Lieu : Goma, RDC

À propos de GiveDirectly

GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts monétaires seraient nécessaires pour éliminer l'écart de pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie pour des interventions sans preuves. GiveDirectly veut changer cela, en établissant les transferts monétaires comme référence pour l'aide étrangère - car le fonds indiciel est une référence pour l'industrie financière - et en accélérant ainsi la fin de l'extrême pauvreté.

GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, a distribué de l'argent à plus d'un million de personnes et a ouvert des bureaux dans 10 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été célébrée comme l'une des sociétés à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company , tandis que le mouvement croissant des transferts monétaires (et le rôle de premier plan de GD en son sein) ont été présentés dans le New York Times Magazine , This American Life , Affaires étrangères et The Economist .

Nous recherchons des talents exceptionnels pour développer notre équipe collaborative et diversifiée. Rejoindre GiveDirectly offre la possibilité de travailler aux côtés de personnes venant de 21 pays différents et parlant 69 langues différentes. Nous travaillons activement à un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l'équipe et recherchons des candidats qui apporteront des perspectives et des expériences diverses à notre organisation. Nous recrutons dans des organisations de tous les secteurs : notre équipe est issue de secteurs tels que les start-ups, le gouvernement, les cabinets de conseil, les banques d'investissement et les organisations à but non lucratif.

Dans nos bureaux mondiaux, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous valorisons la capacité, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des primes basées sur la performance.

À propos de ce rôle

Le directeur principal, RDC, est responsable du succès de tous les projets mis en œuvre par le bureau de pays du GD en RDC. Il s'agit d'un rôle de gestion clé avec une responsabilité importante pour gérer une grande équipe et fournir des millions de dollars aux ménages pauvres chaque année. Dans certains cas, les cadres supérieurs aident à piloter la fonction de GiveDirectly en tant que laboratoire d'innovation dans la prestation de transferts monétaires (CT), en faisant avancer des projets visant à répondre aux questions clés de politique et de conception (les TC génèrent-ils un impact là où l'accès au marché est limité ? Comment les TC peuvent-ils être livrés dans des contextes sans infrastructure de paiement ?). Le directeur principal assurera également une liaison étroite avec les équipes techniques et de données pour créer des sondages, mettre à jour les informations dans Salesforce et collecter des données pour les rapports. Le rôle récompense des instincts exceptionnels sur la gestion d'équipe, un style de travail très autonome, et la capacité d'appliquer des solutions créatives à des questions opérationnelles difficiles. Les candidats Senior Manager DRC seront basés à Goma et doivent parler couramment le français et l'anglais (maîtrise supplémentaire du swahili de préférence). Cela impliquera des déplacements périodiques sur les sites de terrain de GD RDC.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais.

Relève du : directeur de pays

Responsabilités:

• Responsabilité globale pour la mise en œuvre réussie de tous les projets GD RDC dans le pays de bout en bout, y compris la possession de plans de gestion de projet riches
• Superviser de grandes équipes de terrain et la gestion d'un centre de contact orienté autour du service aux destinataires
• Coordonner plusieurs équipes nationales et mondiales pour assurer une approche coordonnée de la livraison du projet
• Gérer les relations avec les donateurs, les autres partenaires et les fournisseurs hautement prioritaires
• Contribuer à la conception du projet et à l'amélioration continue, y compris l'évaluation des compromis des différentes décisions de conception (par exemple, le ciblage, les paiements, le service client)
• Définir les besoins de l'entreprise et collaborer avec l'équipe technique mondiale de GD pour préparer les versions techniques spécifiques au projet et s'assurer qu'elles répondent aux exigences spécifiques au projet
• Gestion des personnes, y compris la fourniture d'un encadrement continu et de commentaires francs pour cultiver des talents exceptionnels.
• Analyse et interprétation des données, y compris la surveillance des indicateurs de performance clés de qualité et d'efficacité pour s'assurer que les projets respectent ou dépassent les normes de GD, afin que nous livrions les dollars aux bénéficiaires correctement, rapidement et comme prévu
• Atténuation des risques et réponse, par exemple en ce qui concerne la protection, la lutte contre la fraude, la sécurité, etc.
• Reporting aux bailleurs de fonds et à la direction
• Modéliser une forte culture d'équipe ancrée dans les valeurs de GD
• Autres tâches au besoin

Compétences et expériences de base

• 4 à 7 ans et plus d'expérience de travail dans un rôle de résolution de problèmes (mise en œuvre de projets de terrain, conseil, innovation sociale)
• Capacité exceptionnelle à travailler de manière analytique sur des questions opérationnelles complexes et à exécuter des analyses solides pour éclairer les décisions de gestion et de programmation
• Solides compétences en communication, y compris parler, écrire, présenter et négocier avec divers publics
• Enthousiasme pour les environnements au rythme rapide, qui peuvent manquer d'un manuel de jeu prédéfini pour réussir et impliquer un «apprentissage par la pratique» important
• Capacité à aborder les tâches avec ingéniosité et à travailler de manière très autonome
• Capacité à gérer les opérations quotidiennes tout en construisant simultanément des systèmes plus robustes et plus efficaces
• Aptitude à analyser et à interpréter des ensembles de données et à prendre des décisions fondées sur des données
• Professionnellement à l'aise en anglais et en français
• Alignement avec les valeurs de GiveDirectly et démonstration active de nos compétences de base : intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, gestion de projet, suivi et promotion de l'inclusivité. Nous accueillons et encourageons fortement les candidatures de candidats qui ont une expérience personnelle ou professionnelle dans les communautés à faible revenu et/ou historiquement marginalisées que nous desservons.

Bon d'avoir

• Parle couramment le swahili et d'autres langues largement parlées en RDC
• Expérience de travail dans des contextes d'urgence ou humanitaires et d'autres environnements non sécurisés

Pourquoi travailler chez GiveDirectly ?

Chez GiveDirectly, nous veillons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle et au sein de votre équipe, notamment :

• Une équipe positive et solidaire avec des possibilités d'évolution
• Un engagement démontré à aider tout le personnel à se développer et à grandir
• Un salaire compétitif
• Un package santé, dentaire et vision robuste
• Prise de force illimitée (que nous encourageons le personnel à prendre !)
• Allocation de bureau

* GD s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les enfants, les adultes vulnérables et les droits humains fondamentaux de tous. GD s'engage à respecter une politique de « tolérance zéro pour l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) » et attend de toute personne travaillant pour GD qu'elle accorde la priorité à la protection et à la sauvegarde de nos destinataires. *