la logistique chez HI et l’affirmation du principe de la filière métier.

PROFIL ATTENDU :

Expériences:
• 2 ans sur un poste similaire
• Management d’équipe à distance
• Développement d’une stratégie logistique à l’échelle d’un programme souhaité
• Structuration d’un département logistique serait un plus

Compétences:
• Vision, mandat, valeurs et stratégie HI
• Principes humanitaires Environnement humanitaire
• Règles bailleurs de fonds
• Maîtrise français et anglais
• Maîtrise des outils informatiques (dont niveau Excel et Word avancé)

Qualités personnelles:
• Capacité de leadership et de coaching
• Réactif
• Organisé
• Rigoureux
• Autonome
• Orienté solutions
• Adaptable

CONDITIONS :

• Statut salarié
• Date de prise de poste: Février 2020
• Salaire à partir de 2750€ brut/mois selon expérience transposable
• Perdiem : 574,52 € net/mois
• Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Logement : pris en charge par HI