Lieu: Epulu, Réserve faunique d'Okapi (OWR), République démocratique du Congo

Rend compte à: Responsable des programmes OWR

Date de début: mai 2021

À propos d'OWR

Créée en 1992, l'OWR, à un peu moins de 14 000 km 2 , est la plus grande étendue protégée de forêt tropicale de plaine intacte qui subsiste en Afrique. OWR est situé dans le paysage plus vaste de l'Ituri, comprenant plus de 40 000 km 2 de forêts contiguës. Les forêts de l'Ituri abritent une riche diversité de peuples et l'importance mondiale des services écosystémiques et de la biodiversité de la région et de l'OWR en particulier est largement reconnue. L'OWR a été inscrit sur la liste des sites naturels du patrimoine mondial en 1996, et l'OWR est également répertorié comme zone clé pour la biodiversité.

Sous les auspices d'un accord de gestion décennal entre la Wildlife Conservation Society (WCS) et l'Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) qui délègue la gestion de la réserve à WCS, la direction de l'OWR contribuera à la longue objectif à terme d'apporter la paix et le bien-être aux populations indigènes des forêts de la réserve faunique d'Okapi tout en veillant à ce que les forêts soient intactes, saines et pleines de vie, et que les rivières soient propres et fluides. Cet objectif sera atteint en mettant en œuvre des solutions qui permettront de surmonter les causes profondes des menaces qui pèsent sur la biodiversité, les services écosystémiques et les processus écologiques, et également de surmonter les obstacles à une réserve gérée efficacement.

Le programme le fait dans des circonstances exceptionnellement difficiles: la réserve faunique d'Okapi est une vaste zone de forêt pluviale tropicale de plaine dans une région du monde réputée pour son insécurité, sa gouvernance et ses institutions faibles. Le programme atteindra son objectif et ses résultats grâce à quatre piliers d'activités: 1) Amélioration de la sécurité et réduction de la criminalité grâce au renforcement des capacités; 2) Amélioration de l'efficacité de la gestion grâce au renforcement des capacités et à l'opérationnalisation de l'accord de gestion; 3) Amélioration du bien-être des détenteurs de droits - grâce à une approche à plusieurs volets comprenant: un accès et une utilisation bien gérés aux ressources naturelles, des institutions et des capacités institutionnelles renforcées, des partenariats efficients et efficaces, un développement économique qui fonctionne dans un cadre environnemental et social cadre solide;

À propos de WCS

La Wildlife Conservation Society est une ONG internationale dont le siège est au zoo du Bronx à New York et qui travaille pour sauver la faune et les terres sauvages et pour relever les défis mondiaux dans plus de 50 pays d'Afrique, d'Asie, des Amériques et des océans du monde. Le programme Afrique est le plus important des programmes de terrain de WCS, avec environ 1 100 employés répartis dans 12 programmes nationaux axés sur quatre grandes régions (Afrique centrale, Soudan-Sahel, Afrique orientale et australe, Madagascar et océan Indien occidental).

Notre MISSION est de sauver la faune et les lieux sauvages du monde entier grâce à la science, à l'action de conservation, à l'éducation et à inciter les gens à valoriser la nature. Notre VISION est un monde où la faune prospère dans des terres et des mers saines appréciées par des sociétés qui embrassent et profitent de la diversité et de l'intégrité de la vie sur terre. Notre OBJECTIF est de conserver les plus grands espaces sauvages du monde dans 16 régions prioritaires, qui abritent plus de 50% de la biodiversité mondiale. Nos VALEURS sont le respect, la responsabilité et la transparence, l'innovation, la diversité et l'inclusion, la collaboration, l'intégrité.

Objectif:

La Wildlife Conservation Society (WCS) est à la recherche d'un responsable rigoureux et dynamique du suivi, de l'évaluation, de l'adaptation et de l'apprentissage (MEAL) pour la réserve de faune d'Okapi (OWR) en RDC, qui sera responsable du suivi, de l'évaluation, de l'adaptation et de l'apprentissage, et d'assurer un soutien de haute qualité et en temps opportun à l'élaboration de propositions, de rapports et de processus stratégiques et d'apprentissage. Il / elle travaillera avec les différentes équipes et départements de l'OWR pour effectuer la collecte de données, rassembler toutes les données, photographies, vidéos et histoires pertinentes des équipes OWR et s'assurer que la base de données de l'organisation est à jour et, en collaboration avec les membres de l'équipe, effectuer des analyses sur les données, fournir un retour d'information pour l'adaptation des programmes en réponse et guider l'apprentissage qui résulte des données et analyses du programme. Il / elle construira l'unité MEAL de la réserve - une unité qui sera au cœur de la gestion et du fonctionnement de la réserve. Il / elle rend compte directement au chef des programmes de l'OWR et il / elle fournira des mises à jour régulières à l'Unité de gestion de l'OWR - qui est présidée par le directeur de la Réserve et qui est l'organe exécutif chargé de toutes les activités de gestion quotidiennes et personnel de l'OWR.

Le chef de MEAL est basé à plein temps au siège de l'OWR à Epulu, dans la province de l'Ituri - avec des déplacements occasionnels sur le terrain à l'intérieur et autour de la réserve.

Les responsabilités du poste comprennent:

• Construire et superviser l'unité MEAL d'OWR. L'unité MEAL prend en charge tous les services et informe directement la direction de l'OWR.

• Travailler avec le chef des programmes d'OWR, gérer la mise en œuvre du cadre de résultats de l'OWR

• Avec le chef des programmes de l'OWR et les chefs de chacun des départements, contribuant au processus de rédaction des subventions et de préparation des propositions, y compris en veillant à ce que les cadres de suivi et d'évaluation qui sont écrits dans les demandes et propositions de subventions soient pleinement alignés sur le cadre de résultats de l'OWR

• En collaboration avec les chefs de département, catalyser les études et la collecte des données requises pour le cadre de résultats de l'OWR afin d'adapter les programmes et les activités, éclairer la prise de décision et la planification sur plusieurs dimensions clés, notamment:

  • Quantifier les changements dans le bien-être des titulaires de droits vivant dans la réserve (en veillant à ce que toutes les données soient désagrégées le cas échéant)
  • Mesurer les impacts liés à l'engagement du secteur privé, à la production et à la transformation agricoles
  • Mesurer les impacts environnementaux sur les habitats clés, les services écosystémiques et les objectifs de conservation

• Construire un réseau de partenaires et de collaborateurs - y compris des universités à la fois en RDC (par exemple, l'Université de Kisangani et Bunia) et des institutions internationales pour mener des enquêtes, ainsi que la collecte et l'analyse de données

• Promouvoir la théorie du changement, la réflexion conceptuelle et / ou la gestion axée sur les résultats dans tous les départements de OWR

• Promouvoir l'apprentissage dans toute l'organisation à partir de l'analyse et de l'interprétation des données et des résultats

• Développer des outils de collecte de données (y compris, par exemple, l'utilisation de KoBoToolbox) avec les chefs de service pour assurer une collecte précise des données

• Utiliser et adapter les outils de suivi et d'évaluation appropriés - CAP, IMET, cartes de pointage des capacités, cartes de pointage de la durabilité financière, etc.

• Travailler avec d'autres membres de l'équipe OWR pour s'assurer que les données requises pour les rapports des donateurs (y compris les cadres de résultats spécifiques aux donateurs) sont collectées, rassemblées, analysées et préparées pour les rapports en temps opportun.

• Participer au processus de rédaction de rapports et (en collaboration avec l'équipe de communication) préparer des notes et des résultats pour différents publics (en anglais et en français)

Conditions

Les candidats devront démontrer clairement qu'ils ont l'expérience et les compétences nécessaires pour i) travailler avec d'autres membres de l'équipe pour collecter et rassembler des données, ii) effectuer une collecte et des analyses de données qualitatives et quantitatives, iv) créer et maintenir des bases de données, v) contribuer au processus de rédaction des rapports, vi) fournir une analyse rigoureuse pour alimenter les processus de prise de décision stratégique et vii) promouvoir l'apprentissage des processus de suivi et d'évaluation. Cela nécessite:

• Un esprit analytique qui saisit les problèmes complexes auxquels est confrontée la diversité des personnes vivant avec et autour de la réserve
• Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou doctorat) dans une matière appropriée.
• Un intérêt intellectuel pour le lien développement-environnement en Afrique subsaharienne
• Cinq à dix ans d'expérience pertinente, avec une expérience avec des organisations à but non lucratif et sur des projets financés par des donateurs dans des pays en développement, un atout; connaissance des zones touchées par le conflit, un atout supplémentaire.
• Un intérêt à mener une analyse rigoureuse qui éclairera la prise de décision stratégique
• Solides compétences qualitatives et quantitatives, compétences informatiques éprouvées, y compris la gestion de bases de données et la connaissance des logiciels statistiques (par exemple, R ou Stata), et l'utilisation d'outils de collecte de données tels que KoBoToolbox (ou équivalent). La connaissance du SIG est un avantage supplémentaire.
• Maîtrise écrite et orale du français, d'excellentes compétences rédactionnelles en anglais sont requises
• Capacité à travailler avec une équipe diversifiée et interdisciplinaire de personnes
• Ouverture et sensibilité démontrées à l'environnement socioculturel de l'OWR
• Capacité à vivre et à opérer dans des régions éloignées dans des conditions de vie difficiles
• Dynamique, énergique, créatif et ambitieux