Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.

Contexte du projet

La Coopération Allemande, à travers la GIZ, met en oeuvre en RDC le Programme de maintien de la Biodiversité et Gestion Durable des Forêts (BGF), qui travaille dans la capitale Kinshasa et dans les deux provinces du Sud-Kivu et du Maniema. L’objectif global du programme s’énonce comme suit : « La protection de la biodiversité, la gestion durable de la forêt tropicale et la situation économique de la population locale pauvre dans certaines zones se sont améliorées ». Les efforts du projet dans la province Sud-Kivu se concentrent sur les trois thématiques suivants : (1) « L’amélioration des conditions de protection et d'utilisation durable de la biodiversité et des ressources forestières », qui met l'accent sur les politiques, stratégies et approches conformément aux normes internationales; (2) « L’amélioration des compétences de planification, de mise en oeuvre et de médiation des acteurs impliqués dans les processus de gouvernance locale », notamment dans la Planification du Développement Local ainsi que dans les plateformes de dialogue ; (3) « L’amélioration de l’utilisation durable des ressources forestières, des pâturages et des ressources agricoles dans les zones périphériques des parcs nationaux », qui vise à fournir aux communautés locales le savoir-faire technique et de gestion d'entreprise nécessaire et développer les compétences de coordination, de coopération et de négociation au sein de la population locale.

A. Domaine de responsabilité

Sous la supervision de la Cheffe du Bureau BGF Bukavu, le titulaire du poste, basé à Bukavu, est responsable des domaines suivants des activités conformément aux standards de qualité en vigueur :

• Gestion d’équipe : Gérer une équipe des Conseillers Techniques du programme BGF dans les domaines bonne gouvernance, restauration des paysages et chaines de valeur au Sud- Kivu de manière autonome et responsable en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et les activités du projet convenus avec le supérieur hiérarchique ;

• Travail en réseau, conseil technique et coopération : Assurer le conseil technique auprès des partenaires dans la province du Sud Kivu et la coopération avec d’importants acteurs dans les domaines du renforcement de la gouvernance locale, la restauration des paysages, la planification spatiale/plan d’Utilisation des terres et la conservation communautaire ;

• Fonctions de gestion et de coordination : Assurer la gestion des connaissances, de l’innovation et diffusion des innovations ainsi que la bonne coordination et communication à l’externe avec les partenaires et à l’interne du programme y inclus l’appui à la cheffe de site Bukavu.

Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Gestion d’équipe

• Coordonner, superviser et soutenir la préparation et l'exécution des activités des Conseillers techniques et s'acquitter des autres activités nécessaires à la réalisation de ce volet des attributions ;
• Animer le travail en équipe avec les collaborateurs/collaboratrices en conformité avec les principes de participation et les directives d’orientation, de manière à renforcer l’identification avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome et responsable des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ;
• Procéder tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous sa hiérarchique directe.

Travail en réseau, conseil technique et coopération

• Assurer un conseil technique de qualité pour les partenaires concernés dans la province ;
• Superviser l’identification des besoins en termes d’appui au renforcement des capacités et d’expertise externe ;
• Superviser le développement et la mise en oeuvre des plans et activités de projet/programme en étroite concertation avec les partenaires ;
• Assurer la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mener un travail de relations publiques et coopérer avec les communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement de la province, des autres bureaux du projets à Bukavu et Kinshasa.

Fonctions de gestion et de coordination

• Superviser la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du projet/programme ;
• Assurer le suivi de l’avancement des activités, analyse des rapports et documents concernant l’avancement de programmes conjoints, identifier les déficits et goulots d’étranglement et recommander différentes options de gestion ;
• Réunir des informations sur les succès et leçons apprises et assurer le transfert de connaissances ;
• Assurer le suivi du budget de l’équipe sous la supervision du Chef(fe) du bureau Sud Kivu ;
• Superviser l’élaboration des contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports annuels d’activité
• Assumer des tâches transversales et tout autre travail en rapport avec ses compétences sur demande du supérieur hiérarchique ;

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

• Être détenteur d’un diplôme d’études universitaires, d’une maîtrise ou doctorat dans une spécialité en sciences naturelles ou sociales (p.ex. sociologie, développement rural, sciences politiques, ou similaire)

Expérience professionnelle :

• Avoir au minimum 8 ans d’expérience professionnelle ;
• Longue expérience prouvée dans la gestion de projet (gouvernance locale, développement durable, gestion des ressources naturelles) et du conseil des autorités et décideurs locaux, régionaux et/ou nationaux ;
• Avoir d’expérience de gestion de staff serait un atout ;
• Une expérience de travail avec la GIZ, et la connaissance de ses instruments serait un atout ;
• Très bonnes connaissances théoriques et pratiques de la gestion durable des forêts, l’amélioration des conditions cadres et la gouvernance locale ;
• Connaissances approfondies des contextes socio-politiques et des expériences pratiques de travail en RDC.

Autres connaissances/compétences

• Excellente maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et bonne connaissance du Swahili et Anglais ; la connaissance de l’Allemand serait un atout ;
• Très bonnes compétences informatiques, notamment une connaissance approfondie de MS Excel, Word et Powerpoint ;
• Avoir un esprit d’équipe et être capable de travailler sous pression ;
• Intégrité, maturité et capacité de prévaloir

D. D. SOUMISSION DES CANDIDATURES :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du no. De l’avis de vacance dans l’intitulé de l’e-mail), au plus tard le 10.02.23 à 16h30, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, la carte ONEM (pour les candidats basés à Bukavu), photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées