• Intitulé du poste : CONSULTANTS NATIONAUX  JUNIOR EN COMMUNICATION POUR LE DEVELOPPEMENT ET CHANGEMENT SOCIAL EN APPUI AU PEV ET A LA PROMOTION DES PRATIQUES FAMILIALES ESSENTIELLES.  H/F
• Effectif : 30
• Lieux d’affectation : Kasaï, Kasaï - Central, Kasaï-Oriental, Lomami, Sankuru, Haut-Katanga, Lualaba, Sud - Kivu
• Type de contrat : CDD
• Entreprise : RBSERVICES CONSULTING

Nous recherchons 30 Consultants SBC pour un contrat à durée déterminée pour l’un de nos clients

MISSION

Les candidats recherch(é) s vont prester en tant que consultant (e)s au sein d’une  agence des Nations Unies  évoluant dans la mise en œuvre des programmes d'intervention dans les domaines de Santé, Nutrition, Education, Eau, Hygiène et Assainissement, Protection de l'enfant, Lutte contre le VIH/SIDA, Communication et Planification Sociale. .

Cette agence  recherche  des consultant (es) qui auront comme missions principales d’apporter un appui à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités de communication au niveau de la zone de santé et plus largement de l’antenne PEV dans laquelle ils seront déployés, dans le cadre du programme élargie de vaccination ( PEV).

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision directe du spécialiste en SBC et engagement communautaire du Bureau de terrain, et la supervision générale du Chef de section C4D/SBC assisté par le Specialist C4D en charge de la vaccination, le consultant national SBC va appuyer l’équipe de Communication, au niveau de zone de santé, dans la coordination, la planification, la mise en œuvre , le suivi-évaluation et la documentation du volet Communication et l’Engagement Communautaire liés à la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination de routine et les campagnes de vaccination de riposte contre les épidémies notamment la poliomyélite et la COVID 19.

De manière spécifique, il aura les rôles et les responsabilités suivants :

Plaidoyer

• Appuyer l’organisation des rencontres de plaidoyer avec les différents leaders de tous les secteurs présents dans la Zone de santé
• Appuyer le plaidoyer auprès des personnes influentes (Autorités politico administratives, leaders religieux, traditionnels et d’opinion, stars locales etc.) pour leur participation et engagement dans la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.

Coordination

• Appuyer la coordination locale dans la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire.

Appuyer la zone à élaborer, à mettre en œuvre, à suivre et évaluer les plans opérationnels de communication pour soutenir la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment l'acceptation et la demande de la vaccination

• Appuyer la commission « Communication » à s’assurer sa zone de santé dispose des micro-plans opérationnels de communication pour soutenir la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment l'acceptation et la demande de la vaccination
• Évaluer les besoins en communication pour faire accepter la vaccination par la communauté, les agents de santé et les travailleurs de première ligne
• Inciter la participation des acteurs de communication aux réunions des comités de coordination à tous les niveaux
• Appuyer la fonctionnalité des commissions/Task Force communication
• Contribuer à la réalisation des études CAP/enquête de perception sur la promotion des pratiques familiales essentielles et l'utilisation potentielle de la vaccination
• Élaborer les plans de travail en prenant en compte les interventions liées à la promotion des Pratiques familiales essentielles (lavage des mains, allaitement maternel exclusif, utilisation de la moustiquaire imprégnée d’insecticide, traitement correct de la diarrhée à domicile, scolarisation des enfants, enregistrement des enfants à l’état civil etc.).

Dynamique communautaire

• Organiser la supervision dans les aires de santé
• Mettre en place le mécanisme de feed-back communautaire et réponses aux préoccupations de communautés concernant la vaccination
• Mobiliser les Autorités Politico-administratives (APA), les leaders d’opinion, religieux et communautaires afin qu’ils s’engagent en faveur de la vaccination et la promotion des pratiques familiales essentielles
• Appuyer la zone à produire et partager mensuellement le tableau de bord des indicateurs de communication en faveur la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment de la vaccination

Renforcement des capacités

• Appuyer le renforcement des capacités de tous les acteurs impliqués dans la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination afin d’assurer la cohérence des messages et autres
• Appuyer spécifiquement le renforcement des capacités des acteurs de communication en faveur de la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment vaccination (Animateurs communautaires et Superviseurs provinciaux en charge de la communication en faveur de la vaccination)
• Renforcer le fonctionnement du groupe provincial de travail Communication en faveur de la la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination

Engagement communautaire, digital et mobilisation sociale

Appuyer le développement des approches devant mobiliser et engager les cellules de participation communautaire dans l’incitation de la demande en faveur de la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment de la vaccination

• Évaluer les besoins en communication pour faire accepter la promotion des pratiques familiales essentielles, la vaccination par la communauté, les agents de santé et les travailleurs de première ligne
• Appuyer la réalisation du pré enregistrement (via relais communautaires ou SMS) et de suivi de la vaccination complète des personnes ayant accepté de se faire vacciner selon les cas
• Appuyer la cartographie des refus, des populations spéciales (par les relais communautaires) et la gestion des cas de refus/populations spéciales à la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination
• Appuyer l’élaboration des matériels d'information, d'éducation et de communication comprenant des messages essentiels
• Appuyer la production et la diffusion des spots/microprogrammes radios télévisés sur la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination
• Appuyer la zone de santé à assurer le lien continu et permanent avec les médias
• Identifier et mettre en place une équipe multidisciplinaire des relais communautaires issus du monde scientifique, politique, religieux ou associatif pour véhiculer le message positif sur la la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination
• Appuyer la commission « Communication » à identifier, prendre contact avec les célébrités, les sensibiliser pour leur acceptation (si applicable) à se faire vacciner en public afin de donner confiance à leurs fans.

Documentation

Contribuer à la production des articles, des Sitreps (rapports de situation), des notes et bulletins d’information et autres supports de documentation des interventions du SBC en appui à la  promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Être de nationalité congolaise
• Être âgé de 18 ans à  30 ans
• Être dans le rooster de consultants juniors et sur la liste des jeunes actifs dans les provinces  
• Avoir un diplôme universitaire de Bac + 2 en communication, santé publique, sciences sociales/comportementales (sociologie, anthropologie, psychologie, éducation…), avec un accent sur la planification stratégique de la SBC, l’engagement communautaire, la mobilisation sociale, la communication participative et la recherche ou autres domaines connexes.  
• Expérience professionnelle ou bénévole démontrée dans l’engagement communautaire dans la communauté ou en ligne pendant au moins 6 mois.  
• Avoir une très bonne connaissance des langues locales de la province d’intervention.
• Maîtriser les outils informatiques de base, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint.

COMPETENCES INDISPENSABLES

• Avoir une très bonne capacité de rédaction de document
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
• Avoir la capacité de communicateur et de formateur
• Avoir une maîtrise du français et la connaissance de l'anglais serait appréciée.
• Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles

Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et  multiculturel

COMMENT POSTULER

• Veuillez appliquer directement sur notre site internet www.rbservices-rdc.com en remplissant le formulaire  ou envoyer votre candidature  à l’adresse suivante   : recrutement@rbservices-rdc.com   avant le  28 fevrier   2023

NB : si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.

Seuls les candidats remplissant les critères seront appelés à franchir la prochaine étape.